用抓好落实来推动工作讲话稿.docx

用抓好落实来推动工作讲话今年是我区实施十二五规划确定的科学发展、富民强区奋斗目标的第一年。对于各级领导干部来讲，就是要以求真务实的态度为十二五开好局、起好步；靠真抓实干的作风为科学发展、富民强区出实招、求实效；用抓好落实来推动工作，把宏伟的蓝图变成美好的现实。 一、增强责任意识，端正工作态度，打牢抓落实的思想基础 强烈的责任意识和积极的工作态度是抓好落实的前提和基础。责任胜于能力。责任是成就事业的可靠途径，责任意识是领导干部必须具备的基本素质，责任意识也是执政意识，提高执政能力必须增强责任意识。只有认真履行职责，才能不辜负组织，无愧于人民；只有勤奋工作，才能赢得组织的肯定和别人的尊重，使自己生活得更加充实。态度是人内心的一种潜在意志，是一个人的能力、意愿、想法、价值观在工作中所体现出来的外在表现。态度决定行动。有什么样的人生态度，就有什么样的人生轨迹；有什么样的工作态度，也就决定了一个人在事业中的成就和地位。因此，各级领导干部都要树立强烈的事业心和高度的责任感，以求真务实、锐意进取的工作态度，求科学发展之真，务富民强区之实，以奋发有为的精神状态，严谨细致的工作作风，廉洁高效的办事效率，振奋精神、坚定信心，聚精会神投入工作，一心一意抓好落实。 一要爱岗敬业。常怀敬畏之心，敬畏工作、敬畏组织、敬畏群众。把爱岗作为责任，把敬业当成习惯，对工作充满激情。激情是成事的灵魂，激情成就梦想，激情创造辉煌，激情催生动力。用高投入磨炼自己，用高标准要求自己，追求工作的精确性和完美性，做到有责任不推卸，有困难不畏惧，有麻烦不回避。时刻把工作放在心上，经常思考工作，分析存在问题，寻求解决办法，不能仅仅把工作作为谋生的手段，而应上升到成就事业、实现自我价值的平台和载体。干一行、爱一行，专一行、精一行。增强干好工作的主动性和自觉性，强化完成任务的创造性和坚定性，追求卓越、创造完美，争创一流业绩。 二要精心谋划。每一名领导干部都要熟悉和精通自己所从事的工作，成为业务上的行家里手，长于学习、勤于实践、善于思考，宏观上把握全局，抓好总体安排部署，微观上具体谋划，抓好工作落实。对自己分管的工作底子清、情况明，心中有数，精心谋划，周密安排。 三要互相支持。上下级之间、各单位之间要经常交流工作情况，及时发现问题，破解发展难题；善于沟通协调，增进了解，形成共识，互相支持配合，共同搞好工作；加强请示汇报，争取上级关心，凝聚起共谋发展的合力。 二、理清发展思路，突出工作重点，提高抓落实的能力水平 思路决定出路。我区十二五规划对科学发展、富民强区的总体思路、奋斗目标、发展战略、工作重点、具体措施提出了明确要求。各级领导干部要围绕全区十二五规划这个大思路，理清完善本单位的小思路，围绕大十二五规划，制定细化各自的小十二五规划。从自己所承担的职责和工作实际出发，用具体行动来实现我们的奋斗目标，用自己所在单位的具体工作来支撑十二五规划描绘的宏伟蓝图的实现，为十二五规划浓墨重彩，为科学发展、富民强区添砖加瓦。 一要加强学习。坚持学习党的路线方针政策，学习上级的重大决策，理解和掌握形势发展变化的动向，获取发展信息，捕捉发展机遇，做到学习政策、掌握政策、用好政策，抓住机遇、创造机遇、利用机遇，依靠政策和机遇，不断发展壮大自己。 二要深入基层。要眼勤、脑勤、手勤、腿勤，经常下去多走走、多看看，亲临一线，深入扎实地搞好调查研究，多观察多思考，常记自身职责，常思工作不足，掌握实际情况，立足自身实际，发挥自身优势，寻找工作的切入点和突破点，在政策和实际的结合上下功夫、做文章。 三要突出重点。对工作要统筹安排，协调发展，善于抓重点，抓难点。要创新思维和方法，在工作的具体安排上，分清轻重缓急，突出工作重点，彰显工作特色。要善于发现和培养典型，宣传和推广典型经验，依靠典型的示范和引领推动工作。 三、解决具体问题，转变工作作风，改进抓落实的方式方法 推动工作要从大处着眼、小处着手，从具体事做起，对工作一项一项安排，一环一环落实，谋一项、干一项，干一件、成一件。不好高骛远、眼高手低，不心浮气躁、怨天尤人。静下心来，冷静理智，埋头苦干，务求实效。 一要严谨细致。细节决定成败。我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。细微之处见精神，这种精神是一种修养、一种形象、一种标杆，引领我们脚踏实地地做好每一件事情。因此，我们一定要发扬深入扎实、严谨细致的工作作风，对待工作，态度上严谨再严谨，作风上细致再细致，只有这样，才能实现工作上的高水平、质量上的高标准、成果上的高效益，经得起历史和实践的检验。 二要深入具体。各级领导干部对工作要抓具体、具体抓，一具体就深入，具体体现态度、体现作风、体现能力、体现水平，具体才能落实。要着眼于解决具体问题，分解任务，落实责任，细化措施，确定完成工作的时限和质量，抓具体，带全局，通过一个一个问题的解决，一个一个矛盾的化解，将思路变为行动，理想变为现实。 三要亲历亲为。各级领导干部一定要亲临一线，身先士卒，既挂帅、又出征，既当指挥员、又当战斗员，以必胜的信念和勇气，直面矛盾、正视问题、藐视困难，化解矛盾、解决问题、克服困难，以优良的作风和高超的能力带动和影响群众，团结一致，加快发展。 四、加强督促检查，优化工作措施，完善抓落实的制度机制 工作贵在落实。落实是一种工作态度和敬业精神，凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平。没有落实，再有效的措施也不会发挥作用，再理想的目标也不会最终实现。 一要加强检查。纪检监察机关要发挥职能作用，跟踪问效、督促落实。每一名领导干部都要经常检查了解工作进展情况，及时发现工作中的薄弱环节，强化、优化、细化工作措施，对症下药，有的放矢，增强指导工作的针对性和有效性；善于解决问题，加快发展，实现进度、质量、效益的有机统一。 二要健全机制。要从制度建设入手，健全完善抓落实的工作机制，调动每一个人的积极性。各级领导干部要从大量具体琐碎的事着手，从个别到一般，把感性认识上升为理性思考，经常分析研究，不断概括提炼，发现问题，总结经验，把握规律，建章立制。用制度管人办事，用机制激发活力，形成竞争机制、激励机制、约束机制，让想干事的得到支持，干成事的赢得尊重，不干事的受到批评，让一切创造活力竞相迸发，让一切创造源泉充分涌流。营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。 三要赏罚分明。要加强督查考核，组织部门要加强对干部的考