制服管理制度(2012修改).doc

公司制服管理制度（讨论稿）第一条 为树立和保持公司良好的整体形象，展示员工精神面貌，规范公司制服管理，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体正式员工第三条 职责1、综合部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、保管、发放、残值核算与赔偿处理等的执行工作，同时负责检查各部门员工制服着装情况。2、财务部负责员工制服预算审核、制作、进出仓及制服折旧款的资金处理与财务核算工作。3、各部门负责人落实、检查、监督本部门员工的制服着装。4、员工有爱惜和妥善保管公司制服的责任和义务。第四条 制服配置1、公司为每位员工配备办公制服，制服方案详看附件。2、公司每年向全体员工发放新的衬衣及T恤，衬衣及T恤1年内折旧。3、公司向每位员工发放商务夹克。夹克衫的正常使用期为2年，在夹克衫正常使用期内，公司不再发放新的夹克衫。超出使用期的，综合部视衣服折旧程度确定是否为员工发放新的夹克衫，如需发放新的夹克衫，需报总经理审批通过后执行。4、公司向每位经理以上级别的管理人员量身订造高级西服一套（毛料），西服使用年限为3年。在西服正常使用期内，公司不再发放新的西服。超出使用期的，综合部视衣服折旧程度确定是否订造新的西服，如需订造新的西服，需报总经理审批通过后执行。5、制服定制与发放工作，原则上由综合部统一安排，各部门如需临时新增制服或提出特殊的发放需求，需向综合部提出书面申请并报总经理核准后方可执行。第五条 着装要求 1、所有员工在工作时间内必须按照公司规定统一着装（详见附件），注意仪容仪表，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、员工不得随意改动制服样式、穿着方法。3、制服应保持整齐、清洁、平整不起皱、不掉线掉扣。4、着工作装时，应保持庄重、利落、搭配得体；严禁穿着奇装异服、严禁穿着露肩、露背、露胸（上衣松扣或前胸开口深度不得超过15cm）等不雅服饰；5、鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。男士不允许穿凉鞋，女士夏装穿凉鞋时，不允许在脚趾甲涂抹带有颜色的指甲油； 第六条 制服制作与发放管理1、综合部根据实际需要负责定制制服。2、员工转正后由综合部统一安排发放工作服，员工签字确认后领用。3、员工拥有工作制服的使用权，制服所有权随员工工作年限逐步转移给员工，直至相关制服的折旧期或合理使用期届满或员工合同期满。第七条 制服破损、报废、丢失与残值支付管理1、员工制服由个人负责保管，如发现破损、报废、丢失应立即报告综合部，及时办理定制或补领手续，同时按规定予以赔偿。赔偿的计算方式见第七条第5点。2、制服在使用期限内由于工作原因导致制服过脏或破损无法使用的，由所在部门出具证明，部门经理签字报公司领导批准后重新发放（定制）新制服。3、如因个人原因在使用期内或合同期内发生制服丢失或损坏的，由个人赔偿损失。赔偿的计算方式见第七条第5点。4、工作服属个人贴身衣物，无法回收再用，员工一经领用，公司不再接受退回。制服使用时间未过折旧期（或未满合理使用年限）或员工合同期内，因员工个人原因终止与公司的雇用关系的，离职员工应按照制服残值偿还因终止合同而造成的公司损失。残值计算方式详见第七条第5点。5、制服残值计算规定；（1）自工装发放之日起，使用期限已过折旧期或已满合理使用年限，不收取服装残值费用。 （2）工装（西服除外）使用期限不满3个月（含）的，西服使用期限不满1年（含）的，收取服装费用的100%；（3）衬衣、T恤使用满3个月的，不收取服装费用；（3）商务夹克自发放之日起，使用期限满3个月不满1年（含）的，收取服装费用的50%。满1年，未满2年的，收取服装费用的30%。（4）高级西服自发放之日起，使用期限满1年不满2年（含）的，收取服装费用的50%；满2年不满3年（含）的收取服装费用30%。第八条 监督检查1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本制度。 2、综合部不定期对员工着装情况进行抽查，发现有不符合公司着装规定的情况，首先向部门负责人反馈，部门负责人应及时纠正本部门员工的不规范着装行为。经综合部提醒后仍未能改善的，将被记录在各部门当月的“公司制度执行情况记录表”（目前暂未有此项管理工具）并作为月度工作评价的重要依据之一，体现在员工及其直属主管的工作评价结果上，情节严重者，按照公司奖惩制度（未出台）的有关规定，给予相应的惩戒处分。第九条 本规定由综合部负责制定解释，自二一一年三月一日起执行。广东海兴公司员工工作服配置方案（讨论稿）根据公司经营性质以及员工团队的年龄特点，配合公司业务发展需要，为体现团队朝气蓬勃的精神面貌，体现公司整体形象，现将员工着装要求及工服配置方案作如下规划：一、 工服配置方案1、 长袖衬衣（约100元/件） 每年2件（四季可用）2、 T恤 （约60元/件） 每年2件（春夏可用）3、 商务风衣（带夹棉可拆内衬，约250元） 每人1件（四季可用）4、 高级西服（经理以上级别，约2000元） 每人套（四季可用）二、 员工着装要求、 日常着装 a上装男士：工衣（衬衣或T恤或商务夹克）女士：工衣（衬衣或T恤或商务夹克）或行政套装 b下装 男士：西裤或休闲西裤，衣服必须收进裤腰。 女士：西裤西裙过膝中长裙、 集体活动（户外培训、客户间的集体联谊、文娱活动等）上装：衬衣或恤商务夹克下装：西裤休闲西裤牛仔裤、 重要场合（商务会议、重要社交场合、重大宴请事宜等）男士：衬衣深色西裤商务夹克，经理以上人员