开展“百名党员律师为民服务百日”活动实施方案》的.doc

关于印发关于开展“百名党员律师为民服务百日”活动实施方案的通知各律师事务所：为贯彻落实中央关于开展争先创优活动的部署，深入推进律师行业党建工作，充分发挥党员律师在服务保障和改善民生中的模范带头作用，掀起律师行业创先争优活动的高潮，根据全国律协、省律协关于开展“万名党员律师为民服务百日”活动的部署和要求，市律师协会制定了“百名律师为民服务百日”活动实施方案，现印发给你们，请结合本所实际，认真抓好贯彻落实。 二一二年五月十五日 关于开展“百名党员律师为民服务百日”活动实施方案为落实中央关于开展创先争优活动的部署，深入推进律师行业党建工作，充分发挥党员律师在服务保障和改善民生中的模范带头作用，根据全国律协、省律协关于开展“万名党员律师为民服务百日”活动的部署和要求，结合我市实际，制定本实施方案。一、开展为民服务活动的指导思想和目标要求指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥律师职能作用，带领广大律师坚持以人为本、执业为民、服务为民，带着对人民群众深厚感情做好法律服务工作，切实维护人民群众合法权益，维护社会公平正义，增强服务能力，树立良好形象，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供优质高效的法律服务。目标要求：通过开展“百名党员律师为民服百日”活动，进一步完善律师行业为民服务的措施，搭建律师服务困难群众的平台，不断增强广大律师为民服务意识，发挥党员律师在弘扬律师行业核心价值观中的引领作用，把努力服务保障和改善民生作为重点工作，把维护社会和谐稳定作为义不容辞的社会责任，使群众反映的突出问题切实得到解决，进一步提高律师行业的社会信誉度。二、开展为民服务活动的主要内容根据全国律协、省律协要求并结合我市经济社会发展形势和律师工作特点，本次为民服务活动要重点围绕义务法律咨询、律师服务村居基层群众以及服务中小企业发展三个方面来进行，每个方面的活动都要与我市正在开展的有关活动相结合，有计划、有组织、有步骤地扎实推进活动的开展。（一）开展多种形式的义务法律咨询活动。各律师党支部和律师事务所要组织党员律师采取多种形式，面向社会广泛开展义务法律咨询活动。要充分利用电台、电视台、网络平台、热线电话、报刊杂志等多种渠道，扩大义务法律咨询的广度。要深入村居、学校、厂矿企业、农村集市、工业园区等场所，有组织、有针对性地开展义务法律咨询。要在群众固定聚集场所设立义务法律咨询点，方便群众咨询。市律协在网站全市律师事务所联络方式，以便于广大群众查询律师信息，及时获得法律咨询和服务。（二）开展律师服务村居基层群众活动。律师事务所要结合市司法局开展的“村（居）法律顾问全覆盖工程”，积极主动地为村居担任法律顾问，帮助村居完善自治制度，零距离为村居民依法生产经营提供法律服务，促进村居依法自治。要对村居进行一次普遍性的调研，对矛盾纠纷多发的村居，通过以案说法等形式，有针对性地组织开展法律讲座，提高群众遵法守法意识，同时参与调处化解村居民矛盾纠纷。要组织党员律师积极开展法律援助，认真落实法律援助任务，尤其是资深党员律师要充分发挥模范带头作用，认真落实资深律师承办法律援助案件的规定。要注重发挥各地妇女维权法律服务团、青少年维权法律服务团、农民工维权工作站等团、站以及法律服务志愿者队伍的作用，为妇女、农村留守儿童、社区未成年人、残疾人、老年人、进城务工人员、下岗失业人员提供专项法律服务，依法维护他们的合法权益。（三）开展律师服务中小企业发展活动。根据省厅关于律师服务中小企业发展的意见（鲁司201231号）文件精神，各律师事务所应重点做好以下几项工作：一是组织律师利用专业知识，为中小企业设立提供有关法律咨询服务。协助起草内部文件，指导企业办理公司经营所必需的证照。二是促进律师为企业，特别是中小企业开展义务“法律体检”活动，帮助成长型中小企业及时发现、解决依法经营与公司规范治理方面存在的问题，完善有关危机处理的法律预案，提高企业防范风险的能力。要倡导党员律师在义务“法律体检”活动结束后，继续对中小企业提供优惠法律服务，推动活动的长期化，形成长效机制。三是制作并发放中小企业健康发展律师建议书和中小企业法律风险防范手册，增强中小企业法律风险防范意识。积极组织专业律师参加全省中小企业专题巡回讲座，开展法律宣讲和培训活动，学习促进中小企业发展相关的法律法规和政策措施及服务中小企业发展的实务技能，提高律师行业服务中小企业发展的整体水平。四是结合推广法律顾问全覆盖工程，与中小企业主管部门协作，按照企业自主和市场化原则，促进中小企业聘请律师担任常年法律顾问，扩大中小企业法律顾问的覆盖面，更及时、更直接地预防中小企业的经济纠纷和经营风险。五是积极加入山东省中小企业公共服务平台网络，拓展法律服务渠道。征询中小企业对律师法律服务的意见建议，介绍中小企业各类危机处置的路径和成功案例，定期发布中小企业法律风险预警提示，促进中小企业健康平稳发展。六是重点为中小企业融资、开拓市场、完善法人治理结构、帮助构建和谐劳动关系等方面提供法律服务。七是根据中小企业行业特点或产业集群发展需求，研究制定中小企业法律服务业务指引，针对中小企业服务需求创新工作方式方法，提高律师服务中小企业的针对性和有效性。三、活动开展方法步骤这次为民服务活动从5月15日开始，到8月8日结束，主要分以下几个阶段：（一）动员部署阶段（5月中旬），各律师事务所、各党支部要结合本所实际制定活动实施方案，组织召开动员会议，对开展“百名党员律师为民服务百日”活动进行安排部署，搞好思想发动和组织发动，使广大律师充分认识开展这次主题教育实践活动的重要意义，明确活动的指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤，以饱满的热情和务实的态度投入到活动中来。（二）活动开展阶段（5月下旬至7月下旬），各律师事务所要按照全国律协、省律协和本方案的要求，结合本所本地实际，采取多种形式，全面落实各项任务。（三）总结阶段（8月上旬），活动结束后，各律师事务所、各党支部要将活动成果，典型经验等进行全面总结，形成书面报告报市律协秘书处。四、几点要求（一）高度重视，加强领导。开展“百名党员律师为民服务百日”活动，是律师行业开展创先争优活动中一项重要的具体活动，各律师事务所要高度重视，把思想统一到全国律协和省律协的部署要求上来，将这项工作摆上重要议事日程，精心组织、周密部署、切实加强组织领导。已建立党支部的，由党支部书记作为事务所开展活动的第一责任人；未建立党支部的，由律师所主任作为第一责任人，负责组织、落实。要做好结合文章，将活动开展与当前市司法局开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动以及省厅关于律师服务中小企业发展的意见紧密结合，做到统筹兼顾、有机衔接、相互促进。（二）加强指导，讲求实效。市律协秘书处负责对全省活动进行协调指导，并在活动期间适时派出指导检查组，对各所活动开展情况进行检查。各律师事务所也要加强指导和监督，对活动进展情况进行动态掌控，及时发现和解决活动中遇到的困难和问题，确保活动取得扎扎实实的效果。（三）总结典型，加强宣传。要调动和组织入党积极分子和部分青年骨干律师参与活动，在活动中锻炼成长，培养和发展一批党员律师。要及时发现、总结和推广活动中涌现出的先进典型，以典型带动整体工作全面推进。要加大宣传力度，充分利用广播电视、报刊杂志、互联网络等各种媒体，大力宣传活动中涌现出的先进集体和优秀人物，树立律师队伍亲民、爱民的形象，弘扬律师行业为民服务的宗旨，展示律师行业良好的精神风貌，营造律师行业情系基层、服务为民的浓厚氛围。使广大群众深刻感受法律服务就在身边，提升律师队伍的良好社会形象，为律师行业发展创造良好环境和条件。（四）做好活动材料的报送工作。在活动部署阶段结束后，于6月5日前，各律师事务所要将制定的活动方案电子版报市律协秘书处。在活动开展期间，要及时编发活动信息、做好活动数据统计工作，每月至少向市律协秘书处报送信息二篇，统计数据一次。8月10日前报送活动开展情况的总结电子版。附：“百名党员律师为民服务百日”活动情况月报表 “百名党员律师为民服务百日”活动情况月报表填报单位： 年 月 日开展义务法律咨询活动开展律师服务村居基层群众活动服务中小企业发展活动律师参加咨询设立法律咨询岗电台电视台报刊网络电话结对社区居委会村居法律宣传村居法律咨询调解村居矛盾提供法律援助参加律所参加律师担任居民委员会、村民委员会法律顾问开展法律讲座协助起草、修改自治制度建立法律服务工作站开展法律服务赶大集法律咨询开展“法律体检”参加中小企业法律讲座担任中小企业法律顾问参加律所参加律师件数调解成功涉及家庭涉及群众件数涉及家庭涉及群众人个次次次次次家次次件件家人件家人家人家次件家次次次次家家人注：1、“开展律师服务村居基层群众活动”、“服务中小企业发展活动”二项中的“咨询”数不计入“开展义务法律咨询活动”中的“咨询”数。2、本表报送时间为5、6、7月底。3、活动总结阶段对整个活动期间数据进行汇总。劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本