文明施工管理制度(范本).doc

文明施工管理制度 、 施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施，设施布置整齐。、施工现场设立明显的标牌(消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌)，一图(施工现场平面图)、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。6、现场消防设备齐全，并建立消防管理机构和消防制度。、 领导小组：组长：副组长：成员：安全检查制度、 为了宣传贯彻国家的安全生产方针和劳动保护法规，查找施工生产中的安全隐患，进行治理和消除，必须采取定期和不定期的安全检查。、定期检查，由公司生产副经理、安全科长、计划科长有关人员进行组织检查，项目部由与公司检查组相关人员组织检查。、不定期检查包括班组班前、后的岗位安全教育，各级安全员及安全值班人的日常巡查。各级管理人员在检查生产工作的同时检查安全工作。、安全检查要有记录，查出隐患应限期，限人整改，整改完毕要有验收记录。、安全检查要对照JGJ5999安全检查标准，进行现场打分，并进行总评考核。、查出隐患不及时整改要进行经济和行政处罚，并作好记录。班前安全活动制度、各班组必须按照建设部部颁标准，按时开展班前安全活动。、班前安全活动，每天上班前利用1520分钟进行。、班前安全活动的内容：学习有关安全法规、规范、安全操作规程，总结上一天安全生产工作，根据当天施工安排提出安全生产注意事项等。、班前安全活动应对参加人员、主持人、记录人、内容进行如实记录。、活动记录应定期接受上级安技部门的检查、指导。安全教育制度、为了提高各级领导干部和广大职工对安全生产的意义在思想和理论上的认识，使广大职工懂得执行劳动法规，遵守劳动纪律的重要性，严格遵守劳动纪律和安全操作规程。、对广大职工的安全教育要从安全知识、安全技能和典型事故上加以教育并进行考核。对变换工种的工人在上班前也应进行相应工种的安全教育。、利用空余时间进行定期和不定期的遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥、违章作业的发生。、对新工人入场必须进行安全教育，经教育考试合格者方准进入生产岗位。、在生活过程中还进行经常性的教育，并每年对安全管理人员进行年度培训考核。安全生产奖惩制度为了全面贯彻落实安全生产责任制，将安全事故频率控制在国家规定范围内，特制订以下安全奖惩制度：一、奖励、对于及时发现安全隐患立即上报，积极整改的，奖励100元。、工程交工，本工种未发生工伤事故给予班组长300元奖励。二、惩罚项目部负责人每日巡视检查，发现违章作业，违反操作规程，将按奖惩细则进行处罚，对各工种每日累计发生三起违章违纪给予班组长500元处罚。1、穿拖鞋或赤膊上班每人次罚款200元。2、酒后上班的每人次罚款200元。3、从高空乱丢东西每人次罚款100元。4、高空作业不系安全带的每人次罚款100元。5、在施工现场内打闹嘻戏者每人次罚款100元。6、对不按安全员要求组织班前安全活动的每次罚款100元。7、由安全员发出的安全隐患整改通知书，班组长拒不签字的每次罚款5001000元，未在限定的时间内按要求整改的罚款200元。安全工作例会制度、公司每月召开一次安全例会，了解项目安全施工状态，研究现场生产施工中的具体问题及检查安全措施的落实情况，提出对安全工作的要求，保障安全措施与施工任务同步贯彻落实。2、项目班组坚持每周一次安全活动日，在布置生产工作的同时，布置安全工作。、项目部安技部门根据现场情况，不定期召开安全工作碰头会，随时了解角掌握现场的安全生产动态，及时协调解决安全管理业务的具体问题，总结布置日常性安全工作。、各班组安全活动日定时、定期开展，由班组长向班组人员总结一周内的安全落实情况，并作好完整记录。安全验收制度1、验收前，应通知有关人员到现场，并由项目经理统一指挥调度。2、验收时应作好记录，验收完毕，对照有关规范、标准、研讨验收是否合格，并履行签字手续。3、作好资料归档工作，保障设备及安全防护设施的完好，为安全施工提供条件。消防制度、建立消防领导小组，并张榜公布，制定消防人员的职责。、组织人员参加消防知识培训，并进行考核发证。、根据现场的需要，配制消防器材，如干粉灭火器、泡沫灭火器、1211灭火器及消火钩等，现场设置专门消火全，并保证长时供水。、定期检查消防设施的完好性，需更换的及时更换，并经常开展现场消防情况的检查，经常保持与消防警察的联系，如有紧急情况及时报告。、参与临近场所的消防救助。施工现场材料机具管理制度、工地所有材料、设备必须按照施工组织设计布置，松散材料应设分隔仓。、材料领用采用定额耗料制，周转材料须分类、分规格码堆，模板材的分解、配制需经施工员批准。、正确、合理使用材料(包括原材料、成品、半成品、周转材、低值易耗品等)，对于无视材料合理使用者，处以100500元罚款，浪费严重者照价赔偿，屡教不改者，勒令退场。、进入工地材料、工具、设备未经项目经理批准，任何人无权外借、外用，否则视偷盗行为处理。、所有设备及机电工具，必须定机定人操作、保养，特种工种必须持证上岗。、机具的使用必须严格遵守操作规程，凡违章操作者罚款100500元，造成机械、机具损坏照价赔偿，情节严重者，取消其操作权。、每月评比一次，对于珍惜材料、正确使用、保养、设备、工具者予以100500元奖励。以上条款由现场材料、机电负责人监督落实。现场施工队管理制度、各施工工种班组长、队长必须按照公司、项目部所制定的各项计划，在项目经理和施工员统一协调下逐项完成。、施工队须指定一专职人员，负责各工种、工序的质量控制和协调工作，包括自检、互检、交叉检查，工序搭接等。、施工人员必须严格按照施工规范，精心操作，确保质量达到优良标准。、按每一施工段分项分工种进行检查评比，凡合格率达到90者不奖不罚，超过90者奖励100200元，低于90超过80者，罚款100200元，达不到80者勒令下岗。、因质量事故造成停工、返工损失，除对当事人处以赔偿经济损失、勒令退场外，对施工队按损失金额12倍罚款。、若施工队不服从公司及项目部的管理，精制滥造，违规作业，明诺暗抗现场管理，由项目部申报总公司批准，撤换施工队伍。以上条款由现场施工员负责监督落实。工程安全生产保证措施一、安全防护措施上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚和其经隔离设施。距地面3m以上作业要有防护栏杆，档板或安全网，高空作业与地面联系，应设通讯装置，并专人负责。二、防火、防中毒等各类油漆和其它易燃、有毒材料存放的专用库房应与其它建筑物保持一定距离，患皮肤病、眼结膜病以及对沥青严禁过敏的工人，不得从事沥青工作，每班应适当增加间歇时间。特种作业人员管理制度1、凡属国家规定内的特种作业人员（如：电工、电焊工、操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。2、特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应再接受对特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规定，并经有关培训部门培训考试合格后凭证方可上岗工作。3、特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全等部门负责进行考核，自发证之日起每年到发证机关进行复审手续。4、工种发生变化时，应经企业安全等有关部门同意，备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格方可持证上岗。5、特种作业人员必须要责任心强，熟练本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。6、特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。7、凡特种作业人员必须遵守以上管理