香格里拉县民族商贸总公司党建工作汇报材料.doc

加强基层组织建设 发挥基层组织作用促进企业改革发展香格里拉县民族商贸总公司党委党建工作情况汇报 香格里拉县民族商贸总公司是全州较早实现改制的企业之一，公司现有职工 余人，其中退休职工 余人，在册职工 余人。公司党委成立于年 月，党委下辖5个党支部，共有党员43人，其中在岗党员 人，离退休党员 人。 自改制以来，在县委的正确领导下，公司党委以党建工作为主线，本着“以人为本当先，和谐稳定商业”的原则，以“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”为主要目标，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，真正做到了“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”，稳定了商业企业职工队伍，凝聚了人心，为全县社会稳定作出了积极的贡献。 特别是去年以来，通过深入开展创先争优活动，更加认清了党组织建设与企业发展的关系。几年来，公司党委立足实际实际抓党建，主要做了以下一些工作：一、积极投身企业建设，永葆党组织和党员的先进性过去的几年，总公司党委以“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织作为开展党组织各项工作“为主要目标。积极配合企业行政领导，结合企业的实际，着眼建设坚强党组织和党员队伍，着眼建设高素质的领导班子团队，着眼培育优秀企业文化，着眼建设一流员工队伍。在全公司党员和员工中牢固树立“学习第一、科学发展、依法经营、创先争优、精益管理、微笑服务”六大意识，以党建带团建，带工建，助推企业发展方式和发展方式转变，解决影响和制约公司科学发展突出问题，提高企业优质服务和微笑服务水平，深入开展百城万店无假货为主题活动，提高企业核心竞争力，深化党建标准化体系建设，充分调动党组织和广大党员的先进性，为企业的发展献计献策。使党组织在企业生产经营过程发挥了应有积极作用。 二、规范党组织建设和管理 加强组织自身管理是我们的首要任务，也是我们开展各项工作的基础和前提。公司党委一是以“三会一课”制度为基础建立健全党内各项制度，党员大会每季不少于一次，支委会、党小组会每两月不少于一次，党课每季不少于一次，思想汇报会和民主生活会、民主测评每年不少于一次，使党组织的管理逐步制度化；其次是做好党员发展，壮大组织队伍。对业务技能强、思想素质高的一线员工和团员优先考虑，对业务强、表现好而未提出入党申请报告的同志进行启发和引导，以此增强员工钻技能、求上进的劲头。近年来，转正党员 名，接收预备党员 名，今年计划转正 名，发展 名，其中一线员工占半数，目前要求入党的积极分子就有 多名。三是坚持党课教育，提高素质。我们坚持党课教育，每年制订党员教育计划和职工教育计划，安排全体党员进行党章的学习和专题辅导；安排结合时事政治、法律法规、公司业务的专题讲座。 2008年邀请专家对全体党员干部进行了十七大精神的专题辅导，今年又邀请专家就科学发展观进行了专题辅导，使全员素质得以提高。三、围绕中心工作，服务业务经营公司党委始终坚持党建的工作内容与企业实际结合起来，做到党建工作始终围绕企业经营服务，通过为行政的决策和措施做参谋、提出可行方案和发动全员进行劳动竞赛确立企业发展方向、提高经营管理水平。一是把惠民政策落到实处。“万村千乡”市场工程是国家为改善农村消费环境、扩大农村消费需求，解决农民消费难问题的惠民政策。民贸大楼和民贸公司是国家商务部实行“万村千乡”市场工程试点企业，从2005年开始实施“万村千乡”市场工程以来，通过企业各种组织的共同努力，两个公司目前在十个乡镇和开发区共开设了202家加盟连锁店。“家电下乡”是财政部、商务部为扩大内需，拉动农村消费，改善民生而推出的一项重要举措。民贸大楼作为迪庆州“家电下乡”单位之一，在“家电下乡”工作中投入了大量的精力，为此项工作专门设立了办公室和多名专项负责人。到目前为止，共销售下乡家电4217台，实现销售收入1090万元，补贴农户136.8万元，涉及补贴农户4138户，把国家惠民政策送到农民身边，使国家惠民政策落到了实处，真正体现了农民得实惠，企业增效益。二是严管盐业市场让广大人民群众吃上放心盐。商贸公司另一个身份是香格里拉县盐政管理所，承担着全县十一个乡镇、县城和开发区食盐市场的监管任务，查处假盐和走私盐，打击非法经营食盐不法分子。目前管理所配有经省法制办严格培训的盐政执法人员8人（其中党员5人），丽江和迪庆为一个销区，属政企合一部门。食盐在市场经济时期从生产、运输、销售国家实行指令性计划管理，也是人们生活中必不可少的调味品和碘补给品，能预防地方性甲状腺肿（大脖子病）和地方性克订病（碘缺乏病）。每年的“515”为碘缺乏病宣传日，日本核泄漏就很好的证明了盐的重要性。为了净化香格里拉盐业市场，让广大人民群众吃上放心盐，管理所降低工作重心，经常深入乡镇、农户、学校、酒店、市场等，几年来共查处假盐案件5起，没收假盐22吨。工业用盐作食用盐销售案件3起，没收工业用盐36吨。2011年6月县疾控中心报来东旺乡江村组有一农户食用假盐，根据这一信息管理所出现了两种意见，一种是去，另一种是东旺比较边远，路又难走，假盐也只有10公斤包装的两小袋，没必要去，难以决断。最后党委作出决定，不管路多艰难，假盐不管多少，我们这支队伍就是干这个工作的，只要市场和农户中出现假盐和非碘盐，我们都要报着对党负责，对人民负责的态度去做好本职工作。最终派出5人用了三天时间找到这一农户，换回了假盐，东旺此行得到了东旺乡党委和乡政府的大力支持。特别是2011年9月借全县集中办学之机，对全县5所中学学生食堂食用食盐情况进行了专项检查，为下一代身体健康、有效补碘提供了保障。四、突出文化管理，构建企业和谐关系公司党委认识到，文化力是现代社会竞争的内在动力，企业文化成为企业生命力的具体体现和重要标志。为此，党委始终把组织建设和企业发展紧密结合起来，把企业文化建设作为党建工作的价值取向和工作突破口，推动企业素质提升和向现代公司制管理迈进。以“职工之家”创建为载体，建设和谐共荣的企业文化。“家和万事兴”，公司充分认识到，任何事物发展都是合力运动的结果，企业的发展同样如此。党委组织开展“职工之家”创建活动，营造了“职工以企业为家，企业以职工为荣”的和谐关系。一是切实维护职工的合法权益。为符合条件的职工购买养老保险和意外伤害保险，解决职工的后顾之忧，实现企业员工人性化管理。二是开展争先创优竞赛。工会常年组织职工进行劳动竞赛，进行比作风、比技能、比成效，每月总结评比，奖励先进。仅去年先后有 人分别获得管理、服务先进奖和优秀党员、工会干部称号等。三是以家庭关爱凝聚人心。凡是职工家庭的重要事情，诸如建房、结婚、做寿等，工会总是第一时间组织人员帮忙，想职工之所想，急职工之所急，真正做到了职工的事情就是工会的事情，职工的事情就是公司的事情。2005年一位职工患癌住院，由于其家庭困难，工会首先拿出1000元慰问，同时组织公司全体职工进行献爱心捐款，不到1天时间，共募集爱心捐款5000余元。公司每年利用重大节日举办职工家属联谊会、团拜会等，介绍公司业绩和职工工作情况，让家属了解支持企业和亲人工作，形成了强大的企业凝聚力。四是鼓励全员立足岗位为企业争得荣誉。不仅党员要积极争做优秀，党员所在岗位要争创“示范岗”，还把创“先进班组”、“先进个人”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”等活动全都带动起来，激发全体党员及职工的工作热情。五、存在的问题和几点建议通过近年来的努力，我们公司党建工作取得了一定成效，规范化程度不断提高，凝聚力和战斗力增强，党员的先锋模范作用彰显。但我们更应该清醒地看到，我们公司的党建工作基础仍然十分薄弱，在规范化建设、制度化管理、体制机制创新等方面还存在较大差距，主要表现在：1、党组织力量相对薄弱。一是党务工作者缺乏工作经验。商贸企业党务工作者大多由企业负责人兼任，即使有专职党务工作者，他们大多也缺乏工作经验。二是党员在企业职工中所占比例较低。目前5个党支部中，党员人数最多的支部有党员 人，党员人数在 人以上党支部只有 个。2、党员素质有待进一步提高。在企业党员中，部分党员特别是老党员，入党后就放松自我思想改造，不求进步，不思进取，不爱学习，做老好人。3、党建与企业发展结合还不够密切。商贸企业基层党建思路还不够开阔，形式还不够创新，不能很好地把政治工作与经济工作有效结合起来，找到一个互相促进的支撑点、结合点，党支部在商贸企业经营发展中办法不多、创新不足，还没有很好地发挥推动和促进作用，在推进企业发展、企业发展决策中往往成为配角。4、基层党支部缺活动场所、活动经费。基于公司党建工作中存在的困难和问题，一是建议上级组织部门下移工作重心，多深入企业党组织，倾听基层党组织和党员心声，为企业党员和积极分子讲讲党课。二是建议每年给在企业担任党支部书记的同志给予适当的补助，每年给企业基层党组织解