岗位说明书岗位职责岗位描述(财务部).doc

宁波中集物流装备有限公司岗位描述财务部岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：财务部经理岗位编号：02-01直接上级：总经理所属部门：财务部直接下属：经理助理、会计主任、工资核算员、MAS系统管理员。所属工段、块：二、工作说明1、工作概述在董事会和总经理的领导下负责企业财和物的管理。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1根据公司生产经营计划，组织制订公司财务计划、财务预算和决算并负责组织实施。主办保证公司生产、经营目标的实现。报集团批准。2 制订和完善公司成本控制制 度和成本费用计划，监督成 本费用开支，正确计算经营 成本。主办、组织、实施对各项成本支出进行预测、控制、核算、分析，合理节省开支，提高效益。3负责按公司年度生产经营计划和财务计划筹措资金，办理银行贷款及往来事项。主办、组织保证资金安全、有效运行，满足公司生产经营需要。4负责财务监督检查工作，建立、健全各项财务管理和会计核算管理措施和方案，指导、监督、检查所属下级的各项工作。主办、实施严格按国家财经制度、法规和集团要求办事,提高财务管理水平。5负责审核各类财务报表。主办认真、及时。6负责公司固定资产的管理工作，组织公司产权界定、产权登记、资产评估、资产调拨、资产报废的审查工作。主办、组织固定资产管理规范有序，帐、卡、物一致。7依据税法规定，负责处理公司各项税务事项。主办符合相关法律法规。8研究国家和地方的财务税收政策。主办提出更好地利用财务税收政策的方案、措施。9组织制订财务管理人员的培训计划，并负责实施。主办、组织不断掌握财务管理新技术、提高工作质量和效率。10负责MRP-II系统的管理工作。主办保证系统的正常运转。11定期召开部门工作例会。主办及时分析处理工作发现的问题，不断改进工作质量。12拟写部门工作月报。主办提交的报告内容正确、完整。13参加公司周例会及月度管理会、成本分析会。参与汇报工作具体、翔实。14正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、正确、完整。15制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。部门工作无空白、无重叠。16及时对所属下级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。主办判断正确，体现公正。17对下属的工作业绩进行评定，负责奖金分配。主办公正、及时，起到激励作用。18完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对下属的工作质量负责；2 对部门的管理秩序和整体精神面貌负责；3 对保证公司正常生产经营的资金供应情况负责；4 对部门执行国家有关法律法规的结果负责；5 对公司财和物的帐、实相符性和有序性、规范化负责；6 对公司月、年度的成本核算、统计分析的准确性、及时性负责；7 对上报国家有关部门和集团上级的各类报表、信息数据的及时性和准确性负责；8 对公司MAS系统的正常运行负责；9 对固定资产的管理结果负责；10 对国家和集团的有关财务检查的结果负责；11 对财务档案的管理负责；12 对部门员工的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责；13 对部门给企业造成的影响负责。主要权力:1 对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、传真机、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间财务系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求年龄：40岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度：本科毕业； 如大专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验； 如中专毕业，需十年（含）以上相关管理工作经验。性别：男女不限专业：财务、会计类相关专业2.资格鉴定会计师3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、财务会计；2、财务管理；3、集装箱制造基本知识；4、国家相关法律、法规；5、会计电算化。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、财务预算；3、资金管理；4、固定资产管理；5、国家财经法规和财经制度；6、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、 会计电算化技能；2、 能借助英语字典阅读一般英语资料。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）主管一个单位财务工作二年以上，熟练掌握会计业务。6、人文特征要求（品德、个性等）清廉，性格稍内向，胆大心细，态度严谨，忠于职守，严守秘密。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：财务部经理助理岗位编号：02-02直接上级：财务部经理所属部门：财务部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述协助财务部经理负责企业财和物的管理。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1根据公司生产经营计划，协助经理组织制定公司财务计划、财务预算和决算并组织实施。协助保证公司生产、经营目标的实现。报集团批准。2制定和完善公司成本控制制度和成本费用计划。协助对各项成本支出进行预测、控制、核算、分析，监督成本费用开支，正确计算经营成本。合理节省开支，提高效益。3负责按公司年度生产经营计划和财务计划筹措资金，办理银行贷款及往来事项。协助保证资金安全、有效运行，满足公司生产经营需要。4负责财务监督检查工作，建立、健全各项财务管理和会计核算管理措施和方案，指导、监督、检查所属下级的各项工作。协助、承办严格按国家财经制度、法规和集团要求办事,提高财务管理水平。5负责组织会计核算工作，加强财务管理基础工作，建立和完善财务分析制度。协助、承办提高财务管理水平。持续改进工作质量。6负责公司固定资产的管理工作，组织公司产权界定、产权登记、资产评估、资产调拨、资产报废的审查工作。协助、承办固定资产管理规范有序，帐、卡、物一致。7依据税法规定，协助经理负责处理公司各项税务事项。协助、承办符合相关法律法规。8学习、研究国家和地方各方面财务税收政策。协助提出更好地利用财务税收政策的方案、措施。9组织制定财务管理人员的培训计划，并负责实施。协助、承办不断掌握财务管理新技术、提高工作质量和效率。10负责MRP-II系统的管理。协助、承办保证系统的正常运行。11经理不在时，行使经理职责。主办保证部门工作正常开展。12完成上级交办的其它工作。落实、实施达到上级要求。领导责任：（经理授权，分管某方面工作，承担一定的领导责任）主要权力：（经理授权，具某方面权力）3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间财务系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求年龄：35岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度：本科毕业； 如大专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验； 如中专毕业，需十年（含）以上相关管理工作经验。性别：男女不限专业：财务、会计类相关专业2.资格鉴定助理会计师3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、财务会计；2、财务管理；3、集装箱制造基本知识；4、国家相关法律、法规；5、会计电算化。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、财务预算；3、资金管理；4、固定资产管理；5、国家财经法规和财经制度；6、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、会计电算化技能；2、 能借助英语字典阅读一般英语资料。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事财务工作经历，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）清廉，思路清晰，为人正直，严守秘密。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：会计主任岗位编号：02-03直接上级：财务部经理所属部门：财务部直接下属：总帐报表、成本核算、出纳所属工段、块：二、工作说明1、工作概述协助财务部经理做好财务管理，会计核算及成本分析的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1制订和完善公司成本控制制度和成本分析制度并落实执行。承办、落实对各项成本支出进行预测、控制、核算、分析，监督成本费用开支，正确计算经营成本。合理节省开支，提高效益。2负责落实会计核算工作，加强财务基础管理工作，建立和完善财务分析制度。落实、实施提高财务管理水平，持续改进工作质量。3学习、研究国家和地方各方面财务税收政策。协助提出更好地利用财务税收等政策的方案和措施。4指导、监督、检查所属下级的各项工作。主办严格按会计工作规则、财务制度办事。5对当月的成本情况组织进行分析。主办客观、科学，出具分析报告。6负责财务部重大事项记录。主办及时、准确、全面。7制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。8及时对所属下级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。主办判断准确，体现公正。9完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1对下属的工作质量负责；2对所辖区域的管理秩序和整体精神面貌负责；3对公司财和物的帐、实相符性和有序性负责；4对公司月、年度的成本核算、统计分析的及时性、准确性负责；5对上报国家有关部门和集团上级的各类报表、信息数据负责；6对所辖员工的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责。主要权力1对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2对直接下级有任用权和岗位调动权；3对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间财务系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求年龄：32岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度：大专毕业； 如中专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验。性别：男女不限专业：财务、会计类相关专业2.资格鉴定助理会计师3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、财务会计；2、财务管理；3、集装箱制造基本知识；4、国家相关法律、法规；5、会计电算化。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、财务预算；3、资金管理；4、固定资产管理；5、国家财经法规和财经制度；6、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、会计电算化技能；2、 能借助英语字典阅读一般英语资料。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事财务工作经历，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）清廉，思路清晰，为人正直，数据概念强。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：总帐报表岗位编号：02-04直接上级：会计主任所属部门：财务部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述编制会计报表，进行盈利分析、纳税申报。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1编制会计报表。主办准确、及时。2上报各种统计报表。主办准确、按时。3对当月盈利情况进行分析。主办准确、及时。4进行纳税申报（除增值税，个人所得税以外）。主办按国家相关规定。5办理验箱费付款，税务局出证手续。主办按合同及相关规定。6登记总帐及部分明细帐。主办及时、准确。7检查财务人员明细帐的记录情况。主办仔细、认真。8完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：主要权力:3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间财务系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：财务、会计类相 关专业2.资格鉴定助理会计师3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、财务会计；2、财务管理；3、集装箱制造基本知识；4、国家相关法律、法规；5、会计电算化。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、财务预算；3、资金管理；4、固定资产管理；5、国家财经法规和财经制度；6、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、会计电算化技能；2、 能借助英语字典阅读一般英语资料。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事财务工作经历，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）清廉，思路清晰，为人正直，数据概念强。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：MAS系统管理员岗位编号：02-05直接上级：财务部经理所属部门：财务部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述管理、维护、实施公司的MAS系统。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责MAS系统的日常维护工作。（用户维护、程序维护、基础数据维护）主办保证公司MAS系统的正常运行。2负责MAS系统的日常管理（流程、权限、更新）主办流程合理、权限明确、更新及时。3负责协助集团总部实施MAS模块。主办积极配合，根据生产实际提出合理建议。4负责对已实施模块的监督、反馈。主办有效监督，不断改进系统运行质量，提高公司生产、经营管理水平。5完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。工作责任：主要权力:3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间行政管理系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：计算机类专业2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、 MAS系统等管理软件知识；2、财务知识；3、集装箱制造基本知识；发展培训1、网络管理知识；2、财务知识；3、专业英语。4、技能要求1、会计电算化技能；2、 能借助英语字典阅读一般英语资料。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有实施MAS等管理系统软件工作经历，熟悉集装箱生产流程。6、人文特征要求（品德、个性等）诚实、细致、品德高尚、保密性强。7、其它要求（生理素质等）身体健康。岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：成本核算岗位编号：02-06直接上级：会计主任所属部门：财务部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责成本核算及往来帐结算等工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责MAS中应付帐款的运用工作，定义帐户、凭证编制。主办准确、及时。2定期和不定期的对原材料进行盘点，核对帐帐、帐物是否相符。主办准确、按时。3负责成本原材料采购入库，生产发料的会计凭证编制，原材料成本帐簿登录工作。主办及时、准确。4负责完成当月的原材料分配工作。主办及时、正确。5负责当月全厂考核指标完成情况表的编制工作。主办及时、正确。6负责完成当月的成本统计资料表，上报总部。主办及时、准确。7协助完成公司预算工作。协助仔细、认真。8从事应收帐款的核算工作，核对客户到款，及时清收。主办及时、正确。9更新ABCP融资表，并上报总部。主办及时、正确。10开具电脑增值税发票，每月向税务局申报纳税金额。主办及时、正确。11准备各种退税资料。主办为全年出口退税做准备。12核算在建工程费用，完工后及时转入固定资产，并每月计提折旧，负责固定资产的管理工作。主办及时、正确。13负责每月其它应收、应付的清帐工作。主办及时、正确。14负责应付帐款、预收帐款、预付帐款登记工作。主办及时、正确。15负责各险种的续投保工作。主办及时、正确。16完成出口空箱的运费、堆存费等的入帐和付款。主办及时、正确。17每星期栰对废料销售表，并进行帐务处理。主办及时、正确。18完成上级交办的其它工作主办、落实达到上约要求。工佌责任：主要权力:3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、由脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间财务系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：财务、会计类相 关专业2.资格鉴定助理会计师3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、财务会计；2、财务管理；3、集装箱制造基本知识；4、国家相关法律、法规；5、会计电算化。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、财务预算；3、资金管理；4、固定资产管理；5、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、会计电算化技能；2、能借助英语字典阅读一般英语资料。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事财务工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）清廉，思路清晰，为人正直，数据概念强。7、其它要求（生理素质等）身体健康。岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：工资核算员岗位编号：02-07直接上级：财务部经理所属部门：财务部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责工资的发放及核算。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责工资核算中人员变动情况的变更工作。主办准确、及时。根据人事部提供的数据。2填制付款凭证，按时报送银行代发职工工资。主办准确、及时。3编制工资汇总表及职工工资清单并做好打印、发放工作。主办准确、及时。4负责各项变动费用的核算及代扣款。主办准确、按时。5负责工资明细核算及工资费用月末的分配工作。主办严格分清成本费用、工资奖金及其它应收、应付费用开支渠道。6计算工资总额，按政策规定提取社会保险、住房、安全基金及冷饮费。主办按国家相关规定执行。7负责职工个人所得税代扣、代缴工作。主办按国家相关规定。8负责社会保险和公积金各具体事项的调整工作。主办按相关政策规定。9完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：主要权力:3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间财务系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：财务、会计类相 关专业2.资格鉴定助理会计师3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、财务会计；2、财务管理；3、集装箱制造基本知识；4、国家相关法律、法规；5、会计电算化。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、财务预算；3、资金管理；4、固定资产管理；5、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、会计电算化技能；2、能借助英语字典阅读一般英语资料。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事财务工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）清廉，思路清晰，为人正直，数据概念强。7、其它要求（生理素质等）