全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
城环学院2008年团干培训活动策划 学生干部是搞好风学风建设,推进学生工作发展的重要力量。他们在老师与学生之间起着上传下达,协调管理的中间桥梁作用。学生干部整体素质的高低直接关系到整个学校学生工作的成败。 因此为提高广大学生干部的基本素质,培养他们的管理交流协调能力,同时促进学生工作经验的交流,抓好基层学生工作,并为学校和社会培养输送优秀的干部管理人才,经本院团名委研究,并结合本院实际情况,决定开展2006级新生团干培训工作,具体细则如下:一、培训对象(1) 学院07级各班主要干部(2) 本学院07级团委,学生会,主要成员(3) 06级部分学生干部二、培训方式(1) 时间:1314周,星期六晚7:00_-9:00(2) 形式:讲座(3) 地点:重大虎溪校区(4) 主讲人:蒲书记,高老师,胡敏,冯佳升(5) 主讲内容 第一讲 怎样塑立学生干部的良好形象 第二讲 干部管理工作的心理剖析 第三讲 学生干部如何形成自己的特色管理 三、管理及考核制度 为了使本届团干培训得以顺利开展,营造良好的学习氛围并收到良好的效果,因此对每一个学员实行评分考勤制度,具体细则如下:(1) 对每位学员实行100分制;上课情况50分,论文50分(2) 缺席一次扣10分,累计缺席超过2次者,不发结业证书;(3) 迟到一次扣5分,累计迟到3次者,不发结业证书;(4) 课堂上交头接耳,不认真听讲者扣5分;(5) 无故早退者扣5分 以上考勤制度学院组织部负责实施,最后对每位学员进行考评。四、培训结业(1) 培训结束,每位学员根据课堂上的内容,结合自己的实际情况,写一篇总结。由学院组织部对论文进行考核。(2) 结合学员考勤得分和总结质量,成绩合格者发结业证书,成绩优秀者发给“优秀学员”证书。(3) 评选优秀学员细则:A 全部到齐,无迟到早退现象;B 遵守课堂纪律,不交头接耳,不做小动作,认真听讲;C 论文内容充实,意义深刻,有启发性;D 学习态度端正,学风优良E “优秀学员”不限名额,成绩优秀即可评为“优秀学员”。五、宣传方式 由学院制作出宣传展板,打出横幅,展板要有气势,所有内容应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年市场营销岗位求职笔试题库大全
- 基于多任务学习的环境风险评估模型课程设计
- 2026年电脑常识基础知识入门书
- 2026年法律硕士考试模拟题及答案
- 2026年设计师竞聘笔试创意能力题
- 侵权风险运营方案范本
- 《“踏出一条路”-初一年级班会课教学设计》
- 高中地理必修二 第三章第2节 工业区位因素 高效讲义(中图版·2026修订)
- 2026年土木工程笔试模拟试卷
- 铸就成长型思维自信迎接高中新征程-高一励志教育主题班会教学设计
- 星瀚金蝶系统介绍
- 2026吉林延边州州直事业单位招聘(含专项招聘高校毕业生)228人考试备考试题及答案解析
- 形式语义学中的预设与蕴含
- 现代会议型酒店的推广策略研究
- 中国脑卒中康复指南(2025版)
- 2025届浙江省轨道交通运营管理集团有限公司校园招聘40人笔试参考题库附带答案详解
- 肺段切除专题培训培训课件
- 数据服务管理规范
- 数控镗床培训
- 海尔培训体系
- 干熄焦工艺培训课件
评论
0/150
提交评论