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文档简介
城环学院2008年团干培训活动策划 学生干部是搞好风学风建设,推进学生工作发展的重要力量。他们在老师与学生之间起着上传下达,协调管理的中间桥梁作用。学生干部整体素质的高低直接关系到整个学校学生工作的成败。 因此为提高广大学生干部的基本素质,培养他们的管理交流协调能力,同时促进学生工作经验的交流,抓好基层学生工作,并为学校和社会培养输送优秀的干部管理人才,经本院团名委研究,并结合本院实际情况,决定开展2006级新生团干培训工作,具体细则如下:一、培训对象(1) 学院07级各班主要干部(2) 本学院07级团委,学生会,主要成员(3) 06级部分学生干部二、培训方式(1) 时间:1314周,星期六晚7:00_-9:00(2) 形式:讲座(3) 地点:重大虎溪校区(4) 主讲人:蒲书记,高老师,胡敏,冯佳升(5) 主讲内容 第一讲 怎样塑立学生干部的良好形象 第二讲 干部管理工作的心理剖析 第三讲 学生干部如何形成自己的特色管理 三、管理及考核制度 为了使本届团干培训得以顺利开展,营造良好的学习氛围并收到良好的效果,因此对每一个学员实行评分考勤制度,具体细则如下:(1) 对每位学员实行100分制;上课情况50分,论文50分(2) 缺席一次扣10分,累计缺席超过2次者,不发结业证书;(3) 迟到一次扣5分,累计迟到3次者,不发结业证书;(4) 课堂上交头接耳,不认真听讲者扣5分;(5) 无故早退者扣5分 以上考勤制度学院组织部负责实施,最后对每位学员进行考评。四、培训结业(1) 培训结束,每位学员根据课堂上的内容,结合自己的实际情况,写一篇总结。由学院组织部对论文进行考核。(2) 结合学员考勤得分和总结质量,成绩合格者发结业证书,成绩优秀者发给“优秀学员”证书。(3) 评选优秀学员细则:A 全部到齐,无迟到早退现象;B 遵守课堂纪律,不交头接耳,不做小动作,认真听讲;C 论文内容充实,意义深刻,有启发性;D 学习态度端正,学风优良E “优秀学员”不限名额,成绩优秀即可评为“优秀学员”。五、宣传方式 由学院制作出宣传展板,打出横幅,展板要有气势,所有内容应
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