新法下制定员工规章、薪酬及考核制度.doc

信息更丰富、操作更方便、沟通更有效森涛培训网() TEL34071978新法下制定员工规章、薪酬及考核制度【时间地点】 2009年2月27日 深圳 【参加对象】 企业总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理/主管、人力资源专员等 【费 用】 ￥1380元/人 （含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理；认证费：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 【会务组织】 森涛培训网（）广州森涛培训咨询服务中心 【咨询电话】34071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询） 【联 系 人】 庞先生 郭小姐【在线 QQ 】 568499978 【网址链接】 新法下制定员工规章、薪酬及考核制度(陈军) 课程背景 自劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法指导意见、劳动合同法实施条例、深圳劳动关系促进条例相继生效实施后，对企业的薪酬制度及绩效考核制度产生了巨大影响。 作为人力资源管理体系的重要组成部分，绩效及薪酬管理是企业股东、高层管理者以及所有员工最为关注的内容，对企业的整体经营产生重要的影响。 而制定合理及有效的绩效及薪酬管理制度，大前提必须建立在合法的基础之上，否则绩效及薪酬管理制度将面临制度性的风险，成为无本之木，无源之水。 本课程分别从如何建立合法规章制度的程序合法性出发，通过对企业的现行绩效及薪酬管理制度进行现场分析、讨论，发现法律风险，防范绩效及薪酬管理制度出现违法性的风险。 讲师介绍 陈军律师 北京大学法学学士，从事律师行业十四年，专注于公司法律设计与管理。曾为黄花岗科技园、广州市经济技术开发区、广州日报HR精英俱乐部、广东软件协会、深圳高新技术产业协会、南海生产力促进中心等开办劳动争议与劳动仲裁、合同法律设计与管理等专题的法律专题研讨会、公开课、内训。曾为多家大中型知名企业提供过专业的法律服务。陈律师作风严谨、专业性强，深受企业学员欢迎。 培训过的企业有：TCL、百事饮料（广州）、箭牌糖果、深圳证券、上岛咖啡、林德叉车、真功夫、中国联通东莞分公司、扬子江乙酰化工，中海油崖作业、施耐德（广州）母线、广东太阳神、广东省公路勘察规划设计院、燕塘牛奶、美亚股份、广东省资讯工程、广州文冲船厂、广东省电信规划设计院、海格通信、广东广信青洲水泥、广东长大公路工程、生益电子、东莞万宝至电机设备制造、中长康达、东莞万宝至电机设备制造、广州三菱重工金羚空调器、从兴电子、德信行（珠海）、达飞轮船（中国）船务司、新会市冠浩服装、JHN石油作业、广东康景物业、美标益丰搪瓷、深圳宇阳科技发展、爱索公司、广州天赐高新材料科技、白云国际广告、平成广告、广东微奥科技、上海大律机械、大通（香港）机械、宁波兴瑞电子、中海油湛江公司、中海油深圳公司、广东北电、美的厨卫、美芝制冷、吉熙安电缆、广发证券、广州国光、广电运通金融电子股份等1000多家企业。 课程大纲：第一章 规章制度 善用王者条款 - 规章制度：公司与员工之间的“法律” 新法施行后现行有效的规章有效性问题 法律条文的规定方式对企业规章制度的借鉴意义 如何使企业的规章制度被仲裁及法院认可? 民主程序、民主方式的设定 * 企业的规章制度，未经过民主程序，可以作为用人单位用工管理的依据吗? 工会与职代会 / 职工代表大会 * 如何建立工会、职代会? 规章制度公示、知晓、签收 内部规章制度与劳动合同条款的冲突、衔接 如何在规章中规定解除与员工劳动合同事项 - 诸如“大错不犯，小错不断” ?第二章 薪酬制度 薪酬制度的及其结构的合法设计 * 不同工资结构及制度的法律风险综合分析 复合工资制与单一工资制的法律区别与风险 包薪制” * 福利待遇“固化”的风险 薪酬制度与绩效制度的法律联系及衔接 如何在劳动合同中约定工资、加班费及福利待遇? 试用期工资 双薪、年终奖、季度奖的法律风险 其它补贴、福利待遇的法律风险 各类假期工资的支付 * 女员工三期、医疗期、年休假、看护假、计划生育假、探亲假等 培训期工资及培训费、服务期 最低工资简单吗? 计件制工资与计时制工资在法律效果上的不同 加班费的举证责任 * 打卡制度之安排、加班申请之设计 * 如何体现加班工资? * 加班工资的基数是以基本工资为准还是包括补帖等在内? * 奖金、津贴、补贴等项目属于正常工作时间工资吗? 如何扣除食宿费 扣罚工资 税后工资 拖延支付工资 内部培训、沟通会、文体活动是否算加班? 停工、停产，未超过三十日的工资支付 综合工时、不定时、标准工时 建设工程的特别工资支付风险 不当解除合同的工资支付 劳动者追索工资的时效?谁负责举证?第三章 绩效考核制度 绩效考核制度的及其结构的合法设计 * 实践中绩效考核制度存在的法律风险 * 末位淘汰 试用期如何进行绩效考核 如何认定员工不胜任工作 如何对不胜任员工进行培训 如何对不胜任员工进行调岗 对不胜任工作员工的合法辞退-课程网址：森涛培训网. /Article/4709.html报名回执表如下：报名回执表回执请发到： 或传真至我单位共 _ 人确定报名参加2012年_ 月_ 日在 _ 举办的新法下制定员工规章、薪酬及考核制度培训班。单位名称联系人电 话手 机地 址传 真E-mail序号参会人员性 别部门/职务联络手机金 额合 计123缴费方式 转帐 现金 （请选择 在打）住宿要求是否需要预定酒店住房： 是 否，其中：双人房_间；单人房_间，预定天数