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安全生产管理制度(考核细则)编制： 校对： 审核： 批准： 2015年1月1日起 施行*管理规定考核细则 总 则一、为加强公司员工行为规范管理，提高员工的综合素质，维护正常的生产、经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，促进公司的健康发展，在公司内部建立公平、公正、公开的竞争环境，实行奖优罚劣的竞争机制，特制订本制度。 二、本细则是公司员工的行为规范和行为准则，也是公司有关规章制度制定的基础和依据，凡公司各部门内部的规章制度、规定等与本制度发生冲突的都以本制度为准。三、公司员工必须遵守国家的政策、法律、法规，遵守公司的各项规章制度。四、本细则适用于公司任何职级的员工的劳动纪律、违法违纪、以及责任事故的处理。第一节管理规定一、公共卫生与秩序1、各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。 2、禁止随地吐痰，乱丢果皮、纸屑，乱倒污水、剩饭、剩菜等垃圾。 3、汽车停按规定放在停车位内，摩托车、电动车统一存放车棚并排列整齐，生产区内的自行车等交通工具要存放在固定位置 ，按要求排列整齐。 4、办公室、操作室内物品摆放整齐，其他物品要划区摆放，布局合理，保持道路通畅。 5、冬天下雪后，各部门应组织员工清扫各自卫生区内积雪，积雪清除工作应在雪停后一日内完成 。6、不得在厂内随地大小便；7、爱护公司公物，严禁践踏草坪、植被，损坏花草树木。损坏公司公共设施的，按实物价格2-3倍赔偿处罚。8、公共设施上严禁乱写涂画。 二、劳动纪律1、全体员工均应自觉遵守公司考勤管理规定，按时上下班，按时参加公司组织的各项活动，做到不迟到、不早退、不得无故缺勤。2、执行上下班考勤制度，应在上班时间提前五分钟打卡（签到）考勤，若因工作关系不能签到者，说明理由，由部门领导签字认可上交考勤管理员。 3、在岗期间必须遵守劳动纪律，上班期间不得干与工作无关的事，严禁脱岗、串岗、睡岗，无理由离岗。员工上班期间必须按规定要求穿戴劳动防护用品。4、员工因病、事假不能正常上班，必须按“请销假制度”，提前申请报告，并履行请销假手续，否则按旷工处理。5、严禁酒后上岗。 6、企业员工之间应相互尊重、友善团结、严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己和扰乱公司正常工作秩序。目无法纪，凡上述不服管理者，无论何人，坚决除名。7、维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争执、有事说理、协助协商，以企业为大局，提高个人行为素质，加强个人文化修养。8、爱惜公司财产，维护企业内的一切设施，设备的运行安全。每天下班，各自办公室及各办公室所对应的走廊内门窗要关严，关闭所有用电设备设施电源。生产岗位必须按时巡检，重要设施、设备要有专人负责，做到责任到人、分工明确、发现问题及时上报处理。如有人故意破坏，严惩不怠。9、工作时间内严禁会客。如工作需要，必须经本部门负责人同意，方可进行。会客时间，应按事假时间来计算，并及时上报办公室，履行事假手续。10、上班期间，班长以上干部或经生产部批准的可携带手机进入岗位，其他任何人的手机要集中存放在内操室严禁带进装置区。禁止员工用公司座机闲聊；非工作业务需要，不得用厂内电话打长途电话，更不能因私长时间占用公司电话线路，11、进入企业必须遵守公司各项安全管理规定，杜绝违章违纪行为。三、请销假制度1、员工因事、病在不影响工作的情况下，可请事假，事假需提前填写员工请假条上报部门领导批准， 上班时如遇紧急情况需短时间离岗又找不到部门领导时，先电话向所在部门领导请假，经批准后方可离岗，销假当天必须补办请假手续。2、员工请假经领导批准后应妥善的进行工作交接，找好替班人方可离岗。 3、凡请假时间到期后，不能按时返岗要提前办理续假手续，否则按旷工处理。4、未经准假或未办理请假手续而未到岗者，以旷工论处；擅自离岗超过30分钟的，按旷工论处；连续旷工3天按自动离职处理；季度旷工累计超过5天或年度旷工累计超过8天的，予以开除。5、员工因不可抗拒的原因导致无法准时到岗的，可利用有效通讯手段向主管领导说明原因，办理请假手续，不列入缺勤记录。6、员工请假理由不充分或有碍工作时，部门领导有权不予准假；未经批准不上班的，按旷工处理。7、公司各级人员假期核准权限参照考勤、休假管理规定执行 四、公司出入管理制度（一）管理要求1、厂区内严禁烟火。2、出入人员、车辆应自觉遵守公司出入管理规定，出示相应证件和办理相关出入手续。3、门卫管理人员必须认真履行工作职责，按规定要求做好出入人员、车辆的管理。4、出入人员应自觉服从门卫人员的管理。（二）职工出入管理1、上班时间所有职工禁止出厂区大门，如有特殊情况外出，凭部门领导签字的出门证出入。2、职工出入公司大门，若携带物品，应自觉出示并接受检查。 3、职工上下班，要从规定大门进出，按照规定路线列队行走(2人成行，3人成列，50米以内两队列及以上变一个队列，严禁无规律行走) ； (二)来宾出入管理1、外部人员来访，必须进行来客登记。2、凡进入公司人员，不得携带任何危险物品进入厂区。3、外施工人员人员出入由公司统一办理临时入厂证，凭证出入。4、外来人员出入，必须服从门卫管理。 (三)车辆出入管理1、外来机动车辆进入生产厂区必须戴好防火帽，办理登记手续，并领取进厂通行证并按规定行驶路线出入。 2、车辆出公司时，需停车接受检查，若载有物品的必须凭出厂证明，方可放行。 3、机动车辆在公司内行驶，必须按限定速度行使。4、进厂车辆应按指定路线行驶和停放，禁止占用、堵塞消防通道，进厂车辆驾驶员禁止在厂区清扫车内垃圾，随地倾倒烟头等废弃物品。5、对违章违纪的车辆、人员必须接受门卫及相关管理部门的处理。 第二节处罚规定一、一般违章违纪处罚制度1、卫生检查每项不合格的罚款50元。雨雪后，未及时清理卫生区内积雪、积水的罚款100元。2、违反空调使用规定罚款100元。下班后办公室无人时未关闭电源的罚款100元。3、私自撕毁公司通报的罚款100元。4、在生产厂区内道路上行走，未按规定列队的罚款50元。5、随地吐痰、乱扔垃圾、损坏花草树木的罚款100元，随地大小便的罚款200元，损坏公共财物的照价赔偿。6、汽车未停放在停车位内，摩托车、电动车未按要求摆放整齐的罚款100元。7、迟到、早退5-15分钟罚款50元，迟到、早退15-30分钟,罚款100元，迟到、早退半小时按旷工处理，旷工罚款200元；会议迟到每次罚款100元，不参加者双倍处罚。8、未经领导批准擅自离岗外出者罚款100元，上班时间进出厂区大门无出入证的罚款100元。9、进入生产厂区未按要求穿戴劳动防护用品的罚款100元。10、上班时间干与工作无关的事，罚款100元。用公司电话闲聊或长时间占用公司电话的罚款100元。11、带小孩上班或进入生产区的罚款100元。12、无故不参加公司、车间组织的各种活动的罚款100元。13、上班时间回餐厅、宿舍吃饭的罚款100元。14、未经领导批准，在工作时间因私会客的罚款100元。15、上班时间串岗、脱岗罚款100元；睡岗一次罚款100元，班长负连带责任，罚款50元。16、严禁酒后上岗，上班期间发现醉意，罚款200元并停止回家 ，若上级领导发现当班班长未制止员工酒后上岗的，班长罚款100元。17、安全活动记录不清、设备维护责任心差、未完成公司下达的任务、设备检查不合格，违反以上每项罚款100元。18、交接班记录、生产过程中的运行记录不真实、乱写乱画者一次罚款100元。19、生产车间考试、安全考试带小抄、缺考、替考、不及格，本人罚款100元，替考者罚款200元。20、班组长在以上人员在工作中滥用职权、徇私舞弊影响正常工作，一经发现扣100元。21、在现场的应急物品工具不准私自借用、挪用和损坏，违者罚款200元/次并赔偿损坏不能使用的物品。22、员工在公司内无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的罚款500-1000元，情节严重的停职回家。23、谩骂、侮辱、威胁或报复公司员工、领导的罚款500-1000元，情节严重的停职回家。24、领导利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的罚款500-1000元。25、违法公司规定，私自将公司商业机密、技术资料、客户资料、合同资料等泄露给他人的罚款500-1000元，触犯法律的追究民事（刑事）责任。二、安全日常行为管理1、严禁携带手机进入生产区（公司批准带手机人员除外），违者罚款100元；2、携带香烟、火柴、打火机及其他危险化学品进厂的罚款500元。发现在在生产厂区内吸烟的罚款1000元并停职回家。在生产厂区内发现有烟头或烟具,对所在车间罚款200元/个。3、仪表柜、配电柜等电气设施内及其表面不能放其他物品违者罚款100元。4、生产区内不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物等，违者罚款100元。5、禁止在靠背轮、安全罩、运行设备、保温管线上行走，违者罚款100元。6、每一项检修工作完成后必须清理好现场，做到工完料净场地清，检查现场不安全因素，并将不安全因素消除后方可离开，违者罚款100元。7、各种检查查出安全隐患，责任部门必须按时进行有效整改，不整改又未制定预防措施的罚款100元。8、岗位人员不按各自车间规定进行巡检、不按时拨或替拨巡检牌，替巡检人、监督人员签字，一次罚款100元。9、对各种消防器材、设施要定期维护、保养，不按规定执行的罚款100元。10、没有按照要求对备用的应急设施进行定期检查以及更换的，罚款100元。11、无视安全规定，为图省事省力跨越安全围栏或超越安全警戒线者罚款200元。12、非事故状态不经安全部门批准使用消防器材、设施者罚款500元。损坏消防器材、设施者，照价赔偿损失外罚款1000元。13、未经安全及消防部门批准,挖占消防道路或堵塞消防通道,罚款500-2000元/次。14、未经生产车间同意和现场安全技术交底,擅自施工作业,罚款200-1000元/次。15、各种危险作业要有作业许可证，严格执行“四有”，即作业有计划、行动有方案、步步有落实、事后有检查，对作业风险有削减措施和作业指导，并向作业人员交底，作业期间改变方案严格执行审批制度，否则罚责任车间200-1000元/次。16、在叉车操作中，禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞；禁止人员站在货叉上；禁止人员站在货叉周围；禁止用货叉举升人员从事高处作业，违者罚款200元。17、槽车装卸时必须按要求将车轮固定好并在车身前放置标识牌，如有违反，对卸车人员罚款200元。三、为了更好的稳定生产、满足生产原料的供应质量和保证好发货产品的质量，特对进公司原料、出公司产品和中间生产等作如下控制。1、装卸车过程中造成油品外溢200公斤以内的的罚款200元，200公斤以上损失由个人承担。2、罐区油品沏水时不得把油沏入地沟，否则罚款200元，造成损失由个人承担。3、罐区各油品液位及温度不按时计量或计量不准罚款200元，造成损失由个人承担。4、岗位操作工违反操作指标罚款200元，造成损失由个人承担。5、出现油品串入汽线，根据实际情况罚款200至500元；若影响生产，造成的损失由个人承担。6、蒸汽放空不得过大，已制定温度标准按温度标准执行，特殊要求温度高的点必须有审批条，无标准的执行蒸汽雾团不得超过2米，否则每处罚款100元。7、因违章、违纪或防冻、防凝措施不到位造成设备损坏的，根据情节轻重处罚。8、各岗位人员对油品罐进行加温时，要根据油品及进装置要求进行适量加温，如因温度过高或过低影响生产，进行100-200元处罚，班长50元，情节严重者加倍。9、若发现阀门、垫片、法兰等已坏造成油品跑、冒、滴、漏，未及时更换者罚款100元。10、因人为原因造成机泵损坏：100-300元（损坏程度过大，按50%个人承担）11、产品在贮存过程中，因改罐、串罐、加温等原因，导致合格罐内产品质量发生变化不合格，追究罐区责任，每次罚款200-1000元，若造成损失由责任人承担。化验室交班交产品罐时没及时发现受同等处罚。12、化验室负责对库存产品采样进行检验，取样检验要有代表性，并做好记录（内容包括：质检员、罐区人员、采样罐号、产品名称、样品质量、采样时间），发现超出正常指标的要多点取样核实，并立即汇报，一项不按规定执行罚款100元/次。若化验结果无代表性，至少罚款100元。13、罐区人员每天早上发货前对所贮产品进行底部沏水，并填好交接班记录，若出现产品发货大量带水，发货人员发现追究罐区责任，每次罚责任人500元，若没有及时发现，客户离公司后发现，发货人员同等处罚。14、在发货过程中，因失误将货发错，在没有给公司造成损失的情况下，对责任人罚款500元，代班长300元，车间主任200元；造成损失的按当前的损失额进行赔偿，同时进行以上罚款。15、罐区在原料改罐前两天通知化验室，化验室在装置改罐前一天，出具该罐原料尽可能详细分析报告，提供给罐区和生产车间，以便在装置加工时指标调整和产品分放，一项不按规定者罚款100元。16、化验室和车间必须严格按照制定的分析项目和频次进行取样分析。做到合格产品进合格罐，不合格产品进不合格罐或不合格线，不按规定每次罚款100元。中间发现产品质量小幅波动出现不合格而装置生产平稳，经生产车间主任同意，签字确认后可暂时不改不合格罐，化验室要及时多次取样进行核实，并增加成品罐取样次数。若因此影响产品罐质量，责任由生产车间承担。17、化验室人员有权对产品进行随机抽样，车间搞好配合；特殊情况下，车间人员有权通知质检人员加样，但必须通知其车间主任，任何一方不得拒绝，否则以不按程序论处，每次罚款200元。出现异常情况，立即向领导汇报。18、车间生产中若出现产品质量问题，化验室人员及时发现并通知车间，车间小问题必须在一个班内、大问题在一天内调整合格（不影响产品罐质量），若因操作原因造成产品质量不合格，至少罚款200元；若影响产品罐质量，车间至少罚款200-1000元。化验室没及时发现而造成产品罐出现质量问题，化验室至少罚款200-1000元；待查明原因责任车间同等处罚。若因罐区接车间改罐通知后，不能及时改罐，或改罐串罐等原因造成产品罐不合格，罐区至少罚款2001000元。因责任不清，而造成产品罐质量不合格，各方同时受处罚。19、原料改罐前，必须由化验室对原料进行核实，并出具报告，防止因原料性质变化太大造成产品质量大幅波动而不合格，否则至少罚款500元。20、生产车间必须按生产部批准的指标进行调整生产，若产品不达标，生产部要通知生产车间、罐区改不合格罐，生产车间和罐区不得拒绝，因不执行改罐规定，而影响成品罐质量，视影响程度，罚责任人200-1000元。生产车间不得私自改变产品指标，倒罐、改罐、调合时罐区必须通知化验室出具通知单，罐区不得私自改罐，否则每次罚责任人100元，若造成损失由责任人承担。21、由于化验数据不准确，造成该出的产品出不来，追究质检员责任，每次罚200元；由于操作不稳定，造成该出的产品出不来，追究操作工责任，每次罚200元；由于原料不按程序存放，造成该出的产品出不来，追究原料罐区责任，每次罚200元；22、当设备出现故障或停电等原因造成操作不稳定时，操作工要及时采取相应措施，并通知质检员加强采样检验，若因此影响成品罐质量，操作工没及时通知，由操作工负责，每次至少罚款200元。采样分析不及时由质检员负责，每次至少罚款200元。罐区改罐不及时由罐区操作工负责，至少罚款200元。 23、因设备、仪表、电气的检查、维修、维护不到位和水、电、汽、风供应不及时，影响产品质量时（不影响产品罐），对相关人员至少罚款200元。若影响产品罐质量，至少罚款2001000元，因操作工检查不到位，而没及时发现，操作工陪罚50。24、若责任不清出现扯皮，损失共同承担，各方领导至少罚款200元。25、操作人员操作过程中少量跑料、溢料、处罚当事人100元/次，造成严重损失按生产责任事故进行处理。26、操作人员违反操作规程，超温、超压、超时或颠倒操作顺序，处罚当事人100元/次，造成损失并追究其他责任。27、员工在生产操作过程中遇无法抗拒原因（如突然停电、水、汽）或虽经及时采取措施也无法避免的外界因素影响而造成的事故，车间不追究责任。四、特殊施工作业行为管理：1、特殊作业包括动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业。2、特殊作业必须按作业规范办理作业票、联络单等手续，票证不齐全或出现代签、漏签等现象，罚款200元。未办理特殊作业票私自作业的罚款500-1000元，发生事故和造成经济损失自负。3、在生产区内未经安全部门批准，未办理不得动火，私自动火罚款1000元，发生事故和造成经济损失自负。4、特殊作业监护人不在现场而擅自作业的，对作业人员罚款100-300元，监护人擅自离开作业现场的对监护人罚款100-300元。5、特殊安全措施制定不合理或落实不到位，对相关车间及人员罚款2001000元/次。6、高处作业者不按规定系好安全带,或高空抛扔物件,罚款100-300元。7、应在高处作业点下方设置安全警戒区及明显警戒标志的作业而未设置的，对作业车间罚款500元/次。8、不按规定架设临时用电线路或使用绝缘不符合要求的电缆, 罚款100一300元/次。9、移动式、手持式电动工具未加装单独的电源开关和漏电保护器或用一个开关接两台或多台电动设备，罚款100300元/次。10、临时用电作业安全措施制定不合理或落实不到位，用电内容与现场不符而擅自接电者，对相关车间及人员罚款100300元/次。11、临时用电使用车间私自拆除临时用电线路，对使用车间罚款100300元/次。12、对其他违反临时用电安全管理规定的行为，罚款100300元/次。13、未采取保护措施直接使用起重机械移送人员，对现场起重作业