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文档简介

考勤管理制度1、为规范员工考勤行为，确保公司进行有秩序的经营管理，特制订本制度。2、综合管理部负责公司员工的考勤管理、监督和检查。3、本公司考勤采用指纹打卡方式对公司员工日常出勤情况进行管理，员工考勤是公司进行正常工作的基础，是支付工资、员工考核的依据，员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉打卡，接受监督，服从管理。4、综合管理部负责每月统计员工的出勤情况，并于次月5号以前将员工出勤情况报设计院第一责任人，同时将员工的缺勤情况予以公布并以此作为支付员工工资的参考。5、考勤规定5.1工作时间5.1.1公司实行每周5天标准工作日制度，上下班时间按公司规定执行。5.1.2法定休假日作息时间按公司有关规定执行。5.2、打卡规定5.2.1所有员工上下班均要亲自打卡，如因各种原因未能及时打卡或忘记打卡的，须经公司分管领导肯定确认后交由综合管理部予以补签。5.2.2员工均应本人亲自打卡，不得代替他人打卡和接受他人帮助打卡，每发现一次各罚款50元。5.3.3 忘记打卡者每次罚款10元。6、工作时间离开公司的规定6.1.1所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需事先经公司主管副院长批准，事后到综合管理部补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。6.2.2员工外出办理业务前须在综合管理部登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。 7、迟到、早退和旷工上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟下班者按旷工半天论处。8、处罚规定8.1.1迟到：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。8.2.2早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。8.3.3旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。9、请假按集团公司请销假制度执行。10、若考勤人员包庇、虚报、漏报的，每次罚款20元；超过4次，记警告处分一次。11、员工刁难考勤人员，视情节给予警告或记过处分。12、私自涂改、毁损考勤记录的，给予记过处分。13、本制度自下发之日起起正式实施，2008年7月1日起进行画表考勤，各部门由部门领导安排专人考勤。2007年7月31日报综合管理部备案。自2008年8月1日起采用指纹打卡方式对公司员工日常出勤情况进行管理。解释
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