中专生职业生涯规划

1 / 7 中专生职业生涯规划 有些时候 ,心灵的满意才真正让人沉醉 ! 每个青年人都想成就一番事业，但是成功者是少数，多半人不能如愿。是这些人没有努力？没有奋斗？不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为啥呢？由于人惹事业的发展需求技术与办法。这种技术与办法就是职业生涯计划。职业生涯计划能够帮忙青年人成才，是青年人成才的有用办法。 现在的我是在学习计算机专业，现在的知识完全不够我的学习，因此我必需从课外获取更多的知识，为此立足于社会。 近年来，计算机专业已经不 是当今社会的主流。按现在软件产业的发展速度来看，在将来的三到五年内，共需求软件开辟人员两到三万人，中间急需三类人才：第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才；第二类是系统琢磨及设计人员，即软件工程师；第三类是熟练的程序员，即软件蓝领。而现在中专生的咱们学到的知识，咱们是属于哪一类的人才呢？社会在进步，人才济济，咱们又该何去何从呢？实际生活中，本科生输给中职生的例子不是没有，一位招聘经理曾说过：许多时候，学历在实践中已不是重点。怎么用最小的劲做最大的事才是用人单位关心的。可见，中职生不停武装自己，添加实践经验才 是正道，是金子总会发光的。因此现2 / 7 在的咱们中专生，不该该气馁，从现在开始咱们为自己的人生道路计划、设计一下，为此走向成功！ 要想设计出好的人生计划图，第一就应当学会确定目的； 所谓确定目的就是：现在的咱们即将走向社会，面对着两者选择，第一，继续就读；第二，接受学校的安排走向社会，走向工作岗位！现在，咱们更应当确定自己的目的，选定自己的人生道路！ 个人职业生涯计划设计的基础是对自我的琢磨，因此第二就应当学会认识自我； 所谓认识自我就是：现在的咱们即将走向社会，咱们首先要晓得自 己的价值何在？自己的能力何在？自己的特点何在？自己的兴趣喜好何在？自己的气质，修养何在？因此咱们就更应当学会自我认识，职业选择也一样，好比说，一个人天生好动，比较大意，那么他将不能胜任此工作，这样的人在工作上有丁点错误时，就会给企业带来不利的影响！因此咱们中专生，在确定自己的专业的时候，就应当思考自我的认识，这样在选择的时候才不会一失足成千古恨！ 完成了认识自我后，接下来的使命就是给自己一个合理的定位。第三就应当有一个合理的定位； 所谓的合理的定位就是：现在的咱们首先确定咱们还只是一 名中专生，现在来说，只要定位，你才干感性地去选择职业。这个定位很有讲究，假如定得太高，工作找不到；3 / 7 定得太低，又以为没法展示自己的能力。因此心理学家指出：专科生以为自己不如本科生，是由于他们用自己的弊端去和别人的优点来比较。专科生的知识比本科生更具针对性与专业性，是比较偏向现实操纵方面的，这点就是专科生的优势。因此在计划职业生涯时，必需思考到这个优势。这个优势就是自己的定位，就是自己择业的资本。要告诉自己，我也是一个领域的人才，不会输给本科生，有些专业性强的领域，咱们明白更多，现实操纵能力更强。因此合理的定位 是咱们计划人生的重要阶段。 咱们中专生即将走向社会，即将迈向人生的第一步，因此我的第四个计划是基于一切之上，努力创造将来，制订更高的目的； 所谓制订更高的目的就是：单单一个中专文凭是不可以满意咱们自身的，因此咱们现在不单单学好现有知识，更应当掌握课外的知识，也积极学习社会上举办的多个学习活动，充实自己，给自己一个舒展的空间，和那些所谓的人才进行一次拼搏！ 最后一步计划就是学会我思我悟，因此我的第五个计划是我思我悟； 所谓的我思我悟就是：当我的计划有了一丁点的成 功之后，我就应当总结一下，下一步我该如何做，我该如何去领悟更高的境界，我该如何去思索我接下来的应当做的事4 / 7 情，这些都是咱们应当做的，好比说，当咱们的学习和工作都有了更进一步的提高，咱们应当如何去安排更多的时间去放松咱们的“脑细胞”或者是如何去进一步的向上发展等等，这些都是咱们应当学习和思索、领悟的！ 中职生也是人才，三百六十行，行行出状元，咱们必不比本科生差，只要咱们努力，只要咱们信任自己，只要咱们有一份自己的职业生涯计划，我信任是金子总会发光，咱们自己的将来咱们自己来选择，自己来计划！ 白领职业生涯八部走 字体：大 中 小 志向是事业成功的基本条件，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反应著一个人的抱负、胸襟、情趣和价值观，影响著一个人的奋斗目的及成就的大小。 因此，在制订生涯计划时，首先要确立志向，这是制订职业生涯计划的关键，也是你的职业生涯计划中最重要的一点。 自我评估的目标，是认识自己、了解自己。由于只要认识了自己，才干对 自己的职业作出准确的选择，才干选定合适自己发展的职业生涯路线，才干对自己的职业生涯目的5 / 7 作出最好抉择。自我评估包括自己的兴趣、专长、性格、学识、技能、智商、情商、思路方式、思路办法、品德水准以及社会中的自我等等。 职业生涯时机的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便没法生存与成长。因此，在制订个人的职业生涯计划时，要琢磨环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环 境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只要对这些环境因素充足了解，才干做到在困难的环境中避害趋利，使你的职业生涯计划具有现实意义。 职业选择准确与否，直接关系到人惹事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有 80的人在事业上是失败者。正如大家所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人惹事业发展是何等重要。 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，仍 然向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线 由於发展路线差别，对职业发展的要求也不相同。所以，在职业生涯计划中，6 / 7 须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿著你的职业生涯路线或预定的方向前进。 职业生涯目的的设定，是职业生涯计划的核心。一个人事业的成败，很大水平上取决於有无准确得当的目的。没有目的好像驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不晓得自己走向何方。目的的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目的做出的抉择。其抉择是以自 己的最好才干、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为根据。通常目的分短期目的、中期目的、长期目的和人生目的。短期目的平常为一至二年，短期目的又分日目的、周目的、月目的、年目的。中期目的平常为三至五年。长期目的平常为五至十年。 在确定了职业生涯目的后，行动便成了关键的环节。没有达成目的的行动，目的就难以完成，也就谈不上事业的成功。这裏所指的行动，是指落实目的的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。比如，为达成目的，在工作方面，你计画采取什麼措施 ，提高你的工作效率？在业务品德方面，你计画学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开辟方