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文档简介

开发区企业治安管理考核细则为进一步加强开发区各厂矿、企业内部安全保卫工作，深化开发区治安防范工作再上新台阶，根据#经济开发区关于进一步加强治安防范的工作意见的文件精神及相关规定，结合各厂矿、企业的实际情况，特制定本细则。一、组织机构及人员配置1、各单位要成立专职的内部保卫组织机构，即设置保卫科或行保处，全面负责本单位的内部安全防范保卫工作，并由一名单位主要领导分管。保卫科或行保处的人员原则上不少于六人（可根据企业规模配置）。2、保卫人员应具备听从命令、服从指挥，热爱公安保卫工作，未受过公安机关打击处理，身体素质较好，有一定文化知识等必需条件。二、规章制度建设3、各单位应建立健全以下规章制度：值班制度、门卫管理制度、夜间巡逻制度、人员出入登记制度、发生突发性事故处置预案等。4、建立健全值班记录、巡逻记录、出入人员记录、危险品使用等各项台帐。台帐记录要详细、规范、字体工整。三、设施建设5、各单位对财务室、机要室、仓库、化验室、危险品存放点等重要部位，要按照“三铁”（铁窗、铁门、保险柜）和“双人双锁”的要求，强化防范硬件设施建设，各单位必须在上述重点部位安装远程数字视频或红外线对射监控系统，实现与110报警台联网。6、各单位的保卫工作所需用器械（警棍、防护用具、服装）应在公安机关的指导下进行购买和配置。四、人口管理7、保卫科或保卫处应将本单位职工造册登记，并报#派出所备案。8、 对在厂区内住宿的人员和外来务工人员要加强管理，做好登记和日常管理工作，同时配合公安派出所做好对本单位所有暂住人口的管理工作。五、检查考核9、各单位对本单位的内部保卫工作要定期进行检查，发现问题及时整改。检查要有记录。10、开发区和#派出所对各单位进行定期和不定期检查，对发现的问题，进行通报并下发限期整改通知书，凡因不整改或整改不到位的，所出现一切治安问题后果自负，情节严重的追究企业法人相关责任。六、情报信息：11、各单位每月要将内部治安管理工作中出现的情况作一次汇总，并及时报送开发区办公室和#派出所。12、联系方式：开发区办公室：# 联系人：#派出所： # 联系人：#以上意见请遵照执行。二六年二月二十六日开发区企业内部治安管理考核表检查内容落实情况存在问题整改要求得分建立组织机构健全各项制度门卫管理制度值班制度
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