人口计生委效能提升年活动实施方案

1 / 7 人口计生委效能提升年活动实施方案 为贯彻市委、市政府决定，进一步加强机关效能建设，推动全市人口长期均衡发展，制定本实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以树理想、燃激情、强素质、优服务、提效能、促发展为主题，营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围。 二、工作目标 通过开展效能提升年活动，着力解决机关和下属单位部分干部职工中存在的庸、懒 、散等素质不高、学风不浓、作风不实、能力不强、职责不清、落实不力、效率不快等突出问题，进一步转变机关作风，端正服务态度，提高服务质量，提升服务效率，形成工作快速落实，项目高效推进，环境明显改善，士气高昂奋进的浓厚氛围，努力做好人口计生工作，为 加快发展中转变方式、实现幸福追赶创造很好的人口环境。 三、工作任务 提高服务意识，解决庸懒散问题 结合单位实际，深入开展五查五看活动，要求全体工作人员对照庸懒散的各种具体表现，认真进行自查2 / 7 自纠。 一查品质修养 ，看政治理论水平、业务工作水平是否符合岗位要求，个人品行修养是否符合公职人员标准，解决疏于学习、安于现状、不思进取等问题。 二查全局观念，看是否存在集体荣誉观念不强、团结协作意识不够及有令不行、有禁不止的个人主义倾向，解决小团体和个人利益至上、各自为政、推诿扯皮等问题。 三查服务意识，看是否牢固树立真心实意为群众服务的理念、服务工作是否落实、服务对象是否满意，看是否落实计生服务规范和文明用语制度，解决服务意识淡薄、服务态度生硬的衙门作风和门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。 四查履职情况，看 人口和计划生育工作规则、领导干部及科室职责是否落实，是否存在不认真履职尽责、不敢担当的疲沓作风，解决职责不清、管理不明、目标不详、承诺不兑现等问题。 五查创新意识，看是否存在墨守成规、因循守旧、凭经验办事的保守思想，解决不注重改进工作方式方法，求稳怕乱，不求有功只求无过等问题。 提高人口计生服务水平，推进优生惠民工程建设 1、大力开展免费孕前优生健康检查工作。加强宣传倡导，把好检查质量关，完成目标人群覆盖 80%以上，提高3 / 7 全市出生人口素质。 2、从 2016 年起，用三年时间完成全市已婚育龄妇女免费生殖健康两癌筛查工作，提高群众健康水平。 3、加强计生服务设施建设。 2016 年，完成未达标的13 个镇级计生服务所整合建设；推动阳春市、阳西县标准化服务站建设；抓好市计生服务中心婚姻登记、婚前教育、免费孕前优生检查三位一体的一站式服务大厅建设，力争2016 年上半年建成使用。 4、完善计划生育各项奖励政策。在认真落实现有的计划生育奖励、优先优惠政策的前提下，着重完善奖励制度，扩大受惠面，探索建立随物价上涨而调整奖励标准的机制 。 提高服务质量，解决制度完善问题 按照改革创新、提速提效的原则，开展制度建设回头看活动，明晰岗位责任，细化工作目标，防止相互推诿，切实提高服务质量和工作效率。 规范行政审批服务行为，推行阳光计生行动。加强行政审批监督，建立严密完善的行政审批监督制约机制，按照简便、快捷、有效的原则，优化办事程序，计划生育情况审核即到即办，并对全社会公开，接受社会监督。 积极参与省网上办事大厅 厅建设。 四、工作步骤和措施 2016 年的效能提升年活动分三个阶 段进行，从 3 月初4 / 7 至 12 月底，主要是抓好三大一巩固，即大讨论、大培训、大比拼和巩固成果。 开展大讨论，实现思想大转变 1、广泛征集意见，认真查摆问题。要结合五查五看活动，通过开展谈心、专题座谈、走访调研、民意调查等活动，广泛征集群众的意见和建议；注意发现普遍性、个体性、倾向性的突出问题；局确定效能提升年活动投诉举报电话 和下属单位分别设立意见箱，畅通群众举报投诉渠道，及时发现存在的突出问题。 2、结合单位实际，开展整治活动。要结合本单位实际，大力开展以整治庸懒散为主的效能提升年活动大讨论。进一步解放思想，促进党员干部自觉、自省，认清差距、完善自我、提升境界，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高党性修养和宗旨意识。 3、丰富讨论方式，及时纠正提高。要通过领导班子民主生活会、党组织生活会、干部大会等形式，广泛开展批评和自我批评，充分听取各个方面、各个层次的意见和建议，自觉接受群众评议，发现问题及时纠正。 开展大培训，实现素质大提升 1、强化学习教育。积极参加 末大讲坛等平台举办的专题讲座，加大对机关干部的培训力度，提升其思想理论水平和业务素质。积极组织参加全市举办的有关整治5 / 7 庸懒散为主题征文或演讲比赛，参加市一把手谈效能讲坛活动，局各科和下属单位要按照局学习制度和计划组织干部学习，掀起一场整治庸懒散、提升工作效能的学习高潮，进一步强化干部职工履职尽责、勇于担当的责任感和时不我待、只争朝夕的紧迫感，积极营造浓厚的学习氛围。 2、加强效能文化建设。以提升工作效能为主题，大力开展以忠诚敬业、团结协作、高效执行、勤政廉政为主要内容的效能 文化建设，安排效能提升方面专题讲座，弘扬计生人精神，使效能理念内化为干部职工的自觉行动，激发干部职工干事创业的主动性、积极性和创造性。 开展大比拼，推动工作效能大跃升 1、干部职工比干劲。制定争先创优目标，在干部职工中开展四比活动，一比攻坚克难、敢打必胜的拼搏精神；二比不甘人后、争创一流的进取精神；三比恪尽职守、勇挑重担的敬业精神；四比大公无私、奋发有为的奉献精神。要不断丰富大比拼活动形式，创新活动载体，努力营造良好的竞争氛围。 2、窗口部门比服务。以依法行政、办 事高效、服务优良、群众满意为宗旨，在计生审核、群众接访、市计生服务中心、市药具站等窗口部门开展以比服务态度，赛优化环境的责任意识；比服务技能，赛争创一流的工作标准；6 / 7 比服务效率，赛加快发展的推进力度；比服务作风，赛勤廉公正的良好形象为主要内容的四比四赛活动，推动办事窗口服务质量的整体提高。 3、科室之间比业绩。在各科室和下属单位之间比安全稳定，比打造特色鲜明、成效显著、位次领先、群众满意的工作业绩，比重点工作落实、比服务水平提高、比系统整体排名。立足本职，服务群众，积极引导工作人员以创业的激情抢抓机遇，以创新的理念破解难题，以创优的追求争创一流，为我市统筹解决人口问题服务。 开展考核测评，巩固成果 1、做好督查工作。局效能提升年活动领导小组要经常深入全系统了解实际情况，加强指导督查，确保各项措施落实到位。 2、做好回顾总结。 11 月下旬，要开展一次回头看活动，对效能提升年活动工作情况进行全面的回顾总结，肯定成绩，总结经验。同时，要认真分析不足，查找薄弱环节，明确今后努力的方向。 五、工作保障