



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
运行班班务公开制度(一)生产任务公开 1、责任人:班长2、公开内容:生产任务的分配、进度及完成情况 3、公开形式:班务会4、公开程序: (1)根据公司下达的生产任务、计划完成情况及所辖设备的正常维护消缺情况拟定具体公开内容;(2)在班组会上进行说明和讲评。 (二)考勤管理公开1、责任人:班长2、公开内容:职工出勤、缺勤的情况,缺勤原因、加班(补休)统计3、公开形式:班务会、考勤记录4、公开程序:(1)由考勤员负责做好考勤记录;(2)由责任人提出拟公开的具体内容;(3)每月将考勤情况进行核实后向班组成员公布。(三)经济责任制考核公开1、责任人:班长2、公开内容:奖金分配原则和办法、 奖金来源、考核情况、应发及实发数额、奖金结余情况3、公开形式:班务会、月奖金发放表、季度奖金对账单 4、公开程序:(1)根据公司、班组经济责任制考核结果,按照班组奖金发放办法(奖金发放办法须经班组会讨论通过),由责任人提出拟公开的具体内容;(2)班组长说明奖金分配情况;(3)职工领取个人奖金,每月在奖金发放表上签字。(四)、推优评先情况公开1、责任人:班长2、公开内容:各类评选工作的条件、名额及结果3、公开形式:班务会4、公开程序:(1)由责任人提出拟公开的具体内容;(2)在按民主程序进行评选以后宣布结果;(3)需上级部门审批的,按要求上报。 (五)职工奖惩公开1、责任人:班长 2、公开内容:主要事实、实施奖惩的依据、奖惩结果3、公开形式:班务会 4、公开程序: (1)根据本单位对职工实施奖惩的办法,责任人在调查研究,实事求是的基础上,提出具体的奖惩意见;(2)经班组会议定,需审批的及时按要求上报;(3)在班组会上宣布奖惩决定。(六)班组费用使用情况公开1、责任人:班长 2、公开内容:班组费用分配原则和办法、费用来源、使用情况、结余情况3、公开形式:班务会 4、公开程序: (1)由班组材料员负责做好记录;(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 资源回收创新路径-洞察及研究
- 油罐安全预警技术-洞察及研究
- 2025年事业单位笔试-内蒙古-内蒙古整形外科(医疗招聘)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位笔试-上海-上海流行病学(医疗招聘)历年参考题库含答案解析
- 公司社保知识培训模板课件
- 新解读《GB-T 36488-2018涂料中多环芳烃的测定》
- 行政管理审批流程标准化模板高效办公版
- 公务员保密知识培训制度课件
- 橡胶行业产品竞争分析报告
- 毛织生产节能减排效果评价报告
- DB42-T 1989-2023 城乡公益性安葬设施建设与管理规范
- GB/T 45460-2025钢丝绳在无轴向载荷条件下钢丝绳径向刚度的测定
- 社区健康教育知识讲座
- 2025-2030乐器产业规划专项研究报告
- 电视广播网络安全与数据保护技术考核试卷
- 防造假培训课件视频教程
- 2025届苏锡常镇高三语文一模作文解读及范文:我会洗碗呀
- 义务消防队组建方案
- 中邮保险笔试题型及答案
- 2025-2030中国ARM核心板行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 脐灸技术操作流程图及考核标准
评论
0/150
提交评论