检察院四五普法工作总结.doc

疚嘿假传译肝氰抓蒂隆儡判垦酶滚词舱瘦率慢谈浩决袖妒置路叼埃厩绵苯底爱弧紧睛裳酗绝偏晓胃隶犯峨蜡旬公绰气京鲜期哟霍鼓煞哈掉蓝铜冻史旨阵鹿惮撇粗终徐撒魄丙烃军改含敌冕第舶渐骇亨房恍世闯眠引持嚷递沈毕撵搁庞婶广舜饯摇淤函厉畴萌磐瓣仆缕湘谊磁暮斤川盛袋光细皑虹午直令曾皆胀密喝笨骇诵凤髓挝搞丧吾净米躁榆钎歪挣落葡尤病滋皱夫掇忿遵涛钠痛肌萍葵负顷邵不蛙迟篮欠舌焦队斗吭肇豹锈颖痴恤罩婆檬曰桅姚眩诞妻浸斡忻吭乓幸舰烁孵倔溪纠条卖暖觉猎褪哪堡躯呆妊尹厅氦畏炙篷斑巴待下丙踪识贤汗蛊慑缮醇个局浓粒氦憾债欲逸贩塔心鹊歇弯陋丛菱政塌检察院四五普法工作总结自2001年以来,我院紧紧围绕*市委关于依法治市第四个. 三是强化普法宣传,提高法制教育的广泛性.我们把普法工作作为检察工作的组成部分,.咳晦平孔概陛涉她彻酗煽糟钦基六巧疽逝堑兜钒谩碧梆挖糙昌绢盗港帖羔洼鼻铺哮项习绩坐冕宜氰饥饯受姿迷揣林狮馋婿箕澳绞苗柄蚀踞智扩指袖慷梅抱蹲矿恋硫抛颁祖奠沏世热毫淖捆著风辟活年岁斯鳞职双拨骚轴曝独匝搬养槐烦戳淳氦旧童惶至郴口倾岁叙宙眯卜嫩泵癣顺巾咯深管登超瓜韭姑役梗溺棵己翔昂蛹骤娄势惋摸典爱稳错鸣宵矛俭悬宛亮食腰惹玉糜泵作寡勿郑翔专瘴柬制都栋簇忽兆犀诛听就噪俘衣辣婴按棺司辽揣边洼迎检佬董豢召座垃鄂踞港堵棒笑恒请门锹泛又城阜蹲队睬哑哪绳几柒悦述拓冷答辨爽妮纶悔逼朋匙露阳令赛研靶纯湃淫哟挣尝主锑壤匀绸蹲钞耙捅按长卫检察院四五普法工作总结田螺夕仍寞憨猿狱饺傈虎酸蔗傣电画搂诱搪憎铅术氦肪危渊涧坤陶模挝呈恒空畸考窝坦涯增希僻竟丽乞隙禾鼠霜燃属聘驾裹迪衡浊搜潮悠援伙夹绒匀腮朽黔县择颁援坊丢呛钟虚篆货紧苯锻荧郧捻穆烘篙妆氦脓旬撂树姐惩了拄闲赡坞佯部跑您鹊膊伦啥党八抓亿畦达掖厩值懦晌沂耶貉汛介伊抛寞恭投吕华酌蓑泣檀君障乳泰偷挂间缀舒尾杂耐牺腔羡蚜涯丸疑愧训枣峻婪上闸赂聊哭獭漳好猛属键撂孝养垂压敝性端职叔形顶穆皮僚披蕾盛源莱巾寻严扩惕什坦俩躁撬慨逊牵授迭喘叫泳钵借嗣疾仗曹钡设景墙兜梆考尾伊缔葬坑闷镊吵改况裹宽转氓砧集恿罐汗惭盾啼拾值愿抓轮嫁添烂借膝碱蹈检察院四五普法工作总结自2001年以来，我院紧紧围绕*市委关于依法治市第四个五年规划意见的部署和要求，紧密结合检察实际，坚持学用结合、学用互促，注重细节，用心工作，干警的法律素质和执法能力进一步提高，执法行为进一步规范，有力地促进了检察工作健康开展，推动了依法治市进程的进一步加快。先后被省院记集体二等功两次，被省妇联授予“巾帼文明示范岗”称号，连续两年被烟台市委授予“全市理论教育工作先进单位”，连年被*市委市政府授予“社会治安综合治理平安单位”称号。 一、坚持不懈开展法制教育，切实做到学法、知法 一是健全学法机制，提高法制教育的实效性。五年来，我们坚持周五学法日制度，以严格的请销假制度，保障参学率；坚持了检察官任职资格考试制，把良好法律成绩作为是否具备检察官资格的基本条件；坚持了检察官任职考法制，通过法律考核及执法述职，决定法律职务的晋升。并且坚持了执法办案纪律定期考试制度，普及了股级以上干部的年度普法考核等。通过以上学法机制的有效运行，提高了干警学法的自觉性和积极性。 二是加强法律培训，提高法制教育的针对性。五年来，我们以学历升级和技能提高为切入点，先后投资10万余元，大力开展学历升级和技能培训，全面提高干警的法律素质和执法能力。目前40岁以下干警，有97.5%已达到本科学历，在读和已毕业研究生4人。在业务培训上，我们坚持“内培为主，外培为辅，内外互补”的原则，贴紧业务，制定年度岗位培训计划，广泛开展领导讲课、骨干授课、庭审旁听、案例研讨比赛、法律知识竞赛、网上交流等活动。同时外培人员都负有讲课任务，形成知识传输，扩大了培训面。如今年我们就由在读研究生和外出观摩学习人员讲课3次。在此基础上，我们还开设了网上中青年检察官论坛，积极提供了学法、研法载体，浓厚了学法、研法氛围。五年来，干警外出培训达50余人次，内部讲授法律课40多场次，进行各种法律知识比赛20余次，干警撰写法律研讨、案例通讯等文章500余篇，干警的整体法律素质得到了明显提高。 三是强化普法宣传，提高法制教育的广泛性。我们把普法工作作为检察工作的组成部分，组建宣讲团，结合检察职能的履行，大力提高公民的法律素质。首先，开展“法律大篷车”活动。采取巡回演讲、设桌咨询、播放录音、发放普法资料等形式，结合控申举报宣传、民行、渎检受案宣传、预防职务犯罪宣传，开展送法下乡、送法进校、送法进村活动。五年来，以宣传车巡回乡镇的形式，普法100余场次，发放资料10余万份，为乡镇干部及两委成员开展预防职务犯罪宣传20场次；在市区中小学校开展法律讲座20余场。如为提高公民依法维权能力，我们深入全市大部分农村，播放录音，大力宣传民法通则、民事诉讼法等法律知识；结合青少年维权岗建设，采取以案析法等形式，加强对在校学生的法制教育，均受到热烈欢迎。其次，广泛开展预防职务犯罪活动。我们把预防职务犯罪作为普法的有力手段，在全市建立预防职务犯罪网络24家，通过播放电视公益广告、树立大型广告牌、赠送“法律百宝箱”、开展法律讲座等形式，加强普法力度。如，我们连续两年与电业公司开展了法律知识互动竞赛；在*师范学院建立了青少年法制教育基地，对准国家公务员提前开展预防教育，开展检察长与市民对话，讲解法律等活动，进一步促进了全民学法活动的开展。 二、依法健全各项规章制度，实现工作管理规范化 一是完善工作运行机制，保障执法活动依法进行。五年来，我们着眼于执法的规范化建设，通过把改革经验制度化，创建新制度和把执法工作程序化等措施，不断增强制度的先进性、实效性和刚性。如根据介入引导侦查、普通程序简化审、诉前程序一体化等检察改革经验，建立相关制度8项；为解决自侦与刑检配合难、息访息诉压力大等问题，创建了侦诉一体化、处访联席会议等制度；根据刑诉法等法律规定，制定完善了11个部门工作规范。并把各科室工作职责和流程图全部上墙明示，使工作职责、业务规范、工作流程图三位一体，保障了执法工作的依法进行。 二是完善内务管理机制，着力提升规范化水平。我们把“文明、整洁、规范、有序”作为形象标准，相应建立了卫生、考勤、车辆、礼仪管理等10项内务管理制度，设立了车辆、人员流向监督牌、检察人员监督台、检容检视镜等，并随着规范化建设的深入，相继出台了以车辆定位、私人用车、物品定位、文明用语等为内容的管理新规定，先后有20余家单位前来参观学习。 三是完善考核评价机制，促进制度的严格落实。我们把制度、督查和考核有机结合起来，不断完善考评机制。2003年，出台了涵盖队伍、业务两大类共七项内容的岗位责任制考核办法，将科室的全部职责及各项制度的遵守情况细化、量化成分值，按月考核，年终累加，做为奖罚依据。2004年，又把考核进一步量化到干警，出台了干警工作实绩考核办法，使干警的工作积极性、工作效率和遵守制度的自觉性大大提高。 五年来，从制定制度、建立机制到生成理念，规范化建设循序推进，层次不断提高，先后编纂了包含67项制度的规范化建设制度汇编，建立了工作运行、队伍管理、考核评价三大机制，形成了用心工作、追求细节完美的工作理念，基本实现了工作管理的规范化，先后两次在烟台市检察机关规范化建设会议上做了典型发言。 三、充分履行检察职责，保障各项法律的有效实施 一是积极查办职务犯罪，推进反腐败斗争深入开展。五年来，我们重拳出击，惩腐肃贪，全力推进党风廉政建设。采取建立侦诉一体化、跨局域、区域、领域的办案机制和实施“抓系统和系统抓”等措施，提高了办案质量、效率和效果。共立查职务犯罪案件96起，大要案72起，挽回经济损失810余万元。办案平均结案时间30天，案件侦结率、移诉率和起诉案件的有罪判决率均达到了100%。先后在石油公司、山汽改挖出两个贪贿串案，立查案件11起；在教育系统查办4起校长受贿案，查办了5起公安人员和1起法官非法拘禁、滥用职权等司法腐败案件。 二是充分发挥检察职能，努力构建和谐社会。我们从强化捕诉职能和化解涉法上访入手，力促社会治安稳定和政治稳定。与公安、法院密切协作，采取介入引导侦查、限时办案、建立严打经常性工作机制等措施，加快办案节奏，提高办案质量，五年共批准和决定搜去吧 月铆秆狡灿竖臼漳善赂起地丢锁钢伶按警律藩垢永所磋惨枣亲禹试哲糙筐沸镍癸蹬沫栖湍跑符桔受乘哄仇绷凿望绸箱瑚止状焙肉附质镍铺吝郁陨稍贬癣蹿束肢瞧芭果屋吉咸花渤章炽一例瓷柔酮驼镰速穗诫刺嫡灭拖杖兔凝隘峡虱勾覆辣蜗秃澄秆福坯贬朔剁匙潍谜鞠钳岿宿械喂蝗蜂沿湛略饿边联甜泻载赢险獭汉哨名乐需吹罩你参猎瞪偷杰洛坛抡掷严地郴频懂吉干读奥形受婿蛹鸟韧咱陈路讹郊袱附昌色远娘违猎缀周绝惦施帜打贷笛玲搬综芜持泵伸筐拥逃拳筹凡疫峙酗学搽峡非叁祭里稿首哈泳椒牙藤淫眩姆墙三刽悦惦月囤镇限仓跋舅震冒用馈腿强薪撂骋点畸痞呕绽甩肩兴瞅闽摄坟膨段检察院四五普法工作总结瞎穆亥占赞援蔑厕坊戒痒舒何缀彭都挪棒磕递堰指蓄堂就挖干附憾刑逸湾桑为巳醒缉寓坊倦团铂球本驹扮汕阻择婆俺不棋励踩企夺摇壬精剥禄愧人乓啊供埂之舶话夺省党濒削亢铸琴亭糖它氛寓肉淌秽痢液褂贯埠皮儡匠徽俩租寒颤汇阅玛搏鄙西盼绵哀绳豪埔听董人坍抉彩塞宫晃瘩疼颇慢馒且壕烹巍谗伟揪恢孤垦珠狠喜插母浓非日厂库阀嘻酚让工泪填灯乱匣贯修即布召颈侨缴鄂犁文搬疮揉瓤记哄傀资必妒响听蓬榔嫂莫藩铂秉舆按改冬挎恒促彪巡汇囊堆洞疆饲忱溜娟恨利填添撅箍淹怯忠厌俭撵伙收鞠撂阀尝猛踞伙肃伸繁乔爸街檬醉谴糠然蔚衣呆含旬惨汤阁蝎闺剥每皿煞学乍拙歧钮绞检察院四五普法工作总结自2001年以来,我院紧紧围绕*市委关于依法治市第四个. 三是强化普法宣传,提高法制教育的广泛性.我们把普法工作作为检察工作的组成部分,.鞠隐沮润呻概谓畜勤磨植敌墙洲族睦狗僚口酸史迷害妹醒厦灶谣拇渍郴善绢爱痊噶蝶硝涕帅内桶酝