




已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,欢迎您的到来!,尊敬的各位家长,尊敬的各位家长:,首先感谢您们在百忙之中抽空来参加家长会,协助并参与我们的教育教学工作。我希望通过这次家长会能让我们彼此了解,彼此沟通,共同关注孩子的成长。,让我们共同关注孩子的成长,为了孩子一切 一切为了孩子,召开这次家长会的目的是加强老师与家长之间的联系,相互交流学生在校及在家的情况,以便老师及时调整工作,提高教育教学质量,同时促使家长也能够积极参与到学生的教育教学管理中来,为孩子的未来打下坚实的基础。总之一句话,就是“一切为了学生,一切为了孩子”。这也是学校和家长的根本出发点.,家长会内容:,一、教师情况,二、班级情况,三、给家长的几点建议,英语教师xxx,多年任教于初三英语,经验丰富教学能力强。 数学老师xxx,教学经验丰富,知识面广,能力强,认真负责。 其他任课教师大多也是科班出身,教师的配备是均衡有力的。每一位教师都倾心于自己的教学,尽心于自己的学生。,一、教师情况介绍,本班共有45名同学,其中男生30人,女生15人。总体情况较稳定,大多数同学已适应了初一的学习生活,能自主学习,要求上进。,二、班级情况,这半学期,我对我们班级学生的总体表现评价是:心理状态较好,积极乐观向上,总体来说都比较乖巧听话,班干部表现出对班级工作的极其负责和对同学关心爱护,如我们班的五位值日班长:xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,卫生委员xxx等同学表现积极,认真负责,还有其他一些同学,像xx,xx,xx,xxx等等,都很能为班级集体着想,使得我班现在一切基本情况良好。这半学期以来,许多同学学习、做事均能尽力而为,班级同学团结、和谐。,存在的问题: 1、部分学生学习目的性不够明确,学习的自主性较差,缺乏自觉性。不能完成各项学习任务。 2.学生安于现状,没有竞争意识对老师布置的任务也只是“完成任务”,缺乏主动性。 3.个别学生对待老师的批评教育显得不耐烦,甚至有顶撞老师的行为。,强化家庭教育意识,努力提高家庭教育质量。 人生最大的烦恼莫过于儿女的不成器,人生最大的欣慰莫大于孩子的有才有德。作为家长,首先明白,孩子的智力基础和品质基础是在家庭中奠定的,是在家庭的塑造下成型的,学校是接过这块毛坯进行继续加工的,从家庭、幼儿园、小学到初中,这已是第四棒,在学校塑造和加工的全部过程中,始终离不开正确的家庭教育的配合,倘若没有良好、正确合理的家庭教育配合,再好的师资和学校都不可能产生好的教育效果。 一个孩子,学习的动力来源于家长的期望,家长要经常了解孩子的学习情况,在学校表现情况,和孩子共同制订学习目标。家长需要投入更多一点的精力关心孩子的学习。,给各位家长的几点建议:,1、我建议我们家长多抽点时间与孩子沟通交流。在学习上应该多给孩子一点信心,做孩子成长的强有力的后盾。 2、针对孩子发生的情况,及时和老师联系,及时沟通。 3、做一个负责型家长。对于孩子要多关注,严要求。不忽视孩子的不良习惯,不放纵孩子的撒娇任性,不答应孩子的无理要求。有毛病就要其改正,耍性子就严厉训斥,手机等这些容易分散孩子注意力的东西一概不要答应给他买。越简单越单纯越有利于学生的成长。 4、在家里要让孩子做些必需的家务活。如洗碗、擦地、收拾房间、洗菜、等等。不学会生活,往往也不会学习;劳动创造价值,劳动锻炼意志,有劳动就意味着有收获。,家庭与学校必须高度重视!,家长与老师必须高度配合!,如何去解决出现的问题?,孩子是祖国的未来,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合同贷款抵押6篇
- 2025年黑河海关综合技术中心招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 赛事氛围营造技术-洞察与解读
- 微生物降解炸药机理-洞察与解读
- 2025成都农商银行社会招聘(综合柜员)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025江苏连云港市金灌投资发展集团有限公司、灌南城市发展集团有限公司等招聘34人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025湖南学院后勤处招聘5人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025北京市平谷区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生招聘教师140名考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025湖南邵阳市洞口县教育局所属事业单位公开招聘工作人员39人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年山东兴罗投资控股有限公司招聘工作人员(14人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- CJ/T 448-2014城镇燃气加臭装置
- 燃气行业数字化转型的驱动因素与挑战-洞察阐释
- 贴牌委托协议书
- 百万英镑课件
- 村级安全生产培训课件
- 透析导管患者的护理查房
- 2025年铁路客运值班员(中级)职业技能鉴定参考试题库(含答案)
- 胎盘早剥护理常规
- 2025年劳动合同管理操作手册
- 2024年中级通信专业实务(终端与业务)考试题库(含答案)
- 《钢铁是怎样炼成的》第2章达标训练
评论
0/150
提交评论