现代城住宅小区建筑物及其附属设施管理规约.docx

现代城住宅小区建筑物及其附属设施管理规约（2010年3月 日现代城住宅小区代表制集体付式业主大会临时会议通过）第一章 现代城住宅小区基本情况第一条 现代城住宅小区基本情况： 小区名称：现代城住宅小区 地理位置：北京市朝阳区建国路88号 占地面积：7.9公顷 总建筑面积：200548平方米 国有土地使用证明文件政府批文号：京朝国用（地）字第000427、京朝国用（地）字第000344号、京朝国用（地）字第000502号、京朝国用（2000出）字第0014号、京朝国用（1999出）京第00047号、京朝国用（1999出）字第00120号。第二章 建筑物及其附属设施的共有和共同管理权第二条 建筑物及其附属设施的所有权性质： 根据物权法规定，业主对建筑物内的住宅专有部分享有所有权，对专有部分以外的建筑物及其附属设施，基于土地用益物权而产生的按规划建设的各种配套设施等共有部分享有共有和共同管理权。他具有以下特征：1.共有的权利主体是多元的；2.共有的客体是一项统一的财产；3.共有的内容是各共有人对共有财产共享权利共负义务；4.共有是所有权的联合，不是个人独立的所有权，而是基于共同生活，共同管理，共同经营而发生的相同性质的所有权之间或不同性质的所有权之间的联合。共有权也就是联合起来的个人所有权。第三条 由于业主建筑物专有部分和专有部分以外的共有部分不可分割，建筑物和附属设施不可分割，土地使用权和附着于该土地上的建筑物及其附属设施不可分割，业主建筑物区分所有权，本质上就是业主共有权，即联合起来的业主个人所有权。现代城业主是现代城共有财产（包括财产权利）的法定共有人，享有直接支配权、排他权、共同管理权和自行管理权，同时承担管理共有财产的法定义务。第四条 现代城业主作为土地、建筑物及其附属设施的共有人，对小区共有财产实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障共有人的知情权、参与权、表达权、监督权。第五条 将分散的共有人联合成为企业法人北京摩登城物业管理有限公司，是实现其直接支配权、排他权、共同管理权和自行管理权的最好形式。北京摩登城物业管理有限公司代理制集体讨论式共有人大会是最高权力机构。每栋楼按楼层划分为6个共有人小组，每个小组共有人以委托代理人的方式推选一名代理人。小组的划分是：第一小组：1、2、3、5、6层 第二小组：7、8、9、10层第三小组：11、12、15、16、17层 第四小组：18、19、20、21、22层第五小组：23、24、25、26、27层（1、3、4、5、6号楼没有24层）第六小组：28、29、30、31、32层（2号楼没有32层）代理人可以是共有人本人，也可以是经共有人委托授权配偶或其他家庭成员。委托代理人可以采取书面形式，也可以采取手机短信形式，代理人得到该小组5人（包含5人）以上的共有人委托授权推选，该代理人就可以代理该小组共有人参加共有人大会会议，并在共有人大会相关表决书及文件上代共有人签字。在一个小组内，代理人获得5人（包含5人）以上共有人的委托授权推选就具有该小组代理人资格。在参加共有人大会时，对已有书面或短信委托授权的共有人，可以直接行使代理权；对未经书面或短信授权的共有人，在召开共有人大会3日前，就大会拟讨论决定的事项在网站及各楼大厅公布，同时，以手机短信的形式将代理意见通知该小组被代理人， 被代理人应当已短信作出回复，凡需投票表决的，被代理人的赞成、反对及弃权的意思表示，由代理人在共有人大会投票时如实行使代理权；被代理人未作否认表示的，视为同意。被代理人人回复的短信打印后作为共有人大会资料存档备查，短信原件在手机内保存三年，以便接受共有人查询。第六条 如果一个共有人小组内没有共有人或经共有人委托授权的配偶及家庭成员愿意担任该共有人小组的代理人，该楼或其他楼的共有人或经共有人委托授权的配偶及家庭成员，经该小组共有人委托授权推选，可以成为该共有人小组的代理人。 第七条 楼层代理人，因故不能参加共有人大会的，必须以书面形式转托该楼其他共有人代理人代为参加共有人大会，但在事先或事后应取得被代理共有人的同意。即使未取得被代理人的同意，只要是为了维护共有人的共同管理权和共同利益，又未损害被代理人的合法利益，该转托代理行为有效。第八条 共有人代理人的代理权限：代为参加现代城共有人自治经济联合体北京摩登城物业管理有限公司共有人大会，对现代城建筑物及其附属设施等共有财产行使直接支配权、排他权、共同管理权和自行管理权，代共有人行使表决权、选举权和被选举权并在包括提案在内的相关共有人大会的文件和决议上签字。每个代理人所代理的共有人人数最多不超过80人。第九条 现代城代理制集体讨论式共有人大会实行少数服从多数的民主集中制，对需作出决定的问题应该进行充分讨论，听取各方意见，现场投票表决，在3名监票员严格监督下当场开箱验票，按照到会代理人所代理共有人的人数和专有部分建筑面积计算投票结果。第十条 下列事项由代理制共有人大会会议讨论决定：1制订和修改共有人自治经济联合体北京摩登城物业管理有限公司章程；2制订和修改建筑物及其附属设施的管理规约并决定其管理方式；3选举、罢免共有人大会秘书处秘书、共有财产管理委员会委员和监督委员会委员；4选聘和解聘物业服务企业或其他管理人员；5筹集管理和使用公共维修资金；6改建、重建建筑物及其附属设施；有关共有和共同管理权利的其他重大事项；7决定加强和发展小区共有人自我服务的有关事宜。 决定前款第5项、第6项规定的事项，应当经所代理人的专有部分占建筑物总面积三分之二以上且占共有人总人数三分之二以上的共有人同意。决定前款其他事项，应当经所代理人的专有部分占建筑物总面积过半数且占共有人总人数过半数的共有人同意。第十一条 共有人大会由大会秘书处召集。定期共有人大会会议每半年召开一次。遇到下列情况时应当召开共有人大会临时会议：1、30名以上共有人或5名以上共有人代理人提议时；2、三分之一以上共有财产管理委员会委员提议时；3、监督委员会提议时；第十二条 共有人大会实际到会代理人人数达到应到会代理人人数百分之五十以上为有效。按照本规约通过的决议，对全体共有人具有约束力，全体共有人应当遵守和执行决议。第十三条 建立完善的共有人诉求表达机制，十名共有人联名、三名共有人代理人联名可以形成一件提案。共有人大会秘书处受理共有人获共有人代理人的提案。共有人的投诉和举报由监督委员会授理。 共有人表达诉求可以是信函形式、也可以是手机短信形式、传真形式和电子邮件形式。共有人大会秘书处秘书、共有财产管理委员会委员、监督委员会委员如有损害共有人利益和接受贿赂或贪污行为，10名以上共有人联名或3名以上共有人代理人联名可提出罢免案，经共有人大会秘书处核准后，提交共有人大会会议讨论表决。共有人代理人、共有人大会秘书处秘书、共有财产管理委员会委员、监督委员会委员因辞职、罢免出缺时，应在一个月内通过补选充实。第十四条 共有人大会下设秘书处、共有人财产管理委员会、监督委员会。第三章 公共维修资金的筹集、管理和使用第十五条 公共维修资金的筹集，由共有财产管理委员会在通过召开座谈会征求部分共有人的意见的基础上提出方案，由共有人大会讨论通过决定后执行。第十六条 公共维修资金由共有财产管理委员会统一管理，设立专门账户并为共有人设立个人账户，共有人缴纳的公共维修资金、利息收入以及支付的维修资金，都记入共有人个人账户。第十七条 对维修资金分为一年、三年、五年以上以定期存款存入银行，其中较长时间不会使用的维修资金，可以购置中长期国债。维修资金不得购买股票或对外投资，以确保零风险。第十八条 因共有财产大中维修需要使用公共维修资金时，由共有财产委员会提出方案，包括具有资质的专业机构的检测报告、三家维修单位的报价、工程预算，由共有人大会讨论决定。第十九条 一部分未办理房产证因而未缴纳公共维修资金的共有人，要求他们按规定交纳维修资金。对少数拒不交纳的共有人，每次使用公共维修资金时按其专有部分的面积计算应缴维修资金的份额。第二十条 关于公共维修资金的续筹、管理、使用情况，每年向共有人大会提交一份专题报告。第四章建筑物及其附属设施经营收益与分配第二十一条 共有人自治经济联合体北京摩登城物业管理有限公司的经营收益包括三部分：第一部分是建筑物共有部分及其附属设施经营收益有停车服务收益、广告位出租收益、其他共有设施出租收益：第二部分是其他服务业经营收益，有餐饮服务收益、家电维修收益、房屋中介收益、家政服务收益等；第三部分是维权收益，有追讨中海物业公司捲走的中修费，开发商少交的物业管理启动资金、14000平米共用停车位，城市绿洲公司八年的广告位出租收入、供暖费的节余、挪用的物业费等。物业管理费、供暖费属于代入代管项目，不计算公司收益专款专用，其节余可减收下年度的物业费和供暖费。第二十二条 上述第一部分、第二部分经营收益的总利润按四、三、三进行分配，风险投资人占40%，其余共有人占30%，积累30%。风险投资十年后退出。公司股东由共有人大会推选产生，负责工商登记和工商年检。 第三部分维权收益，按二八比例进行分配，20%在共有个人之间进行分配，记入共有人个人账号，80%作为公共积累，用于为共有人创造福利或投资其他产业。第二十三条 凡反对共有人自治和拒绝承担共同管理义务的共有人，十年内不能享受分配利润的权利和不得分享共同管理成果。第五章 共同管理权的行使和共同利益的维护第二十四条 现代城小区的物权，就是共有人对小区7.9公顷土地及其附着在土地上的建筑物和附属设施依法享有直接支配权和排他权。业主作为法定共有人对建筑物的专有部分可以有效行使直接支配和排他的权利，业主的个人利益也能得到有效维护，但是对于专有部分以外的共有部分的直接支配和排他的权利，对于共有人的共同利益，分散的业主是无法行使的。业主委员会也是无法行使的。只有将分散的共有人依法联合成企业法人，并建立代理制集体讨论式共有人大会制度，才能有效行使共同管理权，并有效维护共有和共同利益。第二十五条 现代城共有人自治经济联合体北京摩登城物业管理有限公司代理制集体讨论式共有人大会，是实现共有人联合，行使共同管理权和维护共同利益的最好组织形式，是民主集中在住宅小区管理共有财产中的创新运用，共有人应当积极参与和维护。 共有人大会下设共有财产管理委员会、大会秘书处、监督委员会，实行决策权、执行权、监督权三权分立。第六章 共有人的权利和义务第二十六条 共有人享有下列权利：1、有参与管理共有财产的权利，对小区建筑物及其附属设施等共有财产的管理、经营和收益享有知情权、参与权、表达权、监督权和分配权。2、30名以上共有人联名或5名以上代理人联名，或3名监督委员会委员可以提议召开共有人大会临时会议；10名共有人联名或3名代理人联名可以提交一件提案；30名共有人联名或5名代理人联名，或3名监督委员会委员可以提交一件罢免案。3、共有人对建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。共有人行使权力不得危及建筑物的安全，不得损害其他共有人的合法权益。第二十七条 共有人应承担下列义务：1、共同管理权关系到共有人的核心利益，共有人应承担参与共同管理共有财产的法定义务。2、共有人对专有部分以外的共有部分享有权利，承担义务；不得以放弃权利不履行义务。3、对建筑物及其附属设施的物业管理费和供暖费，按照专有部分的建筑面积计算负担金额，应当按时足额缴纳。4、 共有人转让专有部分时，应在一周内到共有财产管理委员会办理变更手续。5、不得将易燃易爆物品带入或存放在建筑物内，防止发生火灾和爆炸。6、共有人应严格遵守国家有关共有和物业管理法规，遵守共有人大会和共有财产管理委员会制定的各项规章制度。7、按规划设计使用建筑物及其附属设施。合理使用共有部位和设施设备。不得擅自更改房屋结构、外观和用途；不得擅自占用共有部位和共有设施设备；不得擅自利用共有部分搭建建筑物、构筑物。8、共有人应及时对专有部分内的可能影响相邻共有人权益的易损坏的部分和设施设备进行维修；发现属共有部分和设施设备损坏时，应及时告知共有财产管理委员会的执行委员会进行维修。第七章 违约责任第二十八条 共有人拒不履行共同管理共有财产法定义务的，不得分享共同管理成果。第二十九条 违反第 条第 款规定，恶意拖欠物业费、供暖费超过六个月的，由共有财产管理委员会执行委员会通知其限期缴纳，经三次催缴仍拒不缴纳的，共有人大会授权北京摩登城物业管理有限公司依法向人民法院起诉。 第三十条 违反本规约给共有人的私有财产或共有财产造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第八章 附则第三十一条 本规约如有与国家现行法律法规相抵触的条款，则该条款无效，但不影响其他条款的效力。第三十二条 本规约经2010年 月 日现代城代表制集体讨论式业主大会临时会议通过，自通过之日起生效。下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在