宁都县直属机关工委领导班子工作总结.doc

宁都县直属机关工委领导班子工作总结2010年,宁都县直属机关工委在县委的正确领导和市直工委的精心指导下, 按照“服务中心、建设队伍” 党建工作目标任务， 紧紧围绕县委、县政府实现宁都经济社会科学和谐的追赶跨越发展工作大局，以“创先争优活动”、“创业服务年”活动为契机，深入学习实践科学发展观，创新工作方法，拓展工作领域，卓有成效地开展围绕中心抓党建，抓好党建促经济，抓好党建助发展，抓好党建促和谐工作，为稳步推进我县“五个十”重点工作、实现宁都经济社会的平稳较快发展提供了坚强保证。一、夯实基础，规范基层党组织建设1、创新党建工作机制。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，工委对基层党组织存在的制度不健全、活动不正常、党组织作用发挥不明显等现状，进行摸底整改。一是规范日常工作制度，实行主要工作一月一抽查，阶段工作一季一督查，全年工作半年一检查，一年一考核一表彰制度。二是建立党建工作交流会制度。每季分片组织部分党组织召开一次工作交流会，汇报工作进度，推介先进做法，交流工作经验。三是实行党建工作目标管理考评制度。将机关党建纳入县委县政府年终目标考评，增强了单位一把手抓机关党建的责任感和创优争先意识，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专（兼）职党务干部具体抓，各部门协同配合共同抓的工作格局。2、强化阵地建设。制定基层党组织“四个五”建设标准：（1）建设一个“五好”班子：政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，示范带头好的支部班子；（2）建设一个“五有”支部阵地：有一块党员之家标识牌，有一定数量桌椅，有一电教设备，有一系列活动制度上墙，有一块特色工作展板。（3）建设“五类”党建资料：基础类（党组织年度工作计划、方案、总结；党组织关系介绍信）、名册类（干部职工名册、党员花名册、党员发展名册）、台帐类（党费收缴台帐、困难党员台帐、党员结对帮扶台帐、流动党员台帐）；记录簿类（“三会一课”记录簿、党员电教学习记录簿）；汇编类（党务工作制度汇编、相关文件汇编、特色材料汇编）；（4）创评“五型”党员干部：学习型、服务型、创新型、务实型、清廉型。稳步推进了基层党组织规范化建设。3、加强党建红旗精品示范点建设。对县直单位分行业、系统有代表性地选择部分党组织为党建红旗示范点，以点带面、增点扩面，稳步提升机关党建工作水平。2010年在原有示范点的基础上，增加了县检察院、国土局、农业局、供水公司等单位为示范点。县检察院通过开展廉政文化进机关活动，取得显著成效，受到了省、市、县领导的好评，被确定为我县警示教育基地；县农业局围绕“三农”，在党员干部农业技术服务，发展壮大农业种养大户和农业龙头企业，提高农业组织化程度上下功夫，强化党员干部“三服务”意识；国土局围绕建设“效能国土、和谐国土、廉洁国土”，开展了 “一争创，三当好”主题活动，有力地促进了单位各项工作的开展；县供水公司党支部通过开展“争当勤学善思的学习型供水人、真抓实干的务实型供水人、贴近用户的服务型供水人，打造优质高效的明星企业”的“三争当一打造”主题活动，公司党支部连续三年被县委表彰为先进基层党组织。通过开展党建红旗创建活动，有力地提升了机关党建工作水平。二、融入中心，彰显机关党建生命力2010年，我们以深入开展创先争优活动、创业服务年活动为契机,把转变机关党员干部作风，提升机关效能为重点，组织县直、驻县单位深入开展城乡互助共建活动、创业服务年“深化机关作风建设”系列活动。一是组织开展了“转变作风树形象”机关党员干部纪律作风教育月活动，县直驻县单位356名党员干部参加了集中教育培训。针对机关干部作风存在的问题，特别是“三风”（上访风、赌博风、告状风）“五病”（拖、推、躁、奢、散）现象，组织县直、驻县单位各党组织开展作风建设大讨论，邀请高校专家教授做“转变作风树形象”专题讲座，并在机关党员干部中开展“一争创，三当好”（争创群众满意机关，当好提素强能带头人、服务群众贴心人、廉洁守纪清白人）主题活动，营造事事创效能、人人重形象的创业服务氛围。二是组织开展干部分级分类培训，提升机关干部履职水平和能力，县直机关工委先后举办四期党员干部分类培训，各基层党组织按照分层培训要求，举办各类政治理论及业务技能培训班96期，培训党员干部8700余人次。三是开展干部行为公开承诺制活动，发出了“爱岗敬业，向我看齐；遵规守纪，对我监督”的倡议。各单位按照要求组织党员干部就岗位职责、作风纪律作出了公开承诺。四是开展机关作风大巡查。与县效能办一起组织了四次干部纪律作风巡查，对巡查中发现的21个单位39人迟到早退、个别单位工作人员上班时间打麻将、上网娱乐等违规违纪现象进行了通报，并督促责任单位、责任人限期整改。五是认真履行干部服务新农村建设“三比三看”活动工作职责，组织县直、驻县单位开展下派100名党建工作辅导员、走访100名农村老党员、困难党员、转化100个后进党支部的“三个一百”城乡互助共建活动，从资金、技术、服务等方面与新村点结对帮扶。“七一”期间，组织县直机关党员干部下新村点开展“七个一”主题实践活动，增强党员干部服务基层、服务群众意识。三、丰富载体，增强机关党建活力为营造“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关氛围，增强机关党建活力，在重要节庆纪念日，工委先后组织举办了党建征文比赛、“党在我心中”演讲比赛、 “七一”诗歌朗诵比赛、国庆拔河比赛、乒乓球比赛、迎新年机关干部工间操比赛及全民健身等活动；组织新党员培训、老党员重温入党誓词，牢记党的宗旨；走访慰问老党员、困难党员；每年春节，向县直机关3000余名党员发放贺年卡。丰富多彩的机关文化活动凝聚了人心，展现了机关干部朝气蓬勃、团结奋进的精神面貌。四、创先争优，实现宁都机关党建在全市站前列、省内有影响一是按照市直机关工委提出的“五好”先进机关工委创建目标，加强工委班子思想、组织、作风、制度及廉政建设，实现了宁都工委工作在全市站前列。20082010年，宁都县直机关工委连续三年名列全市县直机关党建年度目标管理考评第一，被赣州市直工委评为先进机关工委。二是成功举办了全市第十一次机关党建工作交流会，实现了宁都机关党建工作在省内有影响。2010年，赣州市第十一次机关党建工作交流会由宁都县直工委承办，我们按照“四抓四创”（抓队伍建设，创“五型”党员干部；抓精品示范，创红旗党组织；抓城乡共建，创帮带先锋；抓健康文体，创和谐机关）目标，深入开展创先争优活动，以一流的组织、一流的业绩、一流的服务、一流的环境，圆满完成了上级党组织交付的工作任务，全市第十一次机关党建交流会受到了莅临会议指导的省直工委书记陈永华、市委领导廖明耕、市直工委杨星华等领导及与会人员的高度赞赏和好评。在县委的正确领导下，机关党的建设工作取得了一定成绩，但与上级的要求、与广大党员干部的期望仍存较大差距，主要表现在：一是县直机关党建工作发展不平衡，个别单位“业务重要，党务次要”的模糊认识没有得到根本改变；二是党务干部队伍建设有待加强，少数党务干部不安