公司精神文明建设工作汇报

1 / 10 公司精神文明建设工作汇报 x 是根据 要求于年 6 月 3 日挂牌成立的，是 前谋划，适应形势发展要求，为全面实现一强三优现代化 网企业战略目标，加快推进 网主网架建设，促进全省 伏电网管理的规范化、专业化采取的重要举措。公司成立一年多来，努力按照国家电网公司文明单位评选单位表彰办法、国家电网公司文明单位考评指标等要求，在省电力公司党组的正确领导和文明办的指导帮助下，坚持以三个代表重要思想为指导，学习宣传贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕确保 伏电网安全稳定运行这一中心任务，结合本单位实际，加强三个文明建设，维护员工队伍稳定，积极开展文明单位创建活动，在三个文明建设中取得了非常突出的成就。现作汇报如下： 一、健全组织机构、加强制度建设，保证文明单位创建建设工作正常开展。公司党总支十分重视精神文明建设工作，一开始就将其作为公司的重要工作来抓，专门设立了精神文明建设领导小组，形成了党总支统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的工作机制。根据公司快建发展的实际情况，及时成立了六部两所、组建 7 个党支部，建立了安全生产考核与奖惩制 度、年度工作考评制度、员工行为规范等多种制度，用制度来规范各级工作程序。同时，将2 / 10 文明单位创建情况纳入各单位综合月奖的考核内容，按照国家电网公司精神文明建设考核暂行办法的要求，严格实行考核。并把文明单位创建所需经费列入企业财务计划，设立了文明单位创建奖励基金，奖励在文明单位创建做出突出贡献的集体和个人。这一系列的举措保证了党组织的有效领导和文明单位创建工作的全面开展。 二、加强政治理论学习，促进精神文明建设。 1、强化政治理论学习。公司制定了政治理论学习计划，通过党总支中心组 学习、基层党组织生活、个人自学等形式，分层次地组织党员干部和员工认真学习党的十六届四中、五中全会文件、国网公司和省公司一系列会议精神和领导讲话，提高了党员干部和员工的理论水平和政治素质。并以构建和谐社会主义社会和建设一强三优现代化 业为目标，以开展保持共产党员先进性教育为动力，以创建学习型企业和开展同业对标一流为载体，紧紧围绕确保 结动员广大员工投身于江西超高压输变电事业中，在公司的艰苦创业中建功立业。 2、健全党总支中心学习组的学习制度。中心学习组由分公司党政工领导、各部门负责人组成，共十人，是分公司的骨干力量。中心学习组坚持理论联系实际学风，每次学习紧密联系分公司的中心工作确定出一个主题，并安排一至3 / 10 二人做主题发言，与会者围绕主题材展开讨论，讨论意见作为党政联席会议决策的重要依据。讨论的过程就是统一认识、统一思想的过程，也是充分发扬民主、集思广益的过程。组织好中心组的学习，有利于发挥党总支的政治核心作用，也有利于提高分公司党政班子的决策水平。 3、认真组织建设一强三优现代化 网企业，司应该做什么？怎么做？和思想再解放、观念 再转变、思路再创新的大讨论活动。在讨论过程中， 导精心组织，层层抓落实，上下积极参与，相互配合，齐心合力，坚持做到时间保证，内容落实，议题明确，有动员，有交流，有总结，将大讨论活动开展得有声有色。通过开展大讨论活动，广大员工深刻体会到：只有认识到位、安排到位才能保证效果到位；只有切入主题、直面现实才能抓住主要矛盾；只有调动广大员工的积极性才有谋发展的实力。通过开展大讨论活动，增强了企业的凝聚力，营造了和谐的氛围。 三、深入开展保持共产党员先进性教育，加强党的建设和四好领导班子建设，提 高党员素质，推动文明单位创建。 1、 x 公司按照省公司党组的统一部署，于今年 7 月正式启动保持共产党员先进性教育活动。三个月以来， x 公司各级党组织严格按照实施方案，精心组织，周密安排，有计划、按步骤，扎实推进先进性教育活动。 x 公司领导班子成4 / 10 员深入基层给党员上党课、利用双休日组织党员到 展缅怀革命先烈，重温入党誓词红色之旅教育活动，在公司上下的共同努力下，高标准、严要求地完成了第一阶段的各项工作。通过第一阶段的学习动员、第二阶段的分析评议，广大党员思想认识不断深化，理想信念更加坚定，党员意识明显 增强，工作作风持续改进，精神面貌有了新变化，各项工作有了新发展，为先进性教育第三阶段的开展打下坚实的基础。 2、按照 x 公司党组安排，开展对照入党誓言，我做得怎么样的思想教育活动；组织 x 公司全体党员观看惊世之举 毛泽东领导的工农红军二万五千里长征；基层变电站开展以发挥党员先进作用，提升实用培训能力为主题的组织生活。通过学习教育，使广大党员认识了党员模范带头作用的重要性，提高党员素质、增强党性观念，为确保江西 网安全稳定运行提供思想、政治和组织保证。 3、按照六讲原则 ，即：讲政治，团结协作；讲原则，服从大局；讲民主，遵章办事；讲党性，光明正大；讲廉洁，阳光行政；讲稳定，尽职尽责，创建四好领导班子。按照六项标准，即：带头学习培养人；身体力行鼓舞人；言行一致团结人；换位思考理解人；互相支持尊重人；奖罚分明教育人，建设学习型领导班子，提高领导班子的凝聚力。 5 / 10 4、分公司开展党风廉洁自律教育活动：重点抓好两个条例和省公司颁布的十条禁令的学习，全面开展以学习中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定为重点的四个一教育活动；组织开展了严禁党员干部参与赌博的专项检查与整治工作；建立党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各党支部和各部门与党支部、行政签订党风廉政责任状；结合保持共产党员先进性教育活动，开展实施纲要、学习纲要、廉洁从业规定的知识竞答。努力构筑反腐倡廉的思想道德防线，促进三个文明建设的协调发展和企业效益的提高。 四、加强员工队伍建设，深化文明单位创建。 1、建立员工思想动态分析制度，做到员工思想早了解、员工困难早摸清、员工矛盾早化解。围绕分公司中心工作，加强对员工进行理想信念和形势任务教育，贯穿两型三化管理战略思路，强化以人为本、安全第一的理念，开展三观和四信为主要内容的政治思想教育和四五普法教育，组织参加 省直机关四五普法考试，提高员工的思想政治水平和法律意识，培养员工立足本岗，爱岗敬业的精神。 2、深入开展学习 活动，激发员工学先争优的热情，在分公司广大员工中营造学身边典型事迹、学先进、赶6 / 10 先进、当先进的浓厚氛围。 3、举办管理人员课程。通过组织分公司员工观看创建学习型组织的讲座和如何成为一个成功的职业经理人、如何提升执行力的管理课程，在分公司全体员工中，积极开展细节决定成败、团队精神、没有任何借口的读书活动，使员工充分认识到在当今充满竞争的时代，努力学习，不断提高自身素质，培养团队精神和高度的责任心不是一种时尚，而是个人、企业生存与发展的必然选择。 五、加强企业文化建设，完善文明单位创建工作。 1、充分利用公司简讯、宣传橱窗专栏的宣传功能，积极采用先进的科 技手段，推动文明单位创建工作网络化，不断开拓新的工作空间。分公司本部通过 时转载党中央的有关政策，宣传国网公司、省公司和超高压分公司领导重要指示和文件精神，发布思想政治和三个文明建设工作动态，以及其他有关信息，逐步建立起思想政治和三个文明建设工作的新平台。 2、更新思想观念，积极倡导十六条工作理念，即：一、学习创新的理念；二、快乐工作的理念；三、系统思考的理念；四、团队精神的理念；五、反对平均主义的理念；六、追求卓越的理念；七、务实的理念；八、战略目标的理念；九、企业文化的理念；十、安 全第一的理念；十一、以人为本的理念；十二、节约与环保的理念；十三、重视细7 / 10 节的理念；十四、不找借口的理念；十五、无为而治的理念；十六、人生价值的理念。同时，结合超高压分公司工作实际提出了两型三化管理战略目标。 3、开展回报社会，奉献爱心的公益活动，为海啸灾区捐款，慰问特困群众，使广大员工认识到： 司在谋求自身发展的同时，要关爱社会，服务社会，用自已的爱心回报社会，增强员工的社会责任感。为了丰富广大员工的业余生活，增强企业的凝聚力，培养团队精神和集体荣誉感，分公司积极参加了省公司工会开展的 我为建设一强三优现代化 网添光彩女职工征文活动，举办了迎新年联欢会、组织了中秋聚餐、漂流、举行了首届员工秋季运动会和硬笔书法竞赛等，促进了分公司的精神文明建设。 六、充分发挥工会、共青团在文明单位创建中的重要作用。 切实加强了企业民主管理，注意维护员工合法利益。坚持以员工代表大会为基本形式的民主管理制度，在员工中广泛的开展提合理化建议活动，制定、实施企务公开制度，坚持每年员工代表大会民主评议领导干部，充分发挥员工代表大会参政议政的职能，促进分公司文明单位创建的健康发展。 加强了共青团组织机构的建设。以服务企业，服务青年为重点开展共青团工作。开展了青年文明号、青年安8 / 10 全生产示范岗创建活动和读一本好书，学一手绝活，出一个好点，献一份爱心的青年五个一系列活动，组织团员青年到基层体验一线生活，加强了广大团员青年的思想政治教育，激励了团员青年爱岗敬业的精神。 七、确保 网安全稳定运行，保障文明单位创建。 1、加强员工学习培训，提高生产管理水平和运行人员操作技能能力。 分公司在成立之初，为加强本部管理人员的专业知识，专门组织人 员分四批轮流下到 电站，进行运行实习，进而提高了生产管理人员对设备的维护、试验和检修技能水平；加强了本部员工与基层人员的沟通理解。 在分公司员工中开展学习、执行变电站管理规范活动、举办了关注细节，安全从我做起安全知识竞赛和反事故、反违章知识竞赛，通过考试和竞赛的形式，促进和提高了员工的安全生产意识，把反违章、守规范的良好习惯贯穿于生产实际中。 组织负责生产管理的专业人员和变电站站长先后到赣州、浙江、山东供电公司参观学习。通过学习、交流和借鉴他们对变电站运行的管理经验，来不 断完善和提高自身的管理水平和管理能力。组织生产管理人员到湖北宜昌 理处学习，为三标一体工作做好充分准备，使管理与国9 / 10 际接轨。加大了对生产一线人员的培训力度，抽调了 19 名运行人员，前往湖北进行 500真机培训学习，着力提高变电运行人员的技术业务素质。 2、加强安全大检查，提高员工的安全意识。结合秋冬季安全大检查加强宣传教育，增强员工抓好安全生产的责任感、紧迫感，引导员工把精力集中到做好安全生产的大局上来。通过宣传教育，分公司员工的安全生产意识大大提高，巩固了安全生产的基础。 八、精神文明建设成果显著 通过党总支和各支部认真落实文明单位创建任务，狠抓文明单位创建活动，使文明单位创建深入人心，成为大家的自觉行动，为各项工作的发展创造一个良好的氛围，成为各方面工作全面上台阶的动