市统计局机关总支部委员会201x年机关党建工作总结.doc

市统计局机关总支部委员会201x年机关党建工作总结 20xx年我局机关党建工作在市直机关工委的领导下，坚持“三个代表”重要思想为指导，积极开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实党的十七届四中全会、省委九届七次全会和市委六届十一次全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持解放思想、与时俱进、开拓创新、扎实工作，圆满完成了各项工作任务，并在思想建设、组织建设、作风建设等方面取得了新的成绩，现总结如下：一、以深化创建学习型机关活动为契机，以局党组中心组学习为依托，积极开展学习实践科学发展观活动，进一步加强党组织的政治思想建设。（一）加强政治理论学习，进一步提高全局党员和干部职工的政治思想素质和政策理论水平。按照我局2009年干部理论学习规划和创建学习型机关规划要求，我局狠抓干部理论学习，学习中，我们坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。我们采取了“集中培训辅导学”、“组织讨论深化学”、“开展活动丰富学”、“创新载体帮助学”、“结成对子互动学”、“联系实际推动学”等六种学习形式。今年局党组专题研究机关党建工作、思想政治工作、统战群团工作达4次。全年局党组中心组（扩大）集中学习已达30次，计19天，全局干部职工学习达20多天，各支部学习已达16天，每次学习都有主持人，重点发言科室，制定考勤表，严格签名登记，确保参学率达95%以上。学习秘书专人做好学习记录和档案，做到了组织健全、责任落实，学习成员有计划、有资料、有登记、有成果。（二）创新学习载体、严格考核管理、深化学习成果，力促我局创建学习型机关活动取得实效。在深化创建学习型机关活动中，我们注重创新学习载体，在“泸州统计信息网”上开设“机关党建”、“学习园地”“科学发展观”等专栏，组织开展理论宣讲、警示教育、心得交流、专题研讨等活动，组织全局党员和干部职工积极投身“学理论、学经济、学法律、学业务、学电脑、讲普通话”的“五学一讲”活动。通过创新学习载体，既拓展了理论学习的空间和领域，又破解了理论学习形式单一、内容单调、组织困难、收效不佳等难题。在创建活动中，我们建立健全了领导述学、评学、考学制度、学习检查考核制度和奖惩约束机制，把“学习型机关”“学习型科室”的创建工作列入科室二级目标考核内容，把“学习型职工”创建活动作为职工年度考核、年终评优、晋升职务的重要依据，实行考核奖惩。通过“学习型职工”、“学习型科室”、“学习型支部”创建活动的开展，使全局党员和干部职工进一步提高了学习能力和理论水平，增强了业务技能和工作效能，提高了整体素质，力促我局“学习型机关”创建活动取得实效。（三）深入学习实践科学发展观，促进泸州统计事业科学发展，推动泸州四个四发展战略的全面实施。1、组织有力，方案可行，实施有序。一是3月25日迅速召开动员会，局党组书记、局长付东亲自作动员讲话，进一步统一了思想，提高了认识；二是迅速成立机构、落实人员、明确责任，制定方案。2、扎实开展学习教育活动。3月中旬至4月底，我局通过中心组学习、支部大会、职工大会等形式，采取专家讲、领导讲、自己讲等多种形式开展科学发展观大宣讲，特邀市委党校陈永跃副校长作了题为深入学习实践科学发展观的专题辅导报告，局党组书记、局长付东也为局、队全体党员和干部职工作了题为高标准高质量推进学习实践科学发展观活动深入开展的专题辅导报告。中心组学习、支部学习会议记录及领导班子成员的学习笔记均达5000字以上，在职党员干部每人撰写了1篇学习心得，共计32篇，进一步深化了学习效果。3、深入开展专题调研活动。4月中下旬，局班子成员付东、肖俊、陈晓荣、黄修国分别相继带队，深入10个市级部门、7个县区、14个乡镇社区街道、28个大中企业开展统计调研，形成科学推进“四个四”，谋求泸州大发展、金融危机对我市工业经济的影响及对策建议等5篇调研报告，为党政领导科学决策提供可靠依据。4、切实开展解放思想大讨论。各支部紧紧围绕学习实践活动主题和局、队统计调查工作实际，精心选定主题，开展解放思想大讨论活动，形成解放思想大讨论具体成果3篇。5、积极开展“深化统计优质服务”主题活动。我局选定“深化统计优质服务”为本次学习实践活动的主题活动，并精心制定了泸州市统计局深化统计优质服务实施方案，设计调查问卷，发出问卷近200份。深入了解我们在统计服务工作存在的问题和不足。同时，通过党政网、泸州统计信息内网、外网、传真等多渠道广泛收集社会各界和基层单位群众对我局及国家统计局泸州调查队的机关作风、服务态度、工作效能、清正廉洁等方面的意见和建议，通过调查，启示我们进一步拓宽眼界，拓展工作思路，进一步解放思想，突破陈旧的思想束缚和惯性思维，以思想大解放实现服务全局、服务发展、服务基层、服务群众能力的大提高，赢得统计事业的大发展。6、严肃认真开好领导班子专题民主生活会。6月3日下午局、队领导班子2009年专题民主生活会在市统计局会议室召开，市纪委、市委第七督导组派员到会指导，会议由局党组书记、局长付东主持， 8名县级领导干部出席了会议，局、队17名中层领导干部列席了会议。一是严格按照要求，会前准备充分：认真制定实施方案；广泛征求意见并反馈；精心确定主题；广泛“四必谈”交心谈心活动；认真撰写发言材料。二是按照“四对照四检查”要求，积极开展自我批评。8名县级领导干部开展了严肃的自我批评，认真查找了存在问题和差距，深刻剖析了思想根源，并切实制订了整改措施。三是紧扣主题，严肃认真开展自我批评。局党组书记、局长付东带头开展批评，局、队班子成员敢于对“一把手”展开批评，班子成员之间互相展开批评，批评紧密联系思想、工作、生活实际，实事求是，以理服人，进一步沟通了思想，分析了问题，增强了团结，明确了方向。7、对照“四个一”要求，精心组织开好党支部专题组织生活会。6月上旬，各支部周密安排、精心组织召开了各支部全体党员深入学习实践科学发展观活动的专题组织生活会。会前，每个党员都认真对照“四个一”要求，认真撰写了书面发言材料。会上，每个党员踊跃发言：一是认真汇报了一项参加学习实践活动的情况，重点谈对学习实践科学发展观的认识和体会；二是联系思想工作实际，开展一次自查，认真查找自己的存在问题和主要差距，深刻分析思想根源，并制定了整改措施；三是立足本职工作，提一条合理化建议；四是结合自身特长，作出一项承诺，并落到实处。会后，各支部认真总结，形成专题组织生活会综合情况汇报3篇，共收集党员专题组织生活会书面发言材料32份，梳理党员提出的合理化建议四类11条。8、认真撰写领导班子分析检查报告，搞好群众评议。局党组充分运用学习调研、解放思想大讨论和领导班子专题民主生活会成果，形成泸州市统计局领导班子深入学习实践科学观情况分析检查报告。报告紧扣“四个四”发展战略和泸州统计调查工作实际，认真检查分析问题，理清科学发展思路，切实做到了“三个下功夫三个写清楚”，并广泛征求意见，报分管市长审阅，并组织群众评议，公示评议结果和报告内容，经3次修改和完善后按要求上报。（四）坚持理论联系实际，学以致用，推动统计工作发展。根据市委市政府工作重点和人民群众关心的热点、难点问题，全局党员和干部职工积极深入县区、街道、乡镇、厂矿和农户开展调查研究，今年共撰写统计调研分析资料70余篇，大大超额完成全年目标任务。其中：统计分析38篇、统计报告4篇、统计预警3篇、统计调研10篇、统计要情2篇、普查专刊3篇、统计工作动态11期，被市委快报、市政府政务信息采用，电台、电视台、泸州日报、泸州晚报等采用信息200多条次，提供统计咨询近10000次。这些资料时效性、针对性强、参考价值高，产生了良好的社会效益，推动了统计工作发展。市统计局也连年被市委办、市政府办评为党委、政府系统政务信息、政务调研工作先进集体。二、积极开展“四好”班子建设活动，切实开展支部党建目标管理、党员先进性目标管理试点、党组织规范化建设等工作，加强党的组织建设。（一）积极开展“四好”班子建设活动，切实提高领导班子的执政能力和执政水平。今年我局“四好”班子建设活动以“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”为主要内容，以提高素质、改进作风、增强团结、促进工作为重点，切实加强领导班子思想、政治和作风建设。一是按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，认真落实“一把手”抓班子带队伍责任制。形成“一把手”负总责带头抓，班子成员按照分工具体抓，机关党支部主动配合协助抓的良好格局。二是坚持和健全民主集中制。贯彻执行市级机关部门党委（党组）决定重大事项暂行办法和“三重一大”制度，不断完善局党组内部的议事决策机制，推进决策科学化和民主化，提高了班子的整合力和凝聚力。三是健全党内民主生活会制度。坚持每年召开1-2次民主生活会，认真开展批评和自我批评，把民主生活会真正开成了沟通会、教育会、鼓励会，加强了沟通和交流，增进了理解和团结，为全市统计事业发展打下了坚实的思想基础。(二)坚持“融入中心、服务大局、开拓创新、争创一流”，积极开展机关党支部目标管理考核工作。1、层层分解责任目标，科学设定目标任务。今年4月，我们以泸市统党总支20091号文向各支部发出关于认真做好2009年度党建工作的通知，把党支部目标任务精细化为五大项24个小项，总分为100分，其中：理论武装工作25分、组织建设工作20分、党风廉政工作20分、主题活动及业务工作25分、统战群团工作10分。2、考核办法实行分类管理，体现以人为本。对机关在职支部和退休支部的不同情况，实行分类考核；对机关党员和工勤党员有不同要求，在心得体会、调研文章等方面灵活掌握；加分规定（1-5分）把创新工作、发表文章、表彰奖励、专业考核名次结合起来。3、严格考核监督，发挥激励功能。考核程序分为自查总结、检查考核、综合评定。考核等次分为：优秀、达标、基本达标、不达标四个等次。96分以上(含96分)为优秀；8595分为达标；6084分为基本达标；59分以下为不达标。创新工作进行加分（1-5分）。考核奖励：对获得“优秀”等次的支部，可获得“先进基层党组织”评选的推荐资格，并给与一次性物质奖励。对获得“基本达标”和“不达标”等次的支部提出警告，限期整改。通过实施党支部目标管理，促进各支部围绕各自目标任务积极开动脑筋，出主意、想办法、添措施、促效果，促进机关党建工作更加规范化和科学化。（三）扎实开展党员先进性目标管理试点工作，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。1、精心制定党员先进性目标管理实施方案。实施方案对党员先进性目标管理的考核对象、考核时限、考核内容、考核方式、考评程序、考核等次、考评结果运用及工作要求等作出了明确的规定和要求，便于规范操作。2、量化考核内容，具体考核目标，严格评分标准。党员先进性目标管理考核的具体内容设定为四个大项16小项，结合科室目标任务，如：在坚持学习方面设定：中心组成员全年集中学习不得少于12天，党员每年参加党支部组织生活不得低于16次，参加全局干部职工政治理论学习不得少于12天，每年读1-2本好书，形成读书笔记（手写）5000字以上，撰写学习心得体会或调研文章不得低于1篇；在争创一流业绩方面设定：所承担的业务工作在全省21个市州的统计业务考核中位次列11名以内。3、多种考核办法，严格考核程序，公示考核结果。目标考核采取季度抽查、半年检查、年终总评和“听、查、访、议”等方式进行。考核程序采取平时检查和年度考核相结合。平时各支部建立健全了党支部会议记录、党员组织生活考勤表、党员主题活动登记表、党费收缴登记表、读书笔记和撰写文章登记表、好人好事登记簿等7种表册台帐，指定专人负责登记，重在强化平时基础工作；年度考核采取党员个人自查、党内民主评议、民主测评、支部考评相结合的方式，做到了公开、公平、公正。（四）按照党组织规范化建设“组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实”的基本要求，切实抓好党组规范化建设工作。1、健全组织。2006年11月我局成立了机关总支部委员会，由局党组书记、局长付东兼任总支书记，并配备副书记1名，委员5名。各支部都配备了3名支委，并本着“能专则专、宜兼则兼”的原则，做到了委员分工明确，责任落实，团结协作，认真贯彻执行民主集中制，发挥作用良好。现我局机关总支党员已达50名，拟于今年在机关总支部委员会及所属支部换届选举时成立机关党委和机关纪委。2、建立和完善制度。为推进基层党组织规范化，我们健全和完善了思想政治工作十项制度、党员先进性建设长效机制、精神文明建设制度、局党组抓机关党建工作责任制等党建工作制度等，形成泸州市统计局工作规则及管理制度，发放每个党员和职工人手一册。3、规范阵地。按照“有场地、有设备、有氛围”的“三有”要求，经过精心设计和安排，在我局会议室成立了“泸州市统计局党员之家”，建立了党员会议室、阅览室、活动室、荣誉室，配备了投影仪、电视机、影碟机、摄像机、照相机、收录机等电教设备，并利用“泸州统计信息网”“泸州普查网”等局域网开展党内学习和交流活动，拓展了我局党建工作的空间和渠道。党员活动室内悬挂党旗、党徽、张贴了基层党组织工作职责和党员的义务、权利、入党誓词等，营造了讲学习、讲政治、讲正气、团结紧张、严肃活泼、积极向上的氛围，激发了党员的荣誉感、责任感和使命感，增强了党组织的吸引力和向心力。4、落实任务。按照党章和条例规定，认真履行职责，充分发挥基层党组织的“协助、监督”两项基本职能，围绕全局中心任务，服务大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了我局统计工作任务的圆满完成。5、加强党组织的队伍建设。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，注重发展对象党性修养的锻炼和工作能力的提高，坚持成熟一个发展一个，严格执行发展党员工作规程，确保党员质量。今年局机关党总支发展党员4名，现有培养对象2名。（五）积极开展庆“七一”活动，隆重纪念建党88周年。一是表彰先进，弘扬正气。机关党总支对四个支部民主推荐的4名优秀共产党员和4名优秀党务工作者进行表彰，积极营造崇尚先进、学习先进的良好氛围；二是组织机关党员观看电视专题片：永不凋零的巴山红叶-记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛和川剧巴山红叶；三是组织机关党员干部参观了市直机关纪念建党88周年暨建国60周年书画摄影展，进一步激励了机关党员干部的爱党爱国热情；三是组织机关一、二支部全体党员参观了泸州三馆（图书馆、博物馆、展览馆），加深了对泸州悠久历史文化的理解，进一步激发了机关党员干部立足统计岗位的工作激情；四是结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，调查队党支部组织开展了科学发展观理论知识竞赛，进一步加深了对科学发展观理论的理解，巩固了学习成果；五是机关一、二支部组织开展了趣味篮球赛等户外体育活动，增强了机关党组织的向心力和凝聚力。（六）扎实开展“部门帮村、党员帮户”结对帮扶活动和“困难重点优抚对象”帮扶工作，强力推动新农村建设。1、积极开展“送温暖献爱心”活动。今年元旦春节期间，付东一行深入到我局“结对帮扶”对子-古蔺太平镇平丰村的16户贫困党员和特困群众家中访贫问苦，送去了饱含市统计局浓浓深情的价值6000多元的大米、食用油、棉衣、棉絮等越冬物资。2、多方协调，积极帮助搞好农村基础设施建设。针对平丰村 “行路难、饮水难”的实际困难。局领导主动与市发改委、市扶贫办、市以工代赈办等部门多方协调，今年4月，为平丰村争取到“人畜安全饮水”工程资金23.2万元（580户*400元=23.2万元），用于平丰村供水站管道延伸和扩建工程。三年来，我局共为平丰村争取到人畜安全饮水、农村小水电、生猪发展、动物防疫体系建设等项目资金127.9万元，进一步改善了平丰村的农村基础设施条件，强力推进了平丰村的新农村建设。3、切实开展“困难重点优抚对象”帮扶工作。一是精心制定帮扶规划。按照泸市双拥办【2009】15号精神和安排，我局精心制定了泸州市统计局困难重点优抚对象2009-2011年帮扶规划，明确了帮扶工作的总体目标、主要内容、具体措施、领导责任；二是深入优抚对象家中访贫问苦。 10月28日，市统计局党组书记、局长付东带领局机关帮扶工作联系人梅秀莲一行，深入到指定的“困难重点优抚对象”合江县先市镇后坝村二社80岁在乡复员军人徐绍明家中，送去了饱含市统计局全体职工浓浓深情的1000元慰问金和食用油等慰问品，了解掌握了老人的医疗养老、家庭经济、房屋修建等生产生活方面存在的实际困难和具体问题，切实开展了帮扶活动。（七）采取有效措施，推进城乡环境综合治理“进机关”活动取得实效。一是召开全局职工大会，传达学习有关会议和文件精神，强化学习，统一思想，提高认识。二是加强领导、成立机构、落实人员。三是制定方案，明确责任，加强管理。四是强化措施，确保实效。局领导率先垂范，首先对政府一号楼顶楼的两个露天花台进行了彻底的清洁卫生整治，并投入近万元订购花草，对露天花台和办公走廊进行了绿化美化；其次，各科室、中心对办公区域的环境卫生随时清扫，做到窗明几净，整洁卫生，确保了我局城乡环境综合治理“进机关”活动取得实效。三、抓好依法行政、改进机关作风、提高办事效率，推进效能建设，进一步加强机关党组织的作风建设。（一）加强机关制度建设，改进机关工作作风。一是健全机关效能建设首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”等长效机制，形成了一级抓一级，一级对一级负责、靠制度运行、按规矩办事的良好机制，推进了我局机关行政效能的规范化和制度化建设。二是严格执行和考核。实行佩戴“工作牌”上岗，设置职工去向登记牌，严格登记考核，认真落实职工首问登记、接待、承诺、文明办公用语、责任追究等制度，至今无群众举报和投诉等现象发生。（二）整合行政职能，严格行政审批，提高统计行政效能。一是设立了行政审批科，整合了行政职能，提高了办事效率。二是成立了统计行政服务建设领导组，网上公布行政审批流程，实现了统计行政审批事项的集中、统一、便捷、高效办理，提高了统计行政效能。三是厉行节约，规范行政行为，提高公共管理和服务能力。通过召开视屏会等，改进会议形式，降低会议成本，提高会议质量和效率；严格执行公文处理规范和程序，提高公文处理时效，倡导简练文风，提高了文件办理的针对性、指导性和可操作性；大力推行政务公开，为基层服务对象提高了快捷方便的服务。（三）抓好统计依法行政，推进行政效能建设。一是积极开展统计普法宣传利用“124”全国法制宣传日和“128”统计法颁布纪念日积极开展上街宣传新统计法和统计违法违纪行为处分规定等活动；并通过报刊、广播、电视、网络等大众传媒，开展丰富多彩的宣传活动；二是面向领导干部、公务员和社会公众开展统计普法教育培训，把统计法制教育开进党校课堂。今年11月9日，我局陈晓荣副局长为党校科干班学员作了领导干部要到头学习统计法律法规，争做遵纪守法的模范的专题讲座，；三是积极配合省、市人大开展统计法、四川省统计管理条例贯彻执行情况大检查，积极做好组织、检查、总结等工作；四是提高统计执法的综合效能，加大查办力度，追究行政责任，提高曝光频率，发挥社会效果；五是加强统计执法队伍建设，严格执行“先培训、后上岗”和在岗定期轮训制度，不断提高统计执法人员的法律素养和执法技能。（五）加强干部队伍教育管理，提升水平出成效。在干部队伍建设上，着重围绕“真实、效率、服务”三个中心，不断提升统计队伍的“政治、业务、职业”三大素质，并通过队伍建设，全面提升了统计调查能力，在2008年的目标考核中，我局获得了省、市两个一等奖，其中全省统计系统综合目标考核取得21各市州第一名的好成绩。（六）协助领导班子抓好党风廉政建设。一是按照“一把手负总责，班子成员各负其责”的原则，认真抓好党风廉政建设责任制的检查、督促、考核和责任追究工作，每半年向全局职工大会通报一次党风廉政建设情况。二是按五个方面21个细项制定目标责任制分工表，认真分解党风廉政建设目标责任，确保统计业务工作管到那里，党风廉政建设就抓到那里，不留空白，不留死角；三是积极抓好党风廉政建设宣传教育活动。组织全体党员和干部职工观看宣教片、警示教育片，提高廉政自律意识。四是认真执行民主集中制、“三重一大”制度，对“三重一大”事项集体研究、充分酝酿、民主决策。班子成员率先垂范，带头参加“双重”组织生活，真正起到模范作用。五是班子成员、全体党员和干部职工自觉遵守廉洁从政各项规定，历年来均无违纪违法问题发生。 四、存在问题1、思想还不够解放，因循守旧，工作中重管理轻服务，对新形势下机关党建工作出现的新情况、新问题、新趋势分析研究不够，开拓创新精神不足，新思路、新举措不多。2、思想政治工作的方式方法成旧老套，学习教育形式简单单调，容易使职工精神疲惫，思想疲劳，学习不深入，效果自然不够理想；3、部分党员和干部职工思想上还存在误区，仍存在重业务工作而轻政治理论学习的思想，表现在：平时重科室目标考核而轻党员先进性目标考核，认为统计部门业务性强，业务工作干出成绩了，思想