员工工作总结表_2011四季度.doc_第1页
员工工作总结表_2011四季度.doc_第2页
员工工作总结表_2011四季度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工工作总结表 考核周期： 四/2011 季度/年度姓名李盛昌部门技术部岗位1.工作业绩评价标准A: 完成的工作效率和质量高、数量多、及时B：完成的工作效率和质量较高、数量较多、比较及时C：完成的工作效率和质量一般、数量不多、不够及时D：完成的工作效率和质量较低、数量较少、滞后计划时间开始时间完成时间行动简述及完成情况自评A B C DA B C DA B C DA B C DA B C D工作业绩总体自评等级A优秀 B良好 C合格 D需改进 2.工作态度评价标准A: 工作责任心和团队意识强、积极性高、组织纪律性强、带头严格遵守公司各项规章制度、与其他部门协作顺畅、出勤率高B：工作责任心和团队意识较强、积极性较高、组织纪律性较强、自觉遵守公司各项规章制度、与其他部门协作较好、出勤率较高C：工作责任心和团队意识一般、积极性一般、组织纪律性一般、基本遵守公司各项规章制度、与其他部门协作一般、出勤率一般D：工作责任心和团队意识较差、积极性不高、组织纪律性较差、公司各项规章制度执行不严、与其他部门协作较差、出勤率不高工作态度自评等级A优秀 B良好 C合格 D需改进 总体自评A优秀 B良好 C合格 D需改进本人签名： 日期：部门考核小组评价A优秀 B良好 C合格 D需改进请在您认可的选项中划“”。评价为S或
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论