老干局2015年度廉政文化建设工作总word文档.doc

精心编制2015年度廉政文化建设工作总结今年以来，xx坚持不懈把廉政文化建设作为加强基层党风廉政建设的 一个重要载体，把廉政文化作为党风廉政建设工作的 重要组成部分，坚持“纠建并举，注重预防”的 工作方针，逐渐形成了“以廉为美，以廉为乐，以廉为荣”的 工作和生活氛围。通过廉洁文化的 潜移默化作用，单位的 形象有了长足的 进步，得到了社会各界的 高度认可。1、 建立健全党风廉政建设的 领导机制，形成“大宣教”工作格局一是党风廉政建设工作一把手负责制。在年初，局长与分管党风廉政建设工作副局长、具体分管领导与各科室（事业单位）负责人签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了任务，落实了责任。工作中，实行领导班子“一岗双责”，负责所分管科室和事业单位的 党风廉政建设。并将其纳入年中和年终业绩考核中，并把考核结果作为相关人员业绩评定、奖励惩处和选拔任用的 重要依据，增强了领导干部的 廉洁意识和责任意识。二是重视反腐倡廉教育工作，将其纳入教育的 总体规划中，着力形成“大宣教”的 工作格局。通过三会一课、民主生活会、理论学习和培训等多种形式，对党风廉政建设的 学习内容做出安排，定期下发廉政教育要点，要求每名干部写出一篇个人学习体会文章。同时，利用报纸和各类简报，加大对廉洁文化的 宣传力度。今年结合“创先争优活动”活动，开展了一系列主题实践活动，进一步促进了廉洁文化的 发展。2、 围绕教育监督，构建廉洁文化建设体系1、 构建观念形态文化。思想是行为的 先导，文化是思想的 支撑，任何一种思想观念的 产生，都有着深刻的 文化背景。在新的 历史条件下，要从思想上筑牢抵御腐败的 防线。必须通过思想教育使党员干部职工认识到，种种消极腐败现象，是腐朽没落的 剥削阶级思想的 反映，代表的 是消极颓废的 、愚昧落后的 、阻碍社会前进的 文化，体现的 是反动落后的 道德观、价值观，是与先进的 廉洁文化格格不入的 。基于此种认识，我们通过征集廉政警句、节假日互发廉政短信等形式，对党员干部的 廉洁意识进行强化，从而形成了党员干部坚定的 理想信念和强大的 精神支柱。一是开展诚信教育。特别是要求局领导班子成员，必须诚信执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众纪律。二是充分发挥典型的 引路作用。深入开展正反两方面典型教育，今年组织干部职工收看7场93人次警示教育录像，进一步净化了干部职工的 心灵，筑牢了干部职工的 思想道德防线。三是把党风廉政建设责任纳入到业绩考核中。表彰先进，激励后进。2、 构建组织形态文化。廉洁文化建设同样需要建立队伍，我们建立了常态的 监督组织保证体系。在离退休人员中聘请长期的 廉政监督员。在干部家庭开展廉内助活动，将“廉内助”主题教育活动分为学习教育阶段、集中座谈阶段、评选表彰阶段等三个阶段进行。通过学习，使每名中层干部及家属都要明确法律和政策、规定的 界限，明确“什么可为、什么不可为”，中层干部增强自觉拒腐防变的 能力，家属要从关心、爱护、体贴的 角度，敲好“枕边钟”，当好“防腐墙”。同时宣传开展“廉内助”教育活动的 意义，号召共同把好“廉洁关”，家属争当“廉内助”。3、 构建制度行为文化。建立完善廉洁制度，规范党员干部的 从政行为。在完善党风廉政建设管理制度和监督机制的 同时，落实廉洁建设“三项谈话”制度、干部个人大事报告制度和提醒谈话制度等。对落实政务公开工作制度情况进行监督检查，建立定期检查和抽查“小金库”制度，强化监督管理环节，加大超前控制、预防、监督力度，促进各项制度的 落实。贯彻执行党内民主制度，定期召开专题民主生活会。为了提高会议质量，会前征求干部职工意见，做好充分的 准备。在今年召开的 民主生活会中，局领导班子成员就老干部工作中存在的 问题和产生问题的 原因进行了深入的 剖析，有力地推动了下一步工作的 开展。 三、多措并举、让廉政文化建设呈现成效（一）廉洁从政意识提高，无违法违纪案件发生。局领导班子成员落实党风廉政建设责任制认真负责；对部属管理严格；局属单位负责人都能自觉遵守规章制度，没有发生损害老干部、群众利益的 事件。（二）接受监督意识逐步增强。从局领导到局属单位负责人都能自觉接受纪检监察部门监督。（三）单位风清气正。廉政文化建设使党风廉政建设得到了加强，保证了单位风清气正，政通人和。全局干部职工争先创新的 多了，甘愿平庸的 少了；谋事干事的 多了，找事闹事的 少了；遵纪守规的 多了，违法乱纪的 少了。大家心往一处想，劲往一处使，全局向心力、凝聚力空前增强。（四）促进了老干部服务工作。一是干部职工作风明显好转，以“敬老无上限服务无止境”为工作目标，使老干部服务意识得到很大提高，二是是权力运行更加阳光，部门公信力提升；三是财务管理更加规范，节约总量明显增加。实践证明，加强“廉政文化”建设，是我局新形势下实践“三严三实”的 具体体现。只有坚持与实际相结合，才能不断增强廉政文化建设的 吸引力和影响力，调动各方面参与廉政文化建设的 积极性、主动性和创造性，形成具有符合老干部服务需求的 特色廉政文化。xxxx 2015年11月30公文写作规范为了加强对外公文写作的管理，进一步规范中心公文写作，特制定本规定。一、 公文写作排版（一）标题：正文标题用小标宋体字2号，遇标题过长需换行可按“长、短、长”或“正（倒）宝塔形”排版；一级标题“一、”用黑体字3号；二级标题“（一）”用楷体字3号加粗；三级标题“1”、四级标题“（）”均需加粗。（二）正文：仿宋体字3号，一般每页排22行，每行排28个字（行距为多倍行距1.4倍）。二、 公文写作格式（一）眉首：一般由公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、会签人等要素组成。1主体：一般由标题、主送机关、正文、附件说明、成文时间、印章、附注等要素组成。（）公文标题：应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。公文标题中除法规、规章名称加书名号或特定词用引号外，一般不用标点符号，停顿用空格符或换行。（）主送机关：是指公文的主要受理机关，应当使用全称或者规范化简称、统称；应按其性质、级别和有关规定或惯例依次排列，同性质或级别的机关之间用顿号，不同性质或级别的机关之间用逗号，最后一个主送机关名称后标全角冒号。主送机关一般在标题下空1行、左侧顶格用3号仿宋体字，回行时仍顶格。（3）正文：是公文的主体部分。正文内容要求准确地传达、贯彻党和国家的有关方针政策精神，完整地表达公文制发单位的意图、意见和要求。正文一般置主送机关下一行，每自然段空2字，回行顶格；数字、年份不能回行。（4）附件：是正文的附属部分，是补充公文正文内容的材料（包括图表）。公文如有附件应作附件说明，即在正文下空1行左空2字用3号仿宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称；附件如有序号使用阿拉伯数码(如“附件:1.”);附件名称后不加标点符号。附件应在公文成文日期之后另起一页与正文一起装订，并在附件左上角第1行顶格标识“附件”，有序号时标识序号（如“附件1”）。附件的序号和名称应与正文之下的附件说明一致。（5）成文时间：以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。行政机关公文成文日期用汉字年、月、日标全，“零”写为“”；单一机关制发的公文在落款处不置发文机关名称，只标识成文时间；成文时间置正文右下方，右空4字。（6）印章：指正文末尾加盖的发文机关印章或领导同志签名章，是发文机关对公文表示负责并标志公文生效的凭证。（7）附注：一般是对公文的发放范围、使用时需注意的事项等情况的说明，公文如有附注用3号仿宋体字，居左空2字加圆括号标识在成文日期下一行。2版记：一般由主题词、抄送机关，印发机关、时间、份数和版记反线等要素组成。版记应置于公文最后一页（封四，亦称封底），版记的最后一个要素置于最后一行。（1）主题词：是反映公文主要内容的规范化名词或名词性词组。上行文应当按照上级机关的要求标注主题词。“主题词”用3号黑体字，居左顶格标识，后标全角冒号；词目用3号小标宋体字；词目之间空1字。主题词按类别词、类属词、文种的顺序排列，除类别词外，最多不超过5个。（2）抄送机关：是指除主送机关之外需要执行或知晓公文内容的其他机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。（3）印发机关和印发时间：印发机关多数不以行文