2012年上半年工作总结范文.doc

双河镇人民政府就业和社会保障服务中心2012年上半年工作总结双河镇就业和社会保障服务中心2012年上半年的工作，在镇党委、政府的正确领导和上级主管部门的大力支持配合下，取得了一定的成绩，现将工作情况总结如下：一、主要工作和开展情况（1）目标明确，责任到位，确保落实。镇党委、政府对就业和再就业工作非常重视，结合县上下达的年初目标任务，召开了有关部门中层干部以上的党委扩大会议，建立就业工作目标责任体系，由党委书记李秋明，镇长宋华为第一责任人任组长，分管领导纪委书记龙治超为副组长，其成员单位有镇党政办、财政所、经发办、群工办、农业服务中心、工商所、地税、双中、信用联社等，办公室设在劳动保障所，负责日常工作。实行首问责任制，谁负责、谁落实，层层分解，明确责任，确保落实。（2）目标任务完成情况据统计，2012年16月份城镇新增就业人数为159人（任务数229人），完成任务数的69%；城镇登记失业率控制数4%以内（任务数4%），全面完成；完成再就业培训人数18人，培训后就业率达85%以上，超额完成县委、县府下达的工作目标任务。（3）实行劳动预备制度。年初与双中、县职介中心、职业技术培训学校配合，开展了以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的就业与再就业援助活动。与农业服务中心的农技师们配合，为600余名新生劳动力开展各类实用技能人才的技术培训，对他们进行就业前的职业教育和职业培训，使其掌握必要的职业技能后，能顺利进入就业岗位。全镇有5050剩余农村劳动力参加在犁头、桂花、葡萄、燕子、杨柳等村开展现场实地农村果树、茶叶、苗甫等农村实用技能专业培训。全镇开展农村劳动力转移调查工作，16月份农村劳务输出为7024人（任务数8600人），完成任务数的81%，实现劳务收入5200万元（任务数6370万元），完成全年任务数的82%。劳动力就业转移1500人；组织化输出1000人（任务数900人），完成任务数的111%。（4）品牌培训18人（任务数30人），占全年任务的60%；返乡民工回乡创业经济实体5个（任务数3个），完成任务的167%。小额贷款、社保补贴、地税、国税税收减免约10万元。（5）由县劳保局牵头，全镇已有9个企业实行并完成了年检申报、用工备案、就业登记制度等申报工作，与经发办等部门配合对全镇各类工考企业、民营私营企业开展劳动法法律法规的宣传解释工作。使大家形成一种都知法、懂法、守法，善于利用法律来维护自己的合法利益。（6）根据上级文件要求，认真查验所有进出我镇务工人员的流动人口婚育证明，并登记备案，做到不重、不漏、不错，经得起检验。（7）城镇居民医疗保险已完成591人（任务数1700），占全年任务的34%。（8）中心工作 积极配合政府和各部门、社区、老协、各中小学校等开展城乡结晶工程千人环境卫生整治行动。 认真完成党委、政府下达的各项工作目标任务，如驻村工作、计生工作、市级卫生场镇复查工作、新农合收费等，积极主动配合党委政府按时、保质、保量地完成。二、存在问题和今后打算（1）基层劳动保障工作应加大人力、物力、财力上的投入，很多工作无法开展或开展得不完善，主要是资金上的不足，要紧密依托当地党委政府，与上级主管部门取得联系，统筹兼顾，协调推进，以社区为依托，加快搞好社会劳动保障这一工作平台的建设。（2）应结合本地实情，大力发展民营企业，坚定不移地进行经济结构调整，做大做强各类优势民营企业，稳定各类企业的就业规模。新建、扩建项目的建设，增加就业容量，拓展就业空间，创造就业岗位，特别是为大龄困难就业对象（4050人）提供和吸纳他们就业的机会。（3）加大宣传力度学习贯彻劳动法、社会保险费证缴暂行条例、失业保险条例等法律法规，本镇有大小企业十来个，只有少数的一、两个企业为部分职工办理了工伤保险及有关社会保险，各企业与企业职工的保险意识还跟不上，我们的宣传工作存在一些困难和问题，宣传工作基础还比较薄弱，要进一步完善和落实再就业政策，加强基金征缴，强化劳动监督，推进就业制度及内部管理为