全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 大学团委副书记竞选演讲稿 尊敬的老师,亲爱的同学们,大家下午好,我叫 自 10 计科二班,我今天竞选的职务是: 院团委副书记。 前面几位同学的发言,真心让我看到了数计学院学生工作更上一层楼的希望的所在。他们无形中也给我给了我很大的压力,不过我觉得我们各有各的优势。萤火虫虽然没有太阳的光芒,可他却照亮了太阳所不能带来光明的黑夜!下面就请由我来阐述我做学生工作所具有的优势吧! 当然我的优势并不是跟前几位一样长得都潇洒倜傥,我的优势在这里,在这里。首先,我有两年的学生会 工作经验,从组织部的一名小干事,到组织部部长。其中的经历很难用一两句话来述说。但是我想用用三句话做一个总结,这三点也是我对学弟学妹们的忠告:第一:学生会干部不是干部,是同学们的服务员,更是大家值得信赖的朋友。第二:要让别人成为你的最佳合作伙伴,你们得首先成为好朋友。第三:所有对你的批评甚至是指责都是有依据有缘由的。我觉得在学生会的工作中要处理好三种关系:第一:与同学之间的关系,第二:与同事之间的关系,第三:与上级领导之间的关系。在两年的学生会工作生活中,我没有把学生会当做是一个权利集中的官场,没有在这里为自 己攫取自己的私利,我是把这里当做一个可以付出真心和真情的家,2 / 4 我一直认为:用真情是可以换来真情的。事实上,我在这里也交到了很多朋友!他们让我在学生会里在大学里不再感到孤独;在很多人大呼“伤不起”的学生会,我找到了自己的快乐!在很多人都感叹神马都是浮云的大学里,我找到了自己的价值所在! 其次我要说的是我自己身上所具有的品质与精神。也许我不够圆滑,中国官场的厚黑学我连皮毛都没有吃透;也许我不够有魄力,在这里讲话都要拿出我向女孩子表白的勇气;也许我不够老练成熟,在学长学姐面前仍然是一个黄毛小子但是我 仍然有值得我自己骄傲的地方!你们可以怀疑 1+1=2的正确性,但是你们不要轻易的怀疑一个在别人看来枯燥无味的组织部坚持了两年的老同志的毅力,不要轻易怀疑会为了工作经常熬夜奋战的老同志的责任心;不要轻易怀疑从一个不敢在人前大声说话的农村少年到现在的一个,在这么多人的讲台上侃侃而谈的老同学所付出的努力!也不要怀疑一个基本上不用父母负担自己生活费的少年所付出的艰辛! 当然我还有很多不足之处,我至今尚未处理好工作跟学习之间的矛盾,有时候过于感 情用事,未能从大局出发;我的情商指数并不是很高,我用霍兰德情商测试的结果为:中等水平;我比较粗心大意,对细节的把握不是很到位。老实说,我的缺点可能比优点还要多,如果我要是全部说完的3 / 4 话,估计你们就要向我吐槽说:不给力啊,亲!这种场合下,我还是保留一下自己的形象吧 说完了自己,接下来说说我对团委工作的展望。老实说,团委的工作,政治成分很大,一直都是领导分派任务下来,然后我们负责完成。当然团委本来就是上级团组织和学院各个团支部之间的一个桥梁。用计算机方面的知识来解释就是:团委是一个介于其他硬件和 间的一个总线 但是我希望这根总线能够发挥出更大的效率,要集思广益,把这根总线变宽,更快。以前的团委政治色彩过于浓重,是一个:命令 反馈的模式。但是站在新世纪的路口,理应用一种更开放的眼光建设新型团委。做到公平公正公开,每个成员之间都是平等的,没有鲜明的上下级关系,每个人都有贡献自己 发挥自己才干的机会。新型的团委模式是:反馈 处理 把它打造成一个多核的 要充分释放每一个人的力量。要让团委的每一个成员都有主人翁意识,简而言之:钓鱼岛是中国的,团委是大家的! 老实说,我之前没有想到自己会留下来竞选的,做出参加竞选的这个决定,我也下了很大的决心的!停下来的理由千千万,前进的理由只有一个!支持我继续走下去的动力来自于你们信任的眼神,来自于自己一直以来建设湖北大学优秀团委的信念,来自于学弟学妹以及那些和我一同工作过的同事们期望的目光!既然选择了远方,便只顾风雨兼程,4 / 4 既然目标是地平线,留给世界的只能是背影。在以后的日子里,我愿且歌且行,做出自己的应有的一份贡献,不给大学留遗憾! 我的演讲到这里就要说结束了,如果大家认为我的发言有什么欠妥之处,或者是觉得我还 有哪些地方需要改进,欢迎大家加我扣扣: 1379472
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (完整版)数学北师大六年级下册期末测试模拟试卷经典答案
- 宿舍管理员岗位职责说明书
- 审计人才必-备的面试策略
- (完整版)苏教六年级下册期末数学必考知识点真题经典套题解析
- 探讨数字技术与职业发展高级数学面试趋势分析
- 大数据分析系统建设与应用实施方案
- 媒介融合面试实战模拟媒介融合背景下的面试策略
- 2025年公司面试题测试题及答案
- 德育管理岗位面试技巧指导
- 2025贵州省生态渔业有限责任公司面向社会招聘拟录用人员(三)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025版中国心力衰竭诊断与治疗指南解读
- 临沂大学计算机测试题库及答案
- 国开2025年《市场调查与商情预测》形考作业1-3答案
- 二年级阅读理解及其解题技巧及练习题(含答案)及解析
- 仓储物流客户投诉处理制度详解
- 水池防渗漏施工方案设计
- 七上综合实践试卷及答案
- GB/T 13053-2025客车车内尺寸
- 消防监控值守合同(标准版)
- 印刷管理制度
- 临床双相情感障碍伴抗抑郁药中毒患者循证护理查房
评论
0/150
提交评论