新城初中创先争优小节汇报材料.doc

创先争优活动小节汇报材料为全面推进我校创先争优活动的深入开展，按照区活动领导小组的统一部署，我校以建设“一流服务水平，一流工作水平”为目标，将经济工作与创先争优活动相结合，确保活动顺利开展，取得阶段性成效。现将我校开展创先争优活动情况汇报如下：一、落实组织机构，确保创先争优工作顺利实施我校把创先争优工作作为校党委重要工作内容，提到重要工作日程，按照区委组织部的有关要求，认真做好创先争优活动各项工作。首先，设立组织机构。成立了以校长为组长，副校长任副组长，各部门负责人参加的领导小组，校领导班子先后6次召开会议，专门研究部署创先争优活动工作，认真制定实施方案。领导小组下设办公室，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。各科室长为第一责任人，负责本科室争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。 其次，广泛宣传动员。召开全校干部职工会议，传达精神，下发方案，使全校党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，充分利用校门户网站，办创先争优活动简报，营造良好氛围，形成正确舆论导向，使党员干部自觉投入到活动中来。再次，制定活动方案。在理解县委精神的基础上，研究制定新城初中创先争优活动实施方案。全校干部职工根据“创先争优”方案，结合自已的工作实际，分别制定开展“创先争优”活动工作规划。二、加强学习管理，为活动创造良好环境为进一步提高党员素质，我校坚持每周四下午党员干部的政治学习活动，组织全校党员干部认真学习政治理论、法律法规及业务知识，观看影像宣传资料、购买各类学习资料和影像设备，金额达3000多元。通过形式多样的学习活动，使党员干部积极投身到学习中来。在“七一”一系列活动中，组织党员干部观看宣传片“党章的历程”，参观 “王若飞”纪念馆，极大的激发了党员干部自身的责任感和使命感。在此基础上，我校还开展了“先进个人”“优秀年级组”的评选活动，通过评选发现和培养典型，以点带面，努力使每个党员成为业务的骨干、学习的模范。此外，为了加强对党员干部的监督管理，强化机关工作规范，按照全区机关作风的有关规定，进一步细化了新城初中工作人员日常行为规范，严格考勤，完善请销假制度，使全校工作更加规范化、制度化，树立了机关干部的良好形象。三、从实际出发，开展党员公开承诺活动为了加强自身建设，找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，我校党委积极开展了党员公开承诺，践行承诺工作。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在校长白生全的带领下，我校党委从工作实际出发，认真制定了新城初中党委承诺台账，要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。明确细则，从具体工作出发，就来不得虚的，摆不成“花架子”，目标看得见，工作才能落实，群众才好监督。这也就要求每一位践行诺言、争当先进的党员，都做到爱岗敬业、无私奉献、甘于付出，踏踏实实、认认真真地干好本职工作，要努力做到善于思考、勇于创新、满怀激情，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。四、立足本职工作，切实践行承诺创先争优活动已经进入践行承诺阶段，我校党组织和党员对照公开承诺的事项，认真研究兑现承诺的办法、途径和具体措施，真抓实干，紧紧围绕年初制定的工作目标，将践行承诺切实体现在本局的业务工作中。 首先要求全校党员干部经常深入基层、深入企业开展调查研究，进一步完善“项目分解”、“专人负责”的项目服务模式，对我校所承担的全区18个工业重点项目进行有效的服务，使监控的项目早落地、早开工、早见效。实施定时考察调研机制，由校领导带头定期深入班级，及时了解班级中存在的各种问题，研究解决教学中的突出矛盾，及时掌握学校各方面工作进展最新情况和最新动态，了解学校发展中的困难问题，为努力实现争创县级示范学校做出积极贡献。创先争优活动是基层党组织和党员一个自我完善和提高的过程，考验的是基层党组织的组织、实践、改革和创新等综合能力，考验的是党员是否能按标准严格要求