2011年县教育局反腐倡廉工作总结.doc

2011年县教育局党风廉政建设工作汇报2011年，县教育局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以“为民、务实、清廉”的工作态度和工作作风，紧紧围绕教育教学中心工作，根据积石山县建立健全惩治和预防腐败体系20082012年任务分解表的指标，进一步重视推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，坚持 “教育、制度、监督”并举，突出重点，扎实推进全县教育系统党风廉政建设工作，为开创我县教育事业发展新局面提供了有力的政治、纪律保证。一、强化组织领导，落实廉政责任一是进一步加强了局党工委对党风廉政建设的领导，调整充实教育局党风廉政建设责任制领导小组，做到把班子配齐、把力量配实、把人员配足。今年在上级领导的关心下，重新调整了纪检组长、审计股长，配齐了审计股工作人员，落实了审计股工作场所。二是把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，实行局党工委书记负总责，纪检组长具体抓，审计股组织协调，各股室和各学校各负其责的领导体制和工作机制。三是在年初召开的教育工作会议上，教育局与各学校签订了积石山县教育系统2011年党风廉政建设责任书，将责任书的完成情况纳入学校及个人年度考核之中，切实强化了学校校长和领导班子的责任意识，构建了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管的工作机制。二、深化廉政教育，夯实思想基础一是建立学习机制。我们把干部职工的政治理论学习作为一项重要工作来抓，局机关每周一提前半小时上班，定期进行政治理论学习，局班子成员和各股室负责人每月进行一次中心组学习，组织干部职工认真学习了党内监督条例、纪律处分条例、廉政准则和加强领导干部党性修养等廉政教材，观看了党的好监察干部王瑛同志的先进事迹视频材料和党员干部廉洁自律每周一课等，夯实了干部职工廉洁从政的思想道德基础。二是认真推进廉政文化进机关工作，成立了教育局廉政文化进机关工作领导小组和办公室，制定了积石山县教育局廉政文化进机关工作实施方案，加强了对廉政文化的组织领导。在局机关楼道内制作了廉政警示宣传牌和宣传栏，修订了教育局工作人员行为准则，在各班子成员办公室和各股室悬挂以廉政为主要内容的挂图和书法作品，加强了廉政警示教育。三是积极征订了党的建设、甘肃法制报、中国监察、反腐倡廉十个热点问题等学习资料，倡导职工阅读学习，进一步提高了干部职工的党风廉政理论水平。四是要求各级各类学校坚持用先进典型对广大教职工进行示范引导，用反面典型进行警示教育，继续推进廉政文化进学校、进课堂、进家庭活动，健全机制，以“知荣、明耻、爱廉”为主题，把廉洁教育纳入学校教育工作中，融入学校各项教学活动，推进廉洁文化进教材、进课堂，开展廉洁好书进校园活动，使学校师生在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。三、加强师德教育，注重队伍建设一是举行校长集体廉政谈话活动。上半年，针对校长工作、生活中应该重点关注和容易忽视的问题，分别召开了中学校长、学区校长、部分村校校长的廉政谈话，由局长亲自参加，及时对校长加强了教育办学行为及个人形象的廉政预防和警示。二是坚持廉政提醒谈话制度。根据不同时期的不同特点，局纪检组长、局班子成员经常性地找相关校长进行廉政提醒谈话，做到廉政警钟时时敲。三是加强对学校和校长队伍的廉政考查。结合一年一度的学校目标管理考核，对校长和校级班子作一次专门的考核，年底开展一年一度廉政检查，内容涉及校级领导班子党风廉政责任制分工及完成情况、校级班子廉洁自律等情况。四是在全体教师当中开展了“爱与责任”为主题的师德教育活动，组织全体教师认真学习中小学教师职业道德规范和陇原名师先进事迹，认真实施“三名”工程（名学校、名教师、名校长）。在中小学校长培训会议上局领导专题（怎样做一个合格的校长）讲课，增强校长、教师教书育人的责任感和使命感。四、加强制度建设，完善监督机制我们围绕“制权、管钱、用人”加强制度建设，认真执行民主集中制，坚持集体领导、集体决策，重新修订了积石山县中小学校长管理办法、积石山县中小学教师管理办法、积石山县中小学公用经费管理办法，进一步完善了“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）决策机制，做到了主要事项都要通过局务会议集体研究决定。落实民主生活会制度，“三谈两述”制度（廉政谈话、诫勉谈话、沟通性谈话、干部述职述廉） ，单位一把手“四不直接分管”制度（人事、财务、基建、物资采购），重大事项报告制度，加强了对教育局机关管理制度执行情况的监察力度。积极推行政务、校务公开制度，教育局和各学校对重大决策、人事制度、职称评审、财务运行、贫困生资助、项目招投标、领导班子工作分工及办事程序向社会公示，自觉接受群众监督，做到了公正、公平、公开，增强了工作的透明度，逐步形成了用制度规范行政行为，按制度办事，靠制度管人的科学化运行机制，提高了依法执教、依法治校的水平。五、创新监督方法，加大监督力度一是强化财务审计监督。加强内审工作合力，增加专职内审工作人员力量，并与财政组成内审工作小组。今年上半年，我们对全县183所中小学财务运行情况进行了年度内审，对工作调整的校长进行了离任审计，对向被审计学校提出审计整改建议81条，并对负有相关领导责任的校长进行廉政谈话。通过审计，不仅有力促进了学校财务管理的规范化，也有效地推动了教育系统校长干部队伍建设和行风廉政建设。二是重视信访投诉监督。今年以来，我局整合教育局局长信箱、值班电话、教育信息平台、局领导信访接待日以及日常的信访接待等多条途径，畅通群众信访反映投诉渠道，认真受理群众的每一件来信来访。加强信访监管力度，做好每月信访分析。一年来，共受理群众信访件8件，做到了件件有登记，事事有着落，维护了师生利益，促进教育事业健康稳定发展。三是加强热点问题督查。开学初，对各学校的收费进行了专项督查，各校按县上要求，做到了学生“零收费”入学。暑假期间对全县在册民办幼儿园规范办学进行了一次专项检查，对社会关注的有偿家教问题开展了明查暗访。对寄宿制学校食堂管理开展了专项检查活动。要求各校成立了学生、家长、教师、校领导参加的管理委员会，对饭菜价格和质量实行监督，以实际成本收取伙食费，不得以盈利为目的。维护了学生的利益。六、加强重点监督，推进源头治腐我们加强对人权、事权、财权运行情况的重点监督，做到了关口前移，推进了源头治腐，在重大基建项目招投标、人事调配、职称评审、高校招生重点工作，邀请县纪委、监察局派人全程参与、全程监督，得到了社会各界的好评。一年来，我局在推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制方面采取了强有力的措施，也取得了较为明显的成效，有力地推动了教育系统各项工作的顺利进行。今年教育系统共实施项目11个，总投资4.736亿元，建筑面积24.25万平方米。其中投资3261万元、占地70亩、建筑面积3706平方米的县体育场已竣工投入使用；投资404万元、建筑面积2233平方米的吹麻滩初级中学宿舍楼扩建工程已竣工投入使用；投资1273万元、占地12亩、建筑面积4746平方米的鹭岛幼儿园和投资3.59亿元、占地103亩、建筑面积19.97万平方米的园丁苑住宅小区，上半年已开工建设；投资6293万元、建筑面积31422平方米的移民初级中学已完成科研、立项、环评、地质勘查和施工图审查等前期工作，准备近期招标。加强教学设备配套力度，国侨办牵线美国高通公司、益海嘉里集团捐款458万元，为我县13所中小学装备了15个计算机教室；用省上下达的139万元专项资金装备了16个电子白板教室，为吹麻滩中学装备了标准化图书室，为8所初中和50所小学配备了总价值210万元的教学仪器，教育局筹资55.5万元为中小学配发课桌凳1500双人套，全县干部职工为学校捐赠图书2.7万册、捐赠购书款33.14万元。通过特设岗位、省上招录、公开招聘等形式，今年我县补充教师188人，其中特设岗位166人、省上招录分配13人、县上公开招聘5人、引进调入骨干教师4人，解决了中小学教师、特别是农村学校教师紧缺的问题。组织387名新上岗教师参加了师德教育和教学技能培训，组织112名教师参加了全省新课程改革研讨会，对40名教师进行了电子白板应用技能培训，邀请原西北师大附中校长白春永、临夏实验小学校长段秀珍和暨南大学教授王林燕对全县中小学所有校长进行了两次教育教学管理方面的专项业务培训，邀请西北师大附属中学、兰州大学、临夏中学和暨南大学教育专家对积石中学215名专任教师和全体高三学生进行了高考备考辅导，暑假中对所有高中专任教师进行了为期10天的网上新课改培训。积极开展教研督导工作。业务人员坚持服务基层、服务教学的宗旨，先后深入1个中学和10个学区，听课498节，召开教学质量分析会18次，对3所中学和5所中心小学进行了综合督导，对3所薄弱学校进行了专项督导。通过以上活动的扎实开展，全县教学质量有了新的提高，2011年参加普通高考的1617名考生中，达到一本、二本线的94人，比上年增加18人；普通高校在我县共录取901人，比去年增加219人，录取率为55.7%，比上年增加1.7个百分点。初中毕业会考总平均分74.68分，合格率8.69%；小学毕业检测总平均分61.86分，合格率36.47%，比上年有了较大幅度的提升。