某集团企业年金管理委员会章程.doc

*集团公司企业年金管理委员会章程第一章 总则第一条 为进一步完善企业薪酬福利制度，建立多层次养老保障体系，最大限度地保障职工利益，加强*集团公司企业年金管理，保障企业年金安全，保护广大职工切身利益，根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国信托法（以下简称信托法）、中华人民共和国合同法（以下简称合同法）、企业年金试行办法（以下简称“20号令”）和企业年金基金管理试行办法（以下简称“23号令”）以及国家其他有关法律、法规，结合集团公司的实际情况，制定*集团公司企业年金管理委员会章程（以下简称“本章程”）。第二条 *集团公司企业年金管理委员会（以下简称“管委会”）代表企业及其职工作为*集团公司企业年金的委托人，行使委托人的职责。管委会依托*集团公司企业年金计划存在。第二章 组织机构与职责第三条 管委会成员由集团公司领导、集团公司人力资源部和财务部负责人组成。管委会设主席一名，主席由管委会成员选举产生。第四条 管委会的主要职责：（一） 审定集团公司的企业年金政策；（二） 在国家规定范围内，审定各年度企业年金计提比例；（三） 决定集团公司的企业年金重大事项；（四） 组织报批、报备集团公司的企业年金方案；（五） 决定企业年金管理方式，监督受托人履行合同情况；（六） 指导和监督各单位的企业年金管理工作；（七） 监督企业年金的缴费与支付；（八） 处理员工关于企业年金方面的投诉。第三章 管委会委员的权利与义务第五条 管委会委员享有以下权利：（一） 了解本企业年金的有关情况；（二） 向管委会提出相关议案；（三） 对管委会研究的问题发表意见；（四） 对管委会议案进行表决；（五） 有三分之一的委员提议可召开临时管理委员会会议。第六条 管委会委员的义务：（一） 遵守管委会章程和管委会工作纪律；（二） 执行管委会的决议；（三） 承担管委会委托的任务；（四） 按时出席管委会会议，管委会成员因特殊情况不能出席时，应向召集、主持会议的管委会主席请假。（四） 对管委会会议研究事项发表意见和提出建议。第四章 管委会议事规则和工作程序第七条 管委会在每年一季度召开工作会议，会议由管委会主席召集并主持。如需临时决议重大事项，根据有关委员或企业年金管理部门请求并经主席批准可召开临时工作会议。第八条 需要提交管理委员会审议的议案，需在管理委员会会议前15个工作日提交初审。通过初审的议案在报经主席同意后，在会议前10个工作日送达管理委员会各委员。第九条 管委会会议应当由三分之二以上的委员出席时方可举行。第十条 管委会对每一项议案在充分讨论的基础上进行表决，经全体委员的三分之二以上通过的议案方为有效，并形成管理委员会决议。第十一条 管委会会议决议应形成会议纪要，经管委会审定后，由管委会主席签发。会议纪要由理事会办公室保存，保存期限不得少于15年。第五章管委会章程的修订程序第十二条 管委会根据相关法律、行政法规及本章程的规定，可以修改本章程。第十三条 章程的修改程序为：（一） 由三分之二以上的委员提出章程修改案；（二） 将章程修改案通知受益人，根据本章程的规定召集委员进行表决；（三） 提交委员表决的章程修改案应由管委会以全体委员2/3以上的表决权决议通过。第六章附则第十四条 本章程未尽事宜，由管