创建县级文明单位总结.docVIP

四卫字（2010）5号四新乡卫生院关于呈送创建县级文明单位半年工作总结的报 告县文明办： 根据县文明办通知要求，结合我院实际情况，现将我院创建县级文明单位半年工作总结报来，请审阅指正。专此报告 四新乡卫生院 二零一零年七月十日抄报：县卫生局，四新乡人民政府。 档（二）四新乡卫生院创建县级文明单位上半年工作总结上半年以来，我院创建县级文明单位工作在县卫生局、乡政府的正确领导下，在县文明办的指导下，以创建工作为契机，紧紧围绕卫生事业科学发展的总体目标，坚持与时俱进、锐意创新的工作思路，不断强化单位内部管理，加强服务能力建设，努力提高全院职工规范文明服务意识，确保了创建县级文明单位工作扎实推进。一、高度重视，精心安排部署。开展文明单位创建活动，是提高精神文明建设整体水平、提高干部职工整体素质的有效途径，为此，我院对创建工作高度重视，视创建工作为院整体工作中的重中之重，将其列入重要议事日程，与我院中心工作同安排、同部署、同检查、同考核。与此同时，我院创建文明单位工作领导小组坚持定期分析研究创建工作中存在的困难和问题，结合实际，制定印发了创建县级文明单位规划，明确了创建工作的指导思想、目标任务及主要措施，保证了创建工作的顺利实施。为了确保创建工作取得实效，卫生院及时成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的创建文明单位工作领导小组，明确了分管领导，落实了专（兼）职工作人员，使创建工作有人抓，有人管，为创建工作提供了组织保证。为了自上而下营造创建文明单位的浓厚氛围，卫生院组织召开会议和培训会等形式，强调创建县级文明单位的重要性和必要性，结合业务工作及巩固创卫成果工作，认真开展了树立文明健康行为、向陋习告别等活动，教育和促使职工形成健康文明行为，养成良好卫生习惯。通过广泛宣传，进一步提高了职工对创建工作的认识，增强了职工参与创建工作的主动性和积极性，为创建工作顺利开展奠定了思想基础。二、突出重点，扎实开展创建1、强化管理，着力改善办公环境。为加强单位内部管理，卫生院制订了四新乡卫生院内务管理办法、新闻宣传奖励办法和卫生局清扫保洁制度等制度，在搞好卫生院文明单位创建工作的同时，大力开展了环境卫生整治活动，坚持环境卫生日清扫、周检查、月评比的卫生清扫检查制度，搞好本单位的卫生保洁工作。特别是在搞好净化的基础上，实行了美化、亮化、绿化工程，在院领导带领下，全院职工每人种植一盆花，在卫生院醒目位置亮牌创建，向社会公示“加强服务能力建设，创建县级文明单位”的决心，努力营造整洁、舒适、温馨、方便、安全的工作环境和服务环境。并落实了考核机制和相关奖惩措施，为确保创建工作的深入开展，保证创建活动的经费，为精神文明建设营造浓厚的创建氛围。 2、开展活动，树立良好行业形象。结合相关节日，开展各种文化体育活动，组织庆“五一”象棋比赛、庆“七一”等活动。通过开展这些健康有益、丰富多彩的群众性文化体育活动，使广大干部职工的精神情操得到陶冶。结合“文明窗口示范单位”创建活动，实行服务项目、收费标准、办事程序公开，开设绿色通道为老人、孕妇、军人和军人家属病人就医，简便就医手续，主动减免相关医疗费用，深受群众的好评。3、以人为本，加强人才队伍建设。近年来，针对我院医务人员医疗水平相对较低的问题，我院大力鼓励医务人员到上级医院进修学习，先后共派出6人次参加省市组织的短中期培训班及到上级医院进修学习。同时，定期组织院内业务理论学习，让外出学习归来的人员为在院职工及时传授所学内容，营造了良好的学习氛围。三实施创建，卫生工作呈现新局面1、加大基础设施建设力度。基于我院房屋较少、检查设备短缺的现状，与上级主管部门领导取得联系后，通过多方努力争取资金50余万元建综合楼一栋，已于今年5月通过县长办公会，并于近期开工建设。同时，增加了半自动生化分析仪、血糖仪、制氧机等检查治疗设备。从而及时有效地解决我乡群众“看病难”的问题。2、医改工作逐步深入。积极稳妥地推进医药卫生体制改革，各项医改工作进展顺利。居民健康档案建档工作进展顺利，目前我院共建纸质档案5600余份，建档率为达95%以上，电子输入2600余份，电子建档率达45%以上。对曾经正式受聘在乡镇卫生院村卫生室工作过的卫生人员发放养老补助金工作平稳推进，摸底调查工作已全部完成，全县符合政策的人员总数为36人，其中60周岁以上人员7人，已按程序进行了审核和公示。3、公共卫生全面推进。计划免疫工作进一步加强，及时有效防控甲乙类法定传染病疫情，传染病发病率连续几年保持在较低水平，4个卫生室都建立了规范化预防接种门诊，以村为单位疫苗有效接种率均保持在95%以上，基本实现了计划免疫管理规范化，形成了强有力的免疫屏障。卫生监督以“蛋奶工程”监督管理为重点，全面开展学校食品卫生和传染病防治专项检查，有效保障师生饮食安全。强化餐饮业和集体用餐的监督管理。妇幼保健工作进一步提升，以全面实施妇幼保健示范乡镇和示范村创建工作为切入点，加强两个系统管理，认真组织实施农村孕产妇免费住院分娩项目、增补叶酸项目以及0-36月儿童保健管理项目，巩固了规范化妇幼门诊创建成果。4、新农合更加惠民便民。实现统一的住院补偿和特殊门诊补偿方案的标准，降低了起付线，提高了补偿比例和封顶线，扩大了特殊门诊统筹补偿范围，统一了特殊门诊统筹补偿比例和特大病种补偿方法。并简化转诊和报销程序。新农合各项工作平稳有序，管理逐步规范，基金运行安全，切实缓解了农民“看病难、看病贵”的问题，实现了“农民得实惠，卫生得发展，政府得民心”的目标。5、行风建设卓有成效。近年来一直在持续开展“医德医风建设年”、“医院质量管理年”、行风集中评议活动。在开展“医德医风建设年” 活动中用“八规范”“八不准”来规范医务人员的行为，引导广大医务工作者进行换位思考，树立“以人为本”的观念和“以病人为中心”的服务理念，对前来就医、咨询、办事的群众，做到来有迎声，走有送声，询问有答声，配合有请声，合作有谢声，服务不周有道歉声。在开展“医院质量管理年”活动中，要求医务人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，强化“三基三严”训练，在健全医疗质量管理各项核心制度，医院管理进一步规范。在行风集中评议活动中，聘请行风监督员，定期召开座谈会、汇报会，广泛接受社会各界监督。通过活动的有效开展，建立健全了医务人员医德医风考评机制、院务公开制度、一日清单制，在实践中不断探索完善各项制度，确保制度的创新力和生命力，行风建设呈良好发展态势。总之，上半年以