机关工作人员效能责任追究制度.doc

机关工作人员效能责任追究制度第一条 为加强机关管理，促进依法行政，提高工作效能，健全责任机制，保证机关及其工作人员正确、高效行使职权，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象，根据中华人民共和国公务员法、中国共产党纪律处分条件、审计法和区政府关于加强机关效能建设的实施意见等法律、法规和规定，制定本制度。第二条 本制度适用于区审计局各科室及其工作人员，在日常工作中违反有关法律法规和规章制度，不履行或不正确履行职责，影响机关工作效能和形象，损害被审计对象合法权益的责任追究。第三条 效能建设由局效能建设领导小组组长负总责，效能建设督查组具体执行，督查组由分管局长、纪检组长、办公室主任组成，其职责是：1、制定相关制度和措施；2、开展宣传教育；3、定期和不定期组织检查（暂定每周一次）；4、通报检查情况并拟定处理决定。第四条 各科室及其工作人员在审计执法中，有下列行为之一的，追究责任：1、继续执行不合法或失效文件的；2、对职责范围内的办理事项敷衍塞责、推诿扯皮的；3、态度冷漠、语言生硬，对被审计对象提出的正当要求或意见置之不理的；4、接受被审计单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证和礼品的；5、到被审计单位报销应由个人支付的费用的；6、借用被审计单位的资金、通讯工具、交通工具及其他财物的；7、接受被审计单位以任何名义安排的公款旅游的；8、利用工作便利为社会审计组织介绍审计业务，通过其收取劳务费、咨询费、介绍费的。第五条 各科室及其工作人员违反区政府效能建设实施意见，有下列情况之一，追究责任：1、各科室没有落实区政府关于加强机关效能建设的实施意见中的规定或执行不到位；2、上班时间串岗、脱岗、迟到、早退的；3、上班时间上网聊天、玩游戏、炒股的；4、上班时间吃早点、买菜、干私活的；5、工作日有违规午餐饮酒的；6、节假日值班不到岗的；7、外出不执行请销假制度的；8、机关工作人员违反规定公车私驾、私用的。第六条 对影响机关效能的行为责任追究方式包括：批评教育、通报批评、效能告诫、组织处理，并根据情节作出相应经济处罚。第七条 机关工作人员有本制度第四、五条所列行为，受到区纪委或上级机关批评教育的，局党组对其进行批评教育，扣发全年综合奖；受到区纪委或上级机关通报批评的，局党组责令其作出书面检查，当年年度考核不得评为优秀等次，扣发全年综合奖，待岗2个月；受到区纪委或上级机关效能告诫的，当年年度考核只能评为基本称职及以下等次，扣发全年综合奖，待岗半年，情节严重的局党组可视情作出调离工作岗位、免职、责令辞职或辞退等组织处理。第八条 为严肃纪律，改进作风，机关工作人员在效能建设中存在下列行为将作出相应处理。1、上班时间上网聊天、玩游戏、炒股被局督查组发现一次扣当月考勤奖；发现两次扣半年综合奖；两次以上扣当年综合奖，并批评教育，在职工会上作检查。2、上班时间吃早点、买菜、干私活被局督查组发现一次进行批评教育；发现两次扣当月考勤奖；发现两次以上扣半年综合奖，并作出书面检查。3、上班时间，串岗、脱岗、迟到、早退被局督查组发现一次扣当日考勤奖；发现两次扣当月考勤奖；发现两次以上扣当年半年综合奖，并作出书面检查。4、节假日值班半天不到岗扣一日值班费，一日不到岗值班费全扣，并作出书面检查。第九条 被追究效能责任人有下列行为之一的，应从重处理：1、一年内受到两次以上通报的；2、干扰、阻碍、不配合对其效能责任问题进行调查的；3、对督查人员发难、打击、报复的。第十条 被实施效能责任追究的工作人员对局党组处理决定不服的，在可收到处理决定之日起1