组训人员的工作职责.ppt_第1页
组训人员的工作职责.ppt_第2页
组训人员的工作职责.ppt_第3页
组训人员的工作职责.ppt_第4页
组训人员的工作职责.ppt_第5页
已阅读5页，还剩14页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

组训人员的 工作职责,申 琦讲师,1999年7月加盟中国人寿 2001年12月至2002年12月任中国人寿北京市分公司延庆支公司经理助理，兼第十九营销区部经理 2002年12月至2005年4月任中国人寿北京市分公司第十区部经理 2005年4月至今任中国人寿北京市分公司个险销售部副经理主持工作 2003年荣获中国人寿保险公司第三届“十大杰出青年”荣誉称号,组训人员的定位,做在经理的前面，站在经理的后面 充当各级营销部主管的参谋长和执行官,工作职责,对每项静态工作要做好全面计划，有序地协助营销部经理进行组织训练，对各种动态工作及时研究和策划，结合事态拿出有效方案。,组织各种事件的素材和相关信息，协助营销部经理有效地组织各种务实、高效的会议。,及时了解营销员的心态，做好压力舒解与管理沟通的工作。,及时向公司培训部门反应教育训练的问题与情况，实施有效的教育训练控制，以获得公司的支援。,按公司规定的经营理念和阶段性业务推动目标，进行职场文化布置，形成自已的特色与风格。,每天坐班工作制，每月在业余时间应完成至少二件保单（可按年平均计算），与营销员形成共同的语言和操作能力。,应具备良好的自学能力和综合技能，要努力提高演讲能力、写作能力、掌握信息能力与对策能力，为创立有中国人寿特色的组训方式提供经验。,增员辅导 新人培训 陪访育成 衔接教育 早会经营 周单元经营,会报制度 职场布置 分类教育 单位文化 业务推动 经营企划,工作内容,增员辅导 新人培训 陪访育成 衔接教育 早会经营 周单元经营,会报制度 职场布置 分类教育 单位文化 业务推动 经营企划,工作内容,组训人员的 自我要求,做 人,急公好义 善良热诚 不畏烦劳 受人欢迎,做 事,专精内行 迅速准确 冷静周延 条理分明,品 行,身心健康 诚实公正 心胸开阔 积极乐观,能
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论