张英总结应对职场的36条规则.docx

张英总结应对职场的36条规则1.如果对单位的工作环境、薪酬待遇、个人职位或人际关系不满，请依次按下列三种方式处理：首先改变你的看法或做法；如果做不到，请适应你的环境；如果前两者都做不到，请立即走人。2.在单位见了任何人都要打招呼，如果你的金口实在难开，那就请点头微笑吧。3.不要把上司和同事对你的帮助认为是理所当然，要永远地学会感恩。4.所谓的诚实守信，在单位里不外乎就两条最核心的检验标准：一是守时，二是在承诺的时间内圆满完成各项工作。5.不要老盯着别人的缺点不放，只能看到别人缺点的人本身就是一个非常大的缺点。6.每周至少和一名以上的同事有单独聚餐的机会，要知道，单位里获得的始终是同事间的合作，业余时间才能培养同事间的情感。7.在沟通时，一定要让别人把话说完。要知道，你越不想听的话，恰恰说明对方越想倾诉。8.如果你感觉自己春风得意，那正说明如履薄冰的时候即将到来。9.如果你感觉付出没有回报，那就请思考一下你是不是过于自负了，过于高估自己了，或者是选错职业了。10.学会主动承担责任和错误，把成绩让给下属，把责任留给自己，这是不断晋升的基本条件。11.不要老是告诉别人你的想法和看法，而是善于告诉别人你曾经的做法，哪怕是失败的做法也比你充满宏图大略的想法管用。12.成功的时候多想想过去的挫折，坎坷的时候多展望一下未来的美好。千万不要有点成绩的时候就沾沾自喜，遇到坎坷的时候就垂头丧气。13.对上级要多尊敬，对同级要多认同，对下级要多包容。14.即使你的上级与你不在同一个办公室，甚至上级出差在外，也要至少一周保持联络一次，哪怕是一条短信也是一种联络。15.不要莫名其妙地假设，然后想方设法去正确地推理，甚至自作自受地去验证。否则，最终的结果必然是苦了自己，得罪了别人。16.学会原谅别人的错误，因为这样才能给自己留有余地。17.要胸怀大志，但千万不要以为自己可以拯救世界。一个人只要能让自己活的好，让身边的人活的好就基本接近圆满的人生了。18.胜任本职，这是让人尊重的基本前提。沟通再重要，也是建立在你的能力基础之上的。19.憎恨别人就是自己伤害自己，不要总是拿别人的错误惩罚自己。当然，也不要拿自己的错误责怪别人。20. 感谢那些总是提起你的人，不管说你好还是说你坏，既然他们总是放不下，至少说明你对他们已经产生了影响力。21.不要以为沉默是金，在职场上，很多时候就是因为你的沉默而错失了许多良机。22.在职场中，最大的愚蠢莫过于认为上司无能。请永远记住一点：你的能力是由你的上司来证明的，你的上司无能只能证明你更加无能。23.华丽的外表更需要与智慧同行，没有智慧的外表越华丽，人生倒霉的越快。24.你不一定显得比老板智慧，但一定要显得比老板勤快。25.事业与生活是两回事，家庭与单位是两回来，不要用处理家人关系的方式处理同事关系。因为家庭重地讲感情，同事重在讲规则。26.越无知的人越傲慢，要知道谦虚是一种涵养，低调是一种品德。27.如果一项工作老板催了你三次还没有完成，你基本上就要做好走人的打算了。尽管老板表面上没说什么，但他私下一定在想用更合适的人替代你。28大事讲原则，小事讲感情。大事还忍让，会让人家认为你软弱，小事不忍让，会让人家认为你计较。29. 职场上最大的忌讳是坚持不懈地追求你认为的公正，其实只要你弄清楚这个世界为什么不公正，然后利用它，你自然就感觉到公正了。30.理想要远大，目标要近小，成功的人都是善于把每天的事都做好的人。31.沟通的素质决定了你生命的素质，沟通的素质决定了你服务的素质。沟通时请听别人至少诉说3分钟，然后再表达你的观点。32.不管你多么成功，都要记住：人的最终目的是要支配物质，而不是让物质支配我们。33.做事先做人，不管你做了多少事，最终还是为了证明你是一个“人”。34.责任就是对你过去不管是正确还是错误的选择负责，责任很多时候是无奈的，但又是你必须做的。35.所谓经营人生，就是选对你的