医院考勤管理规定22.doc

医院考勤管理规定第一章总 则第一条为明确劳动纪律强化管理规范医院的工作秩序现结合医院实际情况制定本管理规定。 第二条本规定适用于医院全体员工。 第二章出 勤 第三条医院实行综合工时制第四条加班 1、加班是指各科提前一周上报次月排班表确因工作需要不能安排倒休的由科主任报院办申请加班经院领导批准后视为加班。不按规定程序报批的均不算加班。 2、如因工作需要医院要求员工于正常工作时间外超时工作时各员工皆不应找藉词推搪应以工作为主发扬良好服务精神。 3、经领导安排或因工作需要正常工作时间以外超过一小时以上的开始计算加班。 4、加班时间以小时为单位计发加班费用。 5、加班时间需经本人、科室负责人共同签字后报院领导审批。 6、加班后的补休均要求在本月休完不能攒假连休超时限均以贡献处理。 7、正常工作日内未完成本职工作需延续工作的不算加班没有加班费也没有补休。 第五条考勤 1、考勤统一由院办执行各部门配合执行。 2、医院上、下班实行指纹、照相两种打卡方式漏打卡当日或次日要有情况说明并按规定漏打一次罚款10元打卡机出现故障须在总值班处登记。员工因公事不能打卡的由审批人员出据书面证明作为考勤依据。 3、员工出勤状况以打卡机记录和排班记录为准特殊情况要有书面说明方能生效应每月初由院办编制考勤表以书面批准凭证为准若有问题当事人应于工资发放后两日内及时反馈以便查实。 4、全月按规定的工作日上班无迟到、早退、请假、旷工记录者为全勤。 5、缺勤包括迟到、早退、离岗、事假、病假、非带薪休假、旷工等。 6、员工因公事外出需直接领导同意后并在导医台员工外出登记表上登记去处中高层领导外出需在院办公室员工外出登记表上登记去处未登记按旷工一天处理月末计入考勤。 7、 第六条国家规定法定假日第三章 休假第七条休假的种类分为病假、事假、婚假、丧假、产假。本考勤管理规定中的假别“天”数除特殊说明外均为自然日。 第八条病假 员工因病请假应当提供医院诊断证明并填写请销假单如因病情严重不能于当日办理请假手续应使用电话向部门负责人请假并在病假期满后立即补办手续病假期间员工不享受任何薪资及津贴。因公负伤医疗期按照国家有关规定处理。 第九条事假 事假以0.5天起计不满0.5天按0.5天计算事假期间员工不享受任何薪资及津贴。事假一次不得超过五天全年累计事假不得超过十五天,否则医院有权无条件解聘。特殊情况需院长批准。 第十条婚假 1、凡医院已转正员工符合国家法定婚龄属于初婚者领取结婚证后即可申请婚假。2、员工婚假必须于结婚证领取一年内休完超过一年不予核批婚假。3、员工休婚假必须提前一星期向医院提交请假报告并附结婚证复印件。 第十一条丧假 1、直系亲属去世丧假三天直系亲属指父母、公婆岳父母、子女、配偶。2、旁系亲属去世丧假一天旁系亲属指祖外祖父母、兄弟姐妹。3、丧假期间发放基本工资。 第十二条产假 1、已转正且在医院连续工作12个月以上的员工可享受产假，产假期间按国家规定，发放生育津贴。2、产假为90天其中产前休假15天，产后75天，难产的和多胞胎的提供医院证明可增加产假14天。 第十三条哺乳假 女员工哺乳期内上班每天有一小时哺乳时间至婴儿一周岁视同出勤。可与主管领导商议将哺乳时间定为固定地推迟上班或提前下班。 第十四条请假流程及批准权限 1、所有人员请假应在事前一天提出申请且必须安排好请假期间的本职工作。2、员工请假应先填写请销假单 3、员工请假一至三天含三天4、员工请假四天以上含四天5、员工请假期间内如遇有公休日或休假日不予扣除计算。6、员工休假未按请假流程办理书面手续者记为旷工因特殊情况不能按请假流程办理的需经有权限批准的领导同意并于上班后第一天按休假审批权限补办手续。第十五条 销假员工休假结束后办理销假手续请销假单统一办公室备案。 第四章 扣 款 第十六条本章所指月薪为月实发工资额。第十七条员工休病假、事假期间工资按下列公式计算扣款额缺勤工资扣除额=全勤月薪/21.75天缺勤工作日数。第十八条迟到、早退、脱岗、旷工按职工奖惩制度相关条款处罚。 第十九条女员工休产假期间享受产假期工资即基本工资若缴纳生育保险的享受当地社保发放的生育工资。 第二十条员工按规定休婚假、丧假、产假不予扣款基本工资。 第二十一条下列费用从工资中扣除1、 乙方应缴纳部分的社会保险费、公积金。 2、违反考勤制度应扣除的工资。 3、法院判决或仲裁裁决要求甲方代扣的乙方应付的赔偿或经济处罚。 4、违反本合同条款应由乙方支付给甲方的赔偿金或违约金。 5、乙方应向甲方归还的甲方为其垫付的或出借的款项6、因乙方过错给甲方造成的损失 7、乙方违反劳动规章制度、劳动纪律等甲方所处罚的罚款。第五章加班、值班管理规定 第二十二条员工要按医院的要求加班值班根据医院的管理规定执行。1、法定假日加班最低以小时为计算单位。2、法定假日安排员工加班的支付基本工资的3倍。3、行政后勤人员加班费已在绩效工资中发放。第六章 监督和管理 第二十三条各科室应于下月1日前将各部门人员上月出勤情况统计后报院办公室考勤管理员进行汇总并报院领导审核签字后报财务由财务按出勤情况核算上月工资。第二十四条相关工作人员