湖北省职业卫生管理规范化企业考核标准.doc

附件1创建职业卫生管理规范化企业基本情况表企业名称法定代表人企业地址企业性质国有 集体 民营（含私营） 合资外资（含外资控股） 其他联 系 人联系电话企业年度产值（万元）企业资产总额（万元）从业人数（含临时工）接触职业危害人数（含临时工）建厂时间建厂时是否履行职业卫生“三同时”职业卫生管理机构名称职业卫生专（兼）职管理人数（名）专职兼 职存在的主要职业病危害（中文名称）主要原、辅材料主要中间产品主要产品上年度体检人数（名）岗前岗中离岗本年度体检人数（名）岗前岗中离岗说明：本表2012年9月30日前，各参加创建企业填报后报县（市、区）安监部门。附件2：湖北省职业卫生管理规范化企业考核标准（试行）序号项目及分值考 评 内 容考 评 方 法扣 分 标 准得分1机构队伍建设（5分）机构设置（2分）按照工作场所职业卫生监督管理规定（国家总局令第47号），危害严重或劳动者超过100人的其他用人单位，应当设置或指定管理机构或组织。查阅机构设置的书面文件、会议纪要和开展职业健康相关工作的记录。不符合要求，取消创建资格。人员配备（3分）按照工作场所职业卫生监督管理规定（国家总局令第47号），危害严重或劳动者超过100人的其他用人单位，配专职管理人员；其他劳动者不足100人的，配专职或兼职管理人员。查阅相关文件资料。未明确分管负责人的扣1.5分；未配备专（兼）职管理人员的扣1分。分管负责人和管理人员均没有明确的，取消创建资格。2规章制度与操作规程建立公布（15分）职业卫生管理制度（10分）建立职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。查阅相关文件资料。每缺1项制度扣0.5分。公布情况（5分）公告栏、重要工作岗位公布规章制度、操作规程一处未落实扣0.2分3工作场所管理（40）职业病危害项目申报（5分）按照职业病危害项目申报办法（国家安监总局令第48号），用人单位要及时、如实向安监部门申报职业病危害项目。查阅国家安全监管总局网上申报系统。此项为否决项，未申报的取消创建资格。申报不全的每缺1项扣0.5分；未及时变更申报的扣0.5分。职业卫生“三同时”（5分） 新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位应当按照建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法的规定，向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。查阅职业卫生“三同时”；按照经过审核（查）的预评价报告、控制效果评价报告和职业危害防护设施竣工验收批复等文件资料，进行现场检查核实“三同时”落实情况。2012年6月份后启动的建设项目，未按照规定进行职业危害预评价的扣1分；所有运行项目未按照规定进行职业危害控制效果评价的扣2分。基本布局（5分）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；现场检查。有害作业与无害作业未分开、工作场所与生活场所未分开、工作场所住人取消创建资格；其他1项不符合扣1分。职业病危害日常监测（5分）存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。现场查看未落实专人、无监测设备1项扣2分；主要设备不全、记录不完善1项扣0.5分。3工作场所管理（40）职业病危害警示告知（8分）在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素监测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当在醒目位置设置高毒物品告知卡。现场查看。未设置公告栏的扣3分；未按规定设置警示标识、操作规程、告知卡的1处扣1分；警示说明内容不完整的1项扣0.5分。未在醒目位置设置公告设备与材料使用（2）任何用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。现场查看1项不符合扣2分。职业病危害防护设施维护保养（2分）对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。检查检修保养记录，并现场查看。擅自拆除或停止使用防护设施设备的扣2分；防护设施设备不能有效工作的每项扣0.5分。职业病害因素检测与评价（8分）应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除落实每年检测外，还应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。查阅职业病危害因素检测报告及评价资料，现场检查公告情况未定期进行职业病害因素检测与评价的扣4分；未将检测与评价结果报安监督部门备案的扣2分；未向劳动者公布的扣2分。4劳动者防护（30分）职业健康监护（12分）对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。并为劳动者建立职业健康监护档案。对照人员、岗位进行核查。现场查看档案资料。未建立劳动者职业健康监护档案的缺1人扣0.5分；未进行上岗前、在岗期间或离岗时体检的1人扣0.1分；体检结果没有书面如实告诉劳动者缺1人扣0.5分。劳动合同订立与变更（3分）用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款抽查劳动合同等相关资料，询问相关劳动者。未订立劳动合同或合同中缺少相关职业危害告知内容的每人扣0.5分；变更义务没有履行的每人扣0.5分。职业病防护用品配备（10分）根据工作场所职业病危害因素的种类、对人体的影响途径以及现场生产条件、职业危害因素等特点，为劳动者配备符合国家标准、行业标准的个人劳动防护用品，并督促劳动者正确佩戴使用。查看劳动防护用品购买台账、发放记录，以及劳动者领用签字等资料，进行现场抽查。劳动防护用品不符合国家标准、行业标准的扣5分；配备不全的每人扣1分；从业人员佩戴使用不正确的每人扣0.5分。教育培训（5分）主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，现场检查参加培训的笔记等相关台账以及培训证书等。主要负责人未参加培训的扣2分；管理人员未参加培训的1人扣1分；劳动者1人未培训扣0.1分。5事故及应急救援（10分）事故报告（2分）发生职业病事故时，及时向安全生产监督管理部门报告职业危害事故。查看报告记录。瞒报、谎报、漏报的取消创建资格，迟报的扣2分。工作场所应急设施（2分）可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，应配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。现场查看。每缺1项扣0.5分。报警装置（3分）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置；可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，应当安装与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。放射工作场所配置报警装置；生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所应配置报警装置。查看现场。每缺1项扣0.5分。应急预案及演练（3分）建立健全职业危害事故应急救援预案，并组织演练。