社保、公积金使用规范.doc

注：随公司人员的增加，为统筹安排工作时间，提高工作效率，每月16-20日接受各种社保、公积金相关流程的咨询、资料的收集与审核，21-25日为相关同事办理（代办或协办）各种社保、公积金手续。 如有特殊情况（如工伤范围事件的发生），请与人力资源部郭婷及时联系！关于济南市社保、公积金使用规范说明随着公司发展，人员增加，为使各位同事更好的了解社保、公积金的基本信息与办理流程，保护大家的相关权益，特整理本说明，以方便大家学习。如有疑问，请与人力资源部联系。（本说明如与相关规定有冲突，以济南市社保办与济南市住房公积金管理中心的最新规定为准）因在社保、公积金的使用流程中，因地域的不同，办理流程与手续有所不同，为方便各位同事有针对性的学习，本说明分为本部与办事处两部分。第一篇 社保、公积金享受与使用的相关说明（本部部分）第一章 养老保险（个人扣缴缴费基数的8%，公司缴纳缴费基数的20%）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。个人帐户养老保险的金额：个人扣缴部分（缴费基数的8%）养老保险查询：可到济南市社会保险信息查询系统或济南医保网中进行在线查询（注意事项：养老保险的缴费记录是每个社保年度（3月至来年4月）一次）养老保险缴费年限：养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。第二章 医疗保险（个人扣缴缴费基数的2%，公司缴纳缴费基数的8%）在职参保人在一个医疗年度内发生的统筹基金及大额救助金支付范围内的医疗费用，按照分段计算的办法，由统筹基金（含大额救助金）和个人按照不同比例负担。档次分挡区间统筹支付个人负担10起付线 在职职工退休人员在职职工退休人员0%0% 100% 100%2起付线1万85%88% 15% 12%31万9万88%91%12% 9%49万20万90%90% 10% 10%5大额封顶线以上 0%0% 100% 100%2009医疗费报销明细表济南市2009医疗年度基本医疗保险统筹基金的起付标准为：一级医疗机构为400元，二级医疗机构为700元，三级医疗机构为1000元；门诊规定病种为400元。基本医疗保险基金和农民工医疗保险基金最高支付限额均调整为90000元。因起付标准会随同当地职工年平均工资的调整变动，2010年度目前还未有明确变动信息。重新就业人员需公司给缴纳保险的次月才能享受医疗待遇。未有医保卡的人员可于与公司签订劳动合同的下月15-20到人力资源部领取增员表，到照相馆进行医保照相的信息采集（具体可见即时通知）。第三章 生育保险（公司缴纳缴费基数的0.6%）生育保险报销基本要求生产前生育保险缴纳满一年；生产前办理结婚证、生育证（计划生育服务手册）；领取生育保险待遇所需的其他资料。具体详见内网-人力资源-薪酬福利与考核生育指南。第四章 失业保险（个人扣缴缴费基数的0.5%，公司缴纳缴费基数的1%）根据国务院失业保险条例、劳动部失业保险金申领发放办法和山东省失业保险规定及有关政策，同时具备下列条件的失业人员，可以申请领取失业保险金：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2.非因本人意愿中断就业的；（终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同的； 被用人单位开除、除名和辞退的；根据中华人民共和国劳动法第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的） 3.已办理失业登记，并有求职要求的。有下列情况之一的，不受理失业保险审核：1.单位和职工没有按规定参加失业保险或未按规定缴纳失业保险费的；2.职工自动离职和辞职的； 3.职工和单位有劳动争议的；4.被判刑收监执行或劳动教养的;5.享受基本养老保险待遇的；6.参军、升学或出国（定居）的；7.非单位经办人员办理审核手续的。第五章 工伤保险（公司缴纳缴费基数的1%）工伤保险条例规定： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 国家关于工伤保险的相关规定工伤保险条例（国务院令第375号 2003年4月27日公布）职工工伤与职业病致残程度鉴定（国家标准GB/T 16180-1996）第六章 公积金使用的说明 业务咨询电话：81959399 余额查询电话：86561933对职工而言，有六方面的好处：一是职工及其所在单位为职工缴存的住房公积金，本息全部归职工个人所有；二是个人及其所在单位按政府规定比例缴存的住房公积金和所产生的利息免征个人所得税；三是缴存住房公积金的职工，在购建自住住房自有资金不足时，可以申请住房公积金低息贷款；四是职工购建自住住房、偿还购房贷款本息时，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；五是当年存入专户的住房公积金按结息日中国人民银行挂牌公告的活期存款利率计息，上年结转的按结息日中国人民银行挂牌公告的三个月整存整取存款利率计息，并且利息收入免征利息税；六是职工离退休时，可一次性提取账上全部本息，也相当于积累了一笔可观的养老储金。对什么情况下可以支取职工账户内的住房公积金 （一）购买、建造、翻建、大修具有产权的城镇自住住房；（二）离休、退休； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系； （四）失业或与单位解除劳动关系 2年以上，男性满 50岁，女性满 45岁。 （五）户口迁出济南行政区域或者出境定居； （六）偿还个人住房公积金贷款本息； （七）房租超过家庭工资收入的规定比例； （八）职工在职期间死亡或者被宣告死亡。 （九）享受城市居民最低生活保障并支付房租，或者支付当年的物业服务费。 符合以上第（二）、（三）、（四）、（五）、（八）项支取条件的，可以提取职工本人住房公积金帐户内的全部存储余额，并同时办理职工住房公积金帐户的销户手续。 符合以上第（一）、（六）、 (七 )、（九）项支取条件的，可以支取职工本人及其配偶住房公积金帐户内的存储余额，支取金额起点为百元。 住房公积金的贷款额度与限制住房公积金贷款额度每户不高于50万元，最低不低于1万元贷款限额，且不高于所购商品房总价款或二手房评估价的80%。住房公积金贷款额度有以下两种计算公式，以较高一种额度作为借款人的最高限额：1.公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金月缴存额之和缴存比例12个月贷款年限40%。2.公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金账户储存余额的15倍。住房公积金贷款最长期限不超过30年，贷款年限加借款人年龄不得超过借款人法定退休年龄后五年。二手房房龄与贷款年限之和不超过50年。第二篇 关于济南市社保、公积金享受与使用的相关说明（办事处部分）因公司现在的社会保险是在济南统一缴纳的，而办事处的现有人员的户籍主要是在办事处驻地，针对这种情况，对办事处人员在社会保险相关手续的办理、享受等方面做出说明。第一章 养老保险 （个人扣缴缴费基数的8%，公司缴纳缴费基数的20%）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。个人帐户养老保险的金额：个人扣缴部分（缴费基数的8%）城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法已于2010年1月1日开始实施。养老保险查询：可到济南市社会保险信息查询系统或济南医保网中进行在线查询（注意事项：养老保险的缴费记录是每个社保年度（3月至来年4月）一次）养老保险的转入：如不打算在济南市办理退休，不建议将养老保险转入济南，只需要在终止（解除）劳动关系证明时将养老保险转出即可养老保险的转出： 具体办理流程参照内网-人力资源-薪酬福利与考核济南市跨省转移养老保险关系流程养老保险缴费年限：养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。第二章 医疗保险（个人扣缴缴费基数的2%，公司缴纳缴费基数的8%）办事处医疗保险享受方式，根据相关信息，2010年7月1日后可进行跨地区的转入转出。针对办事处（济南办事处除外）医保享受主要是采用“参保人住院费用现金报销”异地备案（制作异地存折）1.所选异地备案医院一年内不能变更或注销2.只能到所选定医院住院3.长驻外地参保人住院时应在备案的定点医院就医，定点医院变更后参保单位应及时到所属医疗保险经办机构办理变更手续 异地医疗（制作社会保障卡即医保卡）参保人准假外出期间在外地住院时，须于入院后三个工作日内向所在单位报告，其所在单位经办人员应即时到所属医疗保险经办机构办理登记手续注：参保人医疗终结后，由所在单位经办人员持住院病历首页复印件、医嘱单复印件、出院病情诊断书、费用清单及有效费用单据等材料（异地转诊转院现金报销还需携带转诊转院审批表；本市非定点急症住院的需带原始门诊抢救病历及检查检验单）于每月10日前上报所属医疗保险经办机构。第三章 生育保险（公司缴纳缴费基数的0.6%）生育保险报销基本要求生产前生育保险缴纳满一年；生产前办理结婚证、生育证（计划生育服务手册）；领取生育保险待遇所需的其他资料。具体详见生育指南。第四章 失业保险（个人扣缴缴费基数的0.5%，公司缴纳缴费基数的1%）根据国务院失业保险条例、劳动部失业保险金申领发放办法和山东省失业保险规定及有关政策，同时具备下列条件的失业人员，可以申请领取失业保险金：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2.非因本人意愿中断就业的；（终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同的； 被用人单位开除、除名和辞退的；根据中华人民共和国劳动法第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的） 3.已办理失业登记，并有求职要求的。有下列情况之一的，不受理失业保险审核：1.单位和职工没有按规定参加失业保险或未按规定缴纳失业保险费的；2.职工自动离职和辞职的； 3.职工和单位有劳动争议的；4.被判刑收监执行或劳动教养的;5.享受基本养老保险待遇的；6.参军、升学或出国（定居）的；7.非单位经办人员办理审核手续的。第五章 工伤保险（公司缴纳缴费基数的1%）工伤保险条例规定： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 国家关于工伤保险的相关规定工伤保险条例（国务院令第375号 2003年4月27日公布）职工工伤与职业病致残程度鉴定（国家标准GB/T 16180-1996）第六章 公积金使用的说明 因公司现在的住房公积金是在济南统一缴纳的，而办事处的现有人员的户籍主要是在办事处驻地，将来的购房计划也多数在办事处，因此住房公积金的使用或转移主要集中在与公司终止（解除）劳动关系时，可据以下流程办理：外省市户口职工