



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文件类别WI文件编号及版次规定 文件 编号ALDDC-001C制定部门文管 版本/版次1.0页次4/4 文件编号及版次规定部门姓名签名日期编写文 管陈 丽批准相 关 部 门 会 签管理者代表行政课资材课技术课生管课生产课品质课销售课文 件 制 / 修 订 履 历 表制/修订人制/修订内容影响页次审核核准版本/版次发行日期1. 目的: 确保文件编号与版次规范化。2. 范围: 适用于品质系统之管制文件。3. 内容:3.1 文件之编号管理:3.1.1文件之编码原则: 表单版本编号 流水号 流水号+ 文件层别代码 部门代码 公司代码 3.1.2公司代码:固定为ALD3.1.3 部门代码:类别代号类别代号类别代号总经理GM工务课PC技术课EG行政课AD生产课PD财务课FI资材课PU生管课PM管理代表MO销售课/客户服务课SA品质课QA文管(ISO管理室)DC3.1.4 文件层别代码:代码文件层别文件层别代号文件名称QM第一层A品质手册QP第二层B程 序WI 第三层C规定.方法.指导书3.1.5流水号:001、002、003等序号。3.1.6表单编号:随QM、QP、WI文件编号再加上01、02、03等序号及版本、版次。3.1.7文件编号标准书写示例:如:文件管理程序的编号为:ALDQA-001B,所附表单文件管制总览表编号为:ALDQA-001B-01ev 1.03.2文件版本、版次之修定3.2.1 品质手册 (QM),办法(QP), 指导书类(WI)和相关规定类文件版次编码原则: 修订次数代码.,以数字0-4表示, 由小到大累进。 版本代码, 以数字1-9表示, 由小到大累进。3.2.2表单文件版本、版次编码原则: 修订次数代码. 以数字0-4表示. 由小到大累进。 版本代码, 以数字1-9表示, 由小到大累进。3.2.3管制文件之修订标识:3.2.3.1 品质手册(QM), 办法(QP),作业指导书(WI)文件版本、版次修订与标识。(1) 内容修改时, 版次依修订次数由0到4累进。(如有作业方式发生重大变更或内容作较大幅度改时则可直接转换版本)如1.0.累进到2.0. 第五次修 订 (第一码)应累进到前一位数。 如:1.0 累进到 2.0。(2) 表单修订及标识:表单修改时,内容修改处不作标示。但版本第二码须进至次一位数,如ev1.0累进到1.1,第五次修订 (第一码)应累进到准一位数. 如1.0累进到2.0。3.3管制文件页次之标识: 总页,以数字1-99表示分页, 以数字1-99表示3.4 管制文件发行日期: / - 年份, 以数字0001-9999表示
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度石料贸易代理服务合同规范
- 2025版双方自愿离婚协议书法律效力评估规范
- 2025年度琼台师范学院产学研合作协议
- 2025年劳动合同制员工职业健康安全合同
- 2025年度体育赛事赞助保证合同-体育赛事风险防控保障
- 2025年度办公大楼绿化养护与景观设计服务合同
- 2025版企业培训项目合作与服务协议
- 2025年度互联网金融服务三方担保合同
- 2025版旅游保险代理合同范本下载
- 2025年商场废弃物处理承包合同
- 厦门闽南话趣味教学课件
- 2025年秋期新课标人教版六年级上册数学全册教案(核心素养教案)
- 2025秋人教版八年级上册历史全册重点知识点早背晚默
- 2025年标准货物出口合同范本(中英文版)
- 2025年新钢铁安全员考试题库及答案
- 人教版四年级上册数学各单元教材分析(1-4单元)
- 2025版电子购销合同模板
- 护理中医小讲课课件
- 学校均衡编班管理办法
- 2025年内蒙古自治区中考英语试卷真题 (含答案详解)
- 2025年中煤电力有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论