林业局廉政文化督查工作报告精选2篇

林业局廉政文化督查工作报告精选2篇篇一XXX林业局根据林业局上级领导会议精神 的通知精神，为总结好的经验和做法，查找存在的问题，进一步推进各项工作开展，2019年月下旬，局组织两个督查组，分别由局领导带队，对各县（市、区）林业局就“创业服务年活动”和“建设廉政文化、共创和谐林业”主题教育活动进行了督查。现将督查情况汇报如下：一、主要做法督查工作主要采取听汇报、查阅文件资料、下基层走访等方式进行。从督查情况看，各单位认识到位、工作能按照方案的要求，结合各自实际认真部署和安排相关工作，为推进林业事业发展起到了积极作用。1、领导重视，建立健全工作机构。上述工作开展以来，各单位领导都非常重视，召开了会议进行部署和安排，成立了以一把手为组长的领导小组，设立了领导小组办公室，抽调专门人员办公，明确了工作职责，制定了具体工作方案，召开动员大会，落实了办公经费、场所等，加强了对工作的保障措施。2、广泛宣传，营造了浓厚氛围。各县（市、区）林业局都能统一思想认识，大力宣传上级文件、会议精神，有会议学习记录本，并在醒目位置悬挂宣传横幅，张贴了宣传标语，制作了宣传栏，编发简报，为各项活动造势，营造了浓厚的氛围。3、创新形式，打造特色。大多数单位能结合本单位实际，积极创新活动形式，打造活动特色。在创业服务年活动中，区林业局突出“建设、管理、规范、服务”为主线，以提升执行力为关键，全面提高基层林业工作站服务经济发展、服务林农群众的执行力。通过开展活动实现“四个突破”：一是强化服务意识上有新突破；二是改进服务作风上有新突破；三是在创新服务方式上有新突破；四是积极为林业创业者和林业生产经营者提供项目开发、政策咨询、融资贷款和政策扶持等政策，当好服务参谋。宜丰县林业局积极开展“建设五型机关、争做五型干部”主题实践活动，认真查找机关作风中存在的八个问题，并且召集个体业主、加工企业、国营林场负责人座谈会，听取他们提出的意见，并有针对性地采取相关措施，解决存在的问题。万载县林业局专门成立林业工作组，对嘉华林业有限公司FSC森林认证制作具体工作方案，并且对新胜油茶开发公司专门派林业专业技术人员到油茶基地进行技术指导，结合创业服务年活动，落实具体工作措施。一是服务林业龙头企业；二是服务林业专业合作社带头人；三是服务苗木生产经营户；四是服务返乡民工；五是服务林农创业技术员。高安市林业局专门制定高安市林业局干部作风教育整顿工作实施方案，结合“创业服务年”活动，配备执法监督员，进一步规范执法行为，提高执法水平，强化执法监督，树立执法部门“文明执法、严格执法、依法行政、执法为民”的良好形象。开展了廉政风险防范管理工作的实施，在全局对各科室及个人确定廉政风险等级划分标准。丰城市林业局对创业服务年活动重点工作进行了任务分解，确保创业服务年各项工作任务保质保量完成，制作宣传专刊，整治“四类”突出问题，明确“五项”工作重点，确保“六个”服务到位。并专门制定关于加强领导班子建设的意见，切实提高执政能力和领导水平，打造一个政治坚定、团结和谐、务实创新、勤政廉洁的领导集体。二、存在的问题在督查过程中，我们也发现了一些问题，一是有的单位虽然领导重视，但工作亮点不亮、特色不多。二是部门单位宣传报道工作不够，没有宣传专栏，没有悬挂条幅，且投稿量少，工作动态不明确。三是有的单位相关文件、资料整理还不完整规范。三、下一步工作要求1、进一步提高认识。各单位要进一步提高开展创业服务年活动的思想认识，要把开展创业服务年活动作为一项全局性工作，列入重要议事日程。在完成规定动作的基础上，深入发掘工作特色和亮点。2、进一步落实责任。各项重点工作的牵头部门和单位，应切实负起牵头责任，把具体工作任务落实到各科、室和个人，确保各项工作落到实处。3、 进一步加快进度。各单位要对照市局创业服务年实施方案的要求，对各自的工作任务进行梳理检查，未完成的工作要抓紧完成，要求6月底完成的要按时完成，对前期有偏差的工作要进行完善，确保活动顺利推进。篇二林业局廉政建设督查工作报告一、督查方式及重点内容督查方式是采取明察暗访、调查了解、听取汇报、查看资料的方式进行。督查内容有重点。市林科所的督查重点是科技楼的筹建情况、引进项目资金使用情况、效能建设、学习科学发展观情况。市森工局的督查重点是经济适用房的分配情况、群众来信来访情况、主题活动开展情况（“纪检干部下基层，五月五心送清风”及“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”）。市森林公安局的督查重点是队伍建设情况、依法行政情况、来信来访情况。二、督查情况带队领导始终站在党和国家大局的高度，怀着强烈的责任感和使命感到三个直属单位就不同内容、不同项目、不同方式进行督查。“思想是行动的先导”，直属单位作为市局大政方针的执行者，思想认识不到位，势必影响市局的一系列工作决策部署的贯彻落实。也正是这样，带队领导坚持监督检查和政策宣讲相结合，督促被检单位进一步提高认识，切实把思想统一到中央对经济形势的分析判断上来，统一到市委、市政府的工作决策上来。督查组走到那里，党风廉政规定及中央政策就宣讲到哪里，真正从实际出发，深入浅出。市森林公安局一是不断加强政治和业务理论学习。二是开展深入学习实践科学发展观活动。三是深入开展“大走访”活动。先后走访帮扶对象和市孤儿院儿童，走访困难家庭56户、走访人大代表、政协委员30余人，为生活困难的群众捐资5000余元。四是严格执行“五条禁令”和“三项禁止”。做到经常化、制度化、自觉化。五是强化队伍廉政建设。做到逢会必讲、逢事必抓、警钟长鸣。六是抓法制建设，不断提升民警执法水平。2012年4月，全市森林公安机关代表参加全国森林公安“三考”，获全国基本法律知识考试第三名、执法办案卷宗考评第四名、“三考”总成绩第五名、个人基本法律知识考评并列第一名的好成绩。七是提升对民警政治工作和生活上的关心。做到人人想干事、人人争干事的局面。在行政执法方面。他们始终坚持“有为有位”的指导思想，重拳出击，保持严打高压态势，确保林区治安稳定，维护森林资源可持续发展。通过开展“金盾行动”、“护绿行动”和“打击破坏红豆杉”的专项行动，有力地震慑了犯罪，保护了森林资源。在接待群众来信来访方面，据统计：共接待群众来访30余人次。排查和化解矛盾纠纷20余起。受理来信25件，做到件件有回复，没有发生重复上访和越级上访的现象。他们信访工作中的一把手负责制、领导亲自动手及实事求是、因案制宜、对症下药的经验作法得到市局主要领导的高度评价。市林科所一是加强项目资金使用管理。现有“省市油茶示范基地建设项目”、“省高品质油茶良种基地建设项目”两个国家项目，根据国家农业综合开发资金和项目管理办法、基本建设财务管理规定等要求，制订了市林科所项目资金管理办法。项目资金实施专户管理、专款核算、专款专用，财务管理规范，项目分项工程实行招标制，并分项签订施工合同。建立了严格的检查和审计制度，保证了项目顺利实施。二是加强科技楼建设的管理。市林科所科技楼建设工程，经市发改委批复建设，通过招标方式确定中标施工单位，聘请了施工监理，并派驻了工地代表，科技楼建设工程按照施工合同如期进行，峻工验收后，决算书已通过市财政局审定。室内装修工程经过招标选定施工队伍，严格按施工合同实施，已峻工验收决算。市森工局一是经济适用房安置工作情况。为支持企业改制工作筹集改制资金，改善职工居住条件，经市政府批准木材厂、林业工程公司土地由市土地收储中心收购。收购土地上的职工住户由政府统一安排在经济适用房小区，共计227套，其中木材厂55套、林业工程公司172套。目前，除2户未办手续外，整个木材厂的拆迁工作，在短时间内按市政府的要求精彩完成，得到了市政府领导的高度评价；林业工程公司拆迁工作开始启动，经济适用房安置完成50户。林业工程公司拆迁安置房情况如下：共有职工住户：172户，其中：有产权住户102户、平房住户70户。现已办理购房手续，签订拆迁合同、购房合同的有50户。在工作开展中，他们主要抓住“一项原则、二个关口、三道程序”。一项原则：就是拆迁补偿要严格执行宜府字200765号文件规定的标准。二个关口：就是把好“评估关、计算关”，拆迁评估由具备法定资质的中介机构负责丈量评估。计算补偿时严格按规定工龄面积、人口面积等计算。三道程序：第一道程序是评估机构丈量评估，计算补偿住户签字认可后进行张贴公示；第二道程序是企业留守人员对住户工龄、家庭人口等进行初审并张贴公示；第三道程序是森工局在企业初审的基础上进行复核并返回企业张贴公示。来信来访情况：一是企业改制期间共收到来信85件，接待上访人员151批（次）866余人（次），协助化解准备去政府群众上访事件5起，协调处理反映的问题138个，协助解决改制中出现的大小矛盾24件。二是企改遗留问题处理和拆迁安置期间收到来信来访21件，接待上访人员79批（次）、213余人（次）。协调处理反映的问题37个，协助化解大小矛盾19件。三、总体评价市森林公安局在市林业局的正确领导下，以科学发展观统领全局，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，积极开展深入学习实践科学发展观及机关效能年活动。以“三基”建设为重点，建立“三考”工作长效机制，不断加强队伍建设、法制建设和内部管理，凝聚战斗力，严厉打击各类违法犯罪活动，有效的维护了林区社会治安秩序稳定，进一步促进了林区警民和谐氛围。是一支党和人民信赖、特别能战斗的队伍。市林业所结合自身工作实际，深入开展反腐倡廉工作，扎实推进党风廉政建设，始终把党风廉政建设工作贯穿于各项工作中，为促进林业科学研究各项工作提供了政治保证。尤其是把学习教育作为一项经常性、基础性的工作来抓，成效显著。项目资金管理实施专户储存、专款核算、专款专用。建立了严格的检查和审计制度，保证了项目顺利实施。全所党员干部能严格遵守党章及各项规章制度，具有创造力、凝聚力和