当前大学生就业难的九大原因课件

当前大学生就业难的主观原因,一 目前大学毕业生严峻的就业形势 二当前大学生就业难的九大主观原因,略,一 目前大学毕业生严峻的就业形势,二 当前大学生就业难的九大主观原因 （一）错误的择业观念,错误的择业观念 1、消极等待观 2、过分看重职业稳定 3、专业对口观 4、毕业即是失业的“求职”观 5、盲目择业观 6、“职业自我”与“生活自我”的同一性择业观 7、知识与能力、素质等同观 8、高薪（职位）攀比观 10、考试成绩是才智的最佳指标 11 、对职业的高期望值 学无致用，打杂也是学做人处事之道 12、政府机构是最好的选择。 13、大城市就业机会多,待遇好,1 什么是职业生涯 2 为什么要对我们的职业生涯进行规划 3 职业生涯规划对我们获得职业成功的重要意义 4 成功的职业生涯，从制定合适的目标开始 5 确定职业目标和职业定位时应考虑的几个因素 6 职业规划举例：规划路线图和分段实现大目标,（二） 无目标规划及结合自生定位,（三）专业知识不牢靠，无法同实际相结合,我父母是医生，周围的叔叔阿姨都是大夫。有一次，一个阿姨去买菜，对卖肉的大师傅说：“师傅，来一个猪肾。”搞得师傅一头雾水，没有理她。这时旁边过来一个人说：“这个腰子我要了。”于是，肉摊上剩下的唯一一只猪腰子，被人抢走了。阿姨郁闷不已。 以下是那年俺们献血的时候，某位仁兄同医生的对话。 大夫：“同学，请把胳膊弯一下。”同学问：“弯曲角度是多少？”大夫愕然。 一会大夫又说：“同学，请把手一握一放。”同学又问：“频率是多少？”,很多人只知道比尔盖茨成为世界首富的原因是掌握了世界的大趋势，还有他在电脑上的智慧和执著。其实除这些原因之外，还有一个最重要的关键因素就是比尔盖茨的人脉资源相当丰富。 比尔盖茨创立微软公司的时候，只是一个无名小卒，但是在他20岁的时候，签到了一份大单。假如把营销比喻成钓鱼的话，他一开始就钓了一条大鲸鱼。 让我们来领略一下比尔盖茨的人际关系法则: 略,（四）人际意识薄弱,（五）大学生面试沟通,爆笑面试：别让人知道我是博士 柯达搞笑的应聘经历 玄奘的答辩经典观音妙招取经人,（六）团队协作意识不强,魔石的故事：众志成城，汤石就在每个人的心中。 日本人的营养午餐 团队合作的几大基础,（七） 心态浮躁，对工作盲目否定，无责任心,一顿午餐与一条命 乌鸦搬家 索尼进军美国市场的故事,（八） 眼高手低，大事做不了，小事不愿做 = 好高骛远,女儿告诉妈妈，因为妈妈反对她和男朋友恋爱，她的男朋友服安眠药自杀了。母亲一惊：“自杀啦？”女儿说：“还好，他吃错了药，没死。”母亲说：“我早就说过，他这个人马马虎虎，大大咧咧，成不了大事。你看，连这点小事都搞错，怎么能托付终身呢？” 搏击高手参加锦标赛的故事,（九）职业习惯不良,职场新人进入企业，过渡过程越短，发展的越快，这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课： 1 熟悉自己的行业、企业、部门、岗位 2. 学会冷静思考，丢掉幻想、面对现实 3. 脚踏实地、从小事做