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文档简介

1 / 6 政府序列综合目标管理责任书 年度 政府序列综合目标管理责任书 任单位： 人事局责任人： 标 类别 项目内容 计算单位 指标 基 准 分 实 得 分 目标值 政 府 工 作 目 2 / 6 标 1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各类人才 100 人 人 100 7 2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理，完成 50 个单位结构比例管理推行工作 个 50 5 3、完成 500 名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作 人 500 4 、做好大中专毕业生安置工作，推荐就业 1 0 人 人 130 5 、组织 3000 人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动 3 / 6 3000 4 、组织 500 人次参加国家公务员招录考试，录用 50 名国家公务员并及时完善录用手续 500 50 5 7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务 10 8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务 10 职 能 目 标 1、完成首批专业技术职称称号转评工作，转评 200 人 人 200 5 、做好各类专业技术职称的评审工作，评聘专业技术高级 50 人，中级 300 人 人 4 / 6 50 300 5 、组织 40 名离退休职工外出健康疗养 人 40 5 、完成 150 人事业单位 3%工作人员提前或越级晋升工资 人 150 、完成 300 人的事业单位合同鉴证 人 300 5 6、新增人事代理人员 100 人 人 100 5 保 证 目 5 / 6 标 、按时完成县政府及县领导交办、批示事项，并按要求报告办理结果，未完成一件扣分 3 2、在规定时限内认真办复人大代表建议、政协委员提案，超过时限每件扣 1 分；办复质量不高，代表、委员不满意的每件扣 1 分。 3 3、按县政府有关规定，认真落实值班制度，及时报告妥善处理重大突发事件，延误一件扣 1 分，因处理不及时造成严重后果的扣 2 分 2 4、认真做好稳定工作，及时处理人民来信来访，严格控制集体上访和越级上访。属部门解决而集体上访或越级上访1 次扣 1 分，同一事件发生两次集体上访或越级上访 1 次扣2 分 2 5、完成政务信息采用目标任务，未完成视其差额扣减相应分值 2 6、执行 15 天办文制度，公 文处理规范，若发生退文的，6 / 6 1 次扣分 2 7、按通知要求参加县政府召开的各种会议，缺席次扣分 、完成各级交办的统计工作任务 、加强机关安全保卫保密消防
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