



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人事行政部主要表格7.1 人事工作表格 表7.1.1 职位申请表应聘职位:姓名性别籍贯出生年月民族照片学历毕业学校毕业时间所学专业外语水平计算机水平专业职称健康状况专长身份证号码政治面貌身高婚否现住址邮编联系电话户口所在地址邮编联系电话主要学习或培训情况时间学习/培训单位任何职务相关证书主要工作经历(最近三次)时间工作单位部门职务月薪离职原因单位电话家庭主要成员姓名关系现工作单位部门/职务单位电话在本集团工作的社会关系成员姓名关系公司名称部门/职务单位电话要求推荐人(续表)考虑职位: 第一: 第二: 第三:面试评价代码: 1、非常好 2、良好 3、尚好 4、不满意综 合 面 试 情 况项目代码备注外表仪态个性情绪稳定性反应能力自信心交谈能力英语普通话其他语言态度有关职务知识打字速度综合评定 非常适合 可 接 受 备 用 不能接受接见人意见及签名 面试日期接受正式雇佣备注试用日期:职 位:试用工资:转正日期:职 位:转正工资:部门经理日期人事行政部经理日期总经理日期集团人事管理中心日期集团领导日期 表7.1.2 新雇员通知书NAME IN ENGLISH英文姓名NAME IN CHINESE中文姓名SEX性别POSITION职位EMPLOYEE NO.员工号LOCKER NO.更衣柜号DIVISION / DEPARTMENT / SECTION部/部门/分部门COMMENCEMENT DATE到职日期RANK级别SALARY LEVEL工资级别TO:UNIFORM ROOM PLEASE PROVIDE THE NECESSARY UNIFORM SET FOR THE ABOVE EMPLOYEE.致:工服房 请提供上述员工服TO:DEPT./DIVISION PLEASE NOTE THAT THE NEW EMPLOYEE WILL REPORT TO YOU ON THE CONCERNED ABOVE-MENTIONED DATE.致:相关部门 请注意:新雇员将在上述日期报到TO:FINANCE DEPT. PLEASE NOTE THAT THE ABOVE EMPLOYEE WILL REPORT TO DUTY ON THE 致:财务部 ABOVE-MENTIONED DATE. 请注意该员工该员工将于上述日期上岗THANK YOU FOR YOUR ATTENTION.谢谢您留心 EXECUTIVE DEPARTMENT DATE 人事行政部 日期 WHITE COPY TO EXECUTIVE DEPARTMENT 白页送人事行政部GREEN COPY TO DEPARTMENT / DIVISON 绿页送部门YELLOW COPY
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年木材加工、处理机械项目申请报告
- 水龙吟-苏轼课件
- 机电设备安装调试与验收方案
- 水粉插画基础知识培训课件
- 混凝土施工中预应力钢筋张拉技术方案
- 基础设施施工工艺优化
- 混凝土施工的临时设施搭建与管理方案
- 城镇集中供热的用户需求与服务管理方案
- 水痘和腮腺炎培训课件
- 用户体验设计42课件
- 2025年3到6岁幼儿发展指南考试试题及答案
- 2025年光伏施工安全试题及答案
- 翻越您的浪浪山新学期开学第一课+课件
- 宏图煤矿防突设计2025.9.8
- 贵州航空产业城集团股份有限公司,贵州安立航空材料有限公司招聘笔试题库2025
- 奇瑞购销协议书范本
- 社区模拟试题和答案
- 银行测试管理办法
- 2025年技师(二级)养老护理员职业技能鉴定《理论知识》真题卷(后附答案和解析)
- 境外常驻人员管理办法
- 2025至2030中国城市地下管线探测行业发展状况与投资策略分析报告
评论
0/150
提交评论