《职工违纪违规行为处分规定》知识答题.docx

一、判断题：(每题仅有一个正确答案，每题1分，共10分) 1.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。 判断题 对 错 2.受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。 判断题 对 错 3.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。 判断题 对 错 4.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。 判断题 对 错 5.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。 判断题 对 错 6.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。 判断题 对 错 7.职工违纪违规行为处分规定出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。 判断题 对 错 8.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。 判断题 对 错 9.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。 判断题 对 错 10.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。 判断题 对 错 二、单项选择题（每题仅有一个正确答案，每题1分，共30分） 1.对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 单选题 直接责任者 间接责任制 主要领导责任者 重要领导责任者 2.本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（）。 单选题 记大过 降级 撤职 留用察看 3.受撤职处分的，应当（）。 单选题 只降低职级，不降低相关待遇 只降低相关待遇，不降低级别 降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务 降低两个以上职务层次另行确定职务 4.某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作( )。 单选题 撤销最高职务 撤销所有职务 撤销发生违纪行为职务 根据情节轻重酌情撤销任一职务 5.二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任 单选题 从轻处分 分别处分 连带处分 从重处分 6.给予职工处分，应当坚持（）相结合的原则。 单选题 公平 公正 公开与透明 公平 公正 教育与惩处 公平 公开 教育与惩治 公正 公开 平等与和谐 7.有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。 单选题 给予相应的纪律处分 不能降低或者取消其享受的待遇 按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇 对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分 8.职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（） 单选题 记大过或降级 降级或撤职 撤职或留用察看 留用察看或解除劳动合同 9.企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（）调查，并依照本规定对责任人进行处理。 单选题 组织 参与 监督 指导 10.职工因故意犯罪被判处刑罚的，（）。 单选题 一般给予解除劳动合同处分 给予解除劳动合同处分 给予留用察看处分 一般给予留用察看处分 11.某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（） 单选题 主要领导责任者 重要领导责任者 直接责任者 直接领导责任者 12.在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为，（），给予记大过或者降级处分。 单选题 情节显著轻微 情节轻微 情节较重 情节严重 13.降级处分的影响期间为（）个月。 单选题 24 12 18 6至24 14.对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。 单选题 记过或记大过 记大过或降级 降级或撤职 撤职或留用察看 15.某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分( ) 单选题 分别执行记过，12个月和降级，24个月处分 执行降级处分，24个月 执行降级处分，36个月 执行记过处分，36个月 16.某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（） 单选题 应当免予处分 可以免予处分 应当从轻处分 可以减轻处分 17.公司劳务派遣人员有违反处分规定行为的，可按照（）进行处理。 单选题 按照本规定 劳务派遣协议 参照本规定 解除劳务派遣合同 18.职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起30日内，向（）申请复核。 单选题 当地法院 当地劳动管理部门 上一级监察部门 上级工会 19.某二级单位经理李某，违规设立“小金库，按照规定，应当（）。 单选题 先予撤职，再给予处分 先予免职，再给予处分 先予免职，再给予调查 先予撤职，再给予调查 20.对违纪违规职工的处分，除处分规定中有特别规定的以外，一般由（）按照职责和管理权限进行调查处理。 单选题 人事部门 监察部门 党支部 组织部 21.受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（）内作出复审决定。 单选题 10日、15日 15日、30日 30日、30日 30日、60日 22.对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（）。 单选题 记大过或降级 降级或撤职 撤职或留用察看 以上都不对 23.职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（）。 单选题 解除劳动合同 降级 撤职 留用察看 24.某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（） 单选题 按从重原则，执行留用察看12个月 留用察看期满后，再执行警告处分 按从重原则，执行留用察看剩余的6个月 解除劳动合同 25.根据处分规定，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（） 从重处分。 单选题 必须 可以 应当 从严 26.某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（） 单选题 组织部门 监察部门 工会 人事部门 27.对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。 单选题 警告、记过或记大过 记过、记大过或降级 记大过、降级或撤职 撤职、留用察看或解除劳动合同 28.受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（）。 单选题 暂停原处理决定 由上级监察部门决定 原处理决定执行 以上说法都不对 29.记过的处分影响期限为（）。 单选题 6个月 12个月 18个月 24个月 30.受降级处分的，应当降低（）。 单选题 一个档次工资 至少一个档次工资 一个级别工资 至少一个级别工资 三、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选、少选或错选，均不得分，每题2分，共60分） 1.某企业采购科长刘某因违纪被企业行政处分，处分期间下列哪些行为是明确禁止的（） 多选题 晋升职务 评先进 调整岗位 列为后备干部 2.工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。 多选题 降级 撤职 留用察看 解除劳动合同 3.违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。 多选题 降级 撤职 留用察看 解除劳动合同 4.下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分() 多选题 隐瞒、歪曲、泄露考察情况 诬告陷害他人 因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失 违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用 采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目 5.下列哪些行为属于工程建设项目管理工作中的违纪违规行为（）。 多选题 在工程项目施工过程中，不按规定进行质量监督、检查 指定生产商、服务商、供应商的 违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的 在工程项目结算审批、审核中，工作失职或弄虚作假的 6.有贪污、私分国有资产等经济违纪行为的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（） 多选题 记大过 降级 撤职 留用察看 7.下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）。 多选题 工作失职，造成物资积压、浪费 违规确定供应商 标的物与市场价相比明显偏高 违规支付预付款 标的物与合同约定不符，未采取有效措施 8.某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。 多选题 警告 记过 记大过 降级 9.职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（） 多选题 记过 撤职 警告 留用察看 10.下列哪些行为属于招投标工作中的违纪违规行为（）。 多选题 向他人透露标底及其他保密情况和资料的 招标人员与投标人恶意串通，妨碍招投标的 擅自确定中标人的 规避招标的 11.下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬（） 多选题 记大过 降级 留用察看 撤职 12.下列哪些行为属于资金管理工作中的违纪违规行为（）。 多选题 截留、坐支、挪用、转移资金的 超越权限或者违反程序授权、批准资金支出的 设立小金库或者使用小金库款项的 违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用的 13.某企业经理谢某，长期对检举人乙进行打击报复，在企业造成了较坏影响，属于情节较重，可以给予下列哪些处分（） 多选题 降级 记大过 留用察看 撤职 14.某企业职工宋某因违法犯罪显著轻微被法院依法判决免予刑事处罚，则企业可以给予下列哪些处分（） 多选题 记过 降级 留用察看 解除劳动合同 15.职工违纪违规过程中有下列哪些情形，应当从重处分（） 多选题 隐匿、伪造、销毁证据 打击报复检举人、证人及其他有关人员 给企业造成重大经济损失或恶劣影响 拒不交代他人违纪行为 16.在环境保护工作中，擅自拆除或者不按规定使用环境污染治理设施的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。 多选题 降级 撤职 留用察看 解除劳动合同 17.某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的，企业依照本规定可以给予下列哪些处分（） 多选题 降级 撤职 留用察看 解除劳动合同 18.对违纪违规职工的调查处理，经审理并提出处理意见后，呈报监察部门和单位领导集体研究，可作出下列哪些决定（）。 多选题 给予处分 给予其他处理 撤销案件 重新调查 19.下列哪些行为属于违反外事纪律行为（） 多选题 因公出国期间，擅自变更路线 未经批准获取境外永久居留资格 公费出国旅游 对外交往中损害国家及企业荣誉 违反境内公共安全管理规定 20.下列哪些行为是安全生产工作中的违纪违规行为（）。 多选题 事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的 包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的 利用职权干预安全生产中介活动的 对存在的重大安全隐患未采取有效措施的 21.下列哪些行为属于违反社会主义道德行为，情节较重的，给予记大过或降级处分（） 多选题 拒不承担赡养、抚养、扶养义务 虐待、遗弃家庭成员 包养情人 重婚 22.向不具有资质的客户销售产品，或者违规赊销的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。 多选题 记过 记大过 降级 撤职 23.监察部门作出的处分或其他处理决定以书面形式送达（），并在一定范围内宣布。 多选题 有关单位 有关部门 受处分人 有关法院 24.职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻或减轻处分（） 多选题 主动替他人承担责任 主动交代本人违纪违规问题 主动采取措施挽回损失 主动检举他人违纪违规，经查证属实 25.下列哪些行为属于会计工作中的违纪违规行为（）。 多选题 在票据丢失后不及时采取有效措施的 伪造、变造会计凭证、会计账簿 不按规定进行会计核算，擅自核销费用，乱挤乱摊成本 违反会计监督、制约制度，导致贪污等案件发生 26.负有监督管理责任的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。 多选题 记过 记大过 降级 留用察看 27.下列哪些行为属于合同管理中的违纪违规行为（） 多选题 未签订合同即预付款项 签订合同过程中与对方恶意串通，损害企业利益 签订虚假合同 签订、履行合同失职