大学毕业后三年规划.doc

某某大学毕业后三年规划扉页 姓名： 性别： 出生：学校：院系：手机： 电子邮件；起始日期：2013年7月1日终止日期：2016年7月1日年度跨度；三年撰写时间：2012年 11月 28 日目录总论 1、 自我探索1. 性格特点2. 职业技能3. 职业兴趣4. 价值观5. 自我探索小结2、 外界探索3、 职业定位1. SWOT分析2. 职涯目标3. 职涯发展策略4、 计划实施表5、 备选方案结束语总论大学生毕业过后即将踏入社会，面临一个全新的社会，然而相当大一部分大学生对自己的职业没有一个明确的定位，不知道自己能做什么，该做什么。许多人一开始根本没有考虑到事业发展是怎么样的，在选择工作的时后一个是看哪个单位的牌子大，再就是哪个单位能出国，第三就是挑哪家单位待遇高，而并没有考虑到自身的发展问题。因此，大学生制定职业生涯规划，有利于自我定位、认识自我、了解自我，明确自己的方向，明确自己的人生目标。我根据职业生涯规划理论与原则以及职业成功的标准，掌握正的职业生涯设计方法，准确进行自我定位，合理规划职业人生。本策划书分为五个大块，首先从性格特点、职业技能、职业兴趣、职业价值观四个方面对自我进行了详尽的剖析，表明我属于现实性和企业型两种职业兴趣；其次，本规划书对我周围的环境、我国建筑行业环境进行了详尽的分析，知己知彼从环境分析的角度来看得出，我国非常缺乏具有一定房地产资质管理人才的结论。为此，我将职业定位为房地产项目经理，并确定了从一名房地产普通员工做起。然后对自己的职业定位进行科学性的评估并作出合理的调整，并制定出备选方案。1、 自我探索本篇通过专业的人才素质测评问卷分别对自我的个性特点、职业技能、职业兴趣、价值观等方面进行了测评，并在上述测评报告结果的基础上，综合他人评价和自我评价，得出自我职业能力在于技术性较强的管理活动、质量控制、任务明确而体现技术性的领域。1. 个性特点我的特点:艺术家型用有形的作品展示丰富内心世界 1.我能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验，珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，有自由支配的时间； 2.我是优秀的短期规划者，能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当前的经验而不是迅速冲往下一个挑战； 3.我有耐心，易通融，很好相处。我没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴； 4.我对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境； 5.我内心深沉，虽然不善言辞，其实很热情、和蔼、友善，为人谦逊，不太喜欢表现。2.职业技能任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，我在评估自己技能的过程中，对于那些我不擅长的技能，我可以通过学习和锻炼来提高。以下是我认为我最擅长的3项技能： 质量控制分析: 测试和检查产品、服务或流程，评估其质量或性能；协商: 遇到分歧时，召集相关人员，商量解决方法，达成共识；物资管理与分配: 合理分配某项活动中所需的设备、工具、材料等物资，并且确保恰当使用。3.职业兴趣 根据我最强的兴趣，可见我的特点是： 我精力充沛，独立自信，实事求是，讲求效果，不矫揉造作，善于发挥利用专长，愿意身体力行进行示范，我倾向于技巧性活动和户外工作，喜欢制造话题来为沟通营造气氛，享受说服别人的成就感。我做事立足当下，着重对眼前事务的解决，对未来较少去想象。决策果断，对目标充满动力，指向预期的成果奋发努力。喜欢从事推广性的活动，特别是与实物相关的，比如生产、制造及专业产品，我的理想也许是拥有一家自己经营管理的生产企业，或独当一面担任团队管理。4.价值观我认为自己最突出的职业价值观是注重关系、追求成就。注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的我，追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。5.小结从以上科学性的分析可以看出；我的性格特点属于艺术家类型的性格特点，拥有注重关系、追求成就的价值观，热爱关于技术方面和管理方面的工作。这些分析将会直接导向对我自己职业的定位。二、外界探索我生于一个普通的家庭，母亲是一个个体商人，父亲是一名建筑公司的项目经理，从小父母亲都慢慢引导我怎样去为人处世，教导我努力学习，父亲给予我建筑相关知识，给予我正确的引导。因此我选择了土木工程这个专业，而且即将毕业于一所“国家211”重点院校。建筑行业关系于人们的衣食住行，并且带动其他行业的发展，其中房地产行业可谓建筑行业的领头羊，在大学学习中我逐渐对它产生了浓厚的兴趣，并希望自己能进入这个行业。随着近年来房地产行业的高速发展，房地产开发企业进行着大规模的跨地域扩张，房地产企业的优胜劣汰进程加快，企业之间的分化重组加剧，行业集中度快速提升，公司的管理幅度迅速加大，企业业务间关联的复杂性急速增加，房地产企业出现了集团化管理的发展趋势，企业管理者的关注焦点也正在发生着变化。然而人才一直是困扰中国房地产行业发展的瓶颈。这几年很多房企高管离职频现，空降兵来去匆匆，异地扩张因人才储备不足而组织能力下降，项目停滞的情况时有发生。但是各个企业也在严格控制员工的进入，导致2013年就业形势不是很景气。因此，这些信息对于我来说是一种机遇，也将会是一种挑战。 三、职业定位 1.SWOT分析内部我的优势乐观、积极、真实、知足常乐，做事积极谨慎，具有将强的团队合作精神。我的劣势：耐力不够，应该加强持之以恒的精神。不善于表达自我外部2013年房地产行业将会回暖，房企高管离职频现，空降兵来去匆匆我面临的威胁：近年来大学生数目逐渐增多，企业要人并未大量增加，使市场上出现供大于求的现象，竞争越来越激烈，大学生找工作越来越难。 2.职涯目标 通过自我探索和外界探索，我确定我的职涯目标是成为房地产行业的一个工程项目经理。3. 职涯发展策略 大四学期一开始，精心准备自己的个人简历，积极参加在四川成都各高校举办的关于建筑行业的招聘会。通过层层的面试进入房地产公司，先从工程相关岗的助理做起，跟进房间的项目建设，通过一个或者多个项目的跟进（1年以上），成为能独当一面的工程相关岗位的工作人员，通过3年以上的努力成为一个小主管，再向职涯终极目标-工程项目经理奋斗！4、 计划实施表 时间需要达到的目标2012年11月前找到一份满意的工作。2013年3月至2013年6月到公司参加实习，用最快的时间熟悉岗位工作要求、企业文化以及工作团队。2013年7月参加企业的岗位培训，多学习，多交流，多总结，与同事之间建立良好的友谊关系。2013年8月至2016年7月积极、踏实工作，有条不紊的实现自己的生涯目标！注：在实现生涯目标的三年中已经体现在职涯发展策略当中。五、预备方案 首先我们学校土木工程专业在四川省各大高校土木工程相关专业的竞争中还存在着一定得劣势，加上一些不可抗力因素的影响，也许不会如我所愿进入房地产公司。那我将会进入施工单位，从一个施工员做起，通过1到3个项目，扎实自己的专业知识，培养自己的管理方面的能力，然后转向房地产行业。结束语 我的职业生涯规划论文到