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文档简介

毕业班教师奖励细则及要求宗旨：精诚团结 与人为善 各尽其招 确保达标要求：一、关于保生与教学1、课堂以各方式激活学生思维及兴趣力争做乐教乐学；2、课余多与学生交流，进行思想教育让学生树立远大理想，增强学习自信心；3、严格进行查寝及团体管理制（即齐抓共管不分班级）；4、保证学时，加强辅导，中午1：30后，晚饭6：30学生必须进教室进行息或辅导；5、早、晚自习教师必须按时到班；6、成立学习委员检查督促制，每周通报一次，如连续三次未按时到班级则罚辅导教师10元。二、关于复习及月考1、复习实行集体讨论备课制，语文组吴晚英老师为组长，数学组向建春老师为组长，组长牵头开好复习会，拟好复习方式，确定复习顺序，层次及重难点；2、思品复习试卷制订吴晚英、向建春、蔡长燕，科学复习试卷制订张文珍、彭丽霞、谭旭（复习试卷在第十周完成）；3、搞好月考及模拟考试要求做到认真组织好组考、监考、阅卷及小结工作，小结时针对班级试卷分析，制定相应解决方法。奖罚一：关于考试及日常管理奖罚1、在达成预定期目标基础上进行如下奖励A、语、数单科在毕业测试中达到班平在全县前10名（含10名，奖该科任教师200元，19-20名奖160元，21-30名奖100元，其它文字科照此折半奖励）。B、语数单科在毕业测试中班级排名进入61-70名罚100元，71-80名罚300元，81以后进行人平奖金折半罚款。文字科61-70罚60元，71-80罚80元，81后罚100元。C、奖金计算方式（总资金-奖励奖金）总人数=人平奖金在获得人平奖金后受罚人员拿出罚款金额，罚款金额未受罚人数=额外嘉奖（未受罚人员奖金=人平奖金+额外嘉奖）（受罚人员奖金=人平奖金受罚奖金）二、毕业班会及复习考试等活动全体教师必须按时到岗（特殊情况
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