商场员工生日活动方案.doc

员工生日聚会具体方案一、活动意义 1、为员工提供一个交流认识的平台让他们更快地融入企业文化创造良好的工作氛围。增强跨世纪时尚购物中心员工的凝聚力塑造良好的企业形象扩大企业影响力。 2、搭建跨世纪时尚购物中心与其他联营商家沟通交流的桥梁通过举办有意义的员工福利活动为双方未来的合作发展服务。 二、活动对象 公司领导、商场内部过生日员工及其家属13人各部门工作成员 备注本方案以每月过生日员工20人为例实际人数以当月真实情况而定具体有员工档案可查 三、活动时间 每月5日晚上20点每次历时1.5小时左右计划执行时间2012年4月份起第一次举办商场1-4月份过生日人员生日活动 四、活动地点 跨世纪时尚购物中心五楼楼顶 1、人事部每个月下旬确认次月将要过生日的员工名单及日期。并将次月经费预算上报财务部审批 2、提前收集过生日人员所在单位及部门同事的生日祝福购买当月生日礼物 3、如果经查人员低于10人的月份可以和次月过生日员工一并举行庆祝并由人事部向当月过生日人员说明 4、员工生日当天由人事部代表公司送上公司领导、同事生日祝福感谢员工为公司做的贡献表达公司对员工的祝福。 5、每月月底最后一周举办当月所有员工的生日晚会五、活动流程 1、主持人各部门轮流主持开场寿星出场 2、领导祝词 3、联欢热场游戏寿星表演互动游戏表演游戏详情见附件 4、抽奖 5、唱生日歌、吃生日蛋糕、送生日礼物、拍照留念 6、主持人结束词六、部门分工 1、活动参与人员及活动项目确认人事行政部 2、活动现场及生日贺卡设计企划部 3、活动所需物品购买及制作人事行政部 4、活动现场布置及收拾人事部、工程部、营运部 5、现场摄影企划部 6、活动经费审批及核算财务部 七、经费预算 序号 列支项目 数量 单位 单价 金额 总计 1 横幅 1 条 50 50 2000元 2 生日蛋糕 1 个 400 400 3 生日礼物 20 份 15 300 4 游戏小礼品 25 份 20 500 5 零食游戏用 5 斤 50 250 6 零食 5 份 100 500 备注具体经费预算以活动筹备时物品价格为准且活动项目根据经费进行调整预定每人当月生日人员活动经费暂定为每人100元 八、可行性分析 优点1、通过生日聚会的形式有助于加强员工之间的交流增强公司凝聚力有助于今后工作的开展和企业形象的塑造 2、五楼楼顶场地较大游戏可选择性多 3、为每位员工单独送礼物比较有针对性可体现公司对员工的尊重和重视。可作为公司长久的员工福利工作成为人事部常规工作的一部分。 缺点1、五楼场地过大时不利于调动员工积极性容易出现冷场现象 2、现场布置大音响等的搬运、游戏及表演节目筹备时间相对较长需占用较多工作时间。且耗费的人力、物力资源较多不利于作为常规工作进行。 3、场地受天气影响 备注1、游戏筹备时应充分考虑安全性 2、由于场地受天气影响筹办前需注意天气状况 九、其他有关事项 1、活动具体时间和地点有变动则另行通知 2、游戏活动以现场为准配合员工数量进行相应改动3、其他有关事项另行通知 附件 一、寿星节目表演注意事项 人事部应事先确认避免因没有表演项目而出现冷场现象。若无表演项目则应由其他节目或小游戏替代 二、活动游戏储备方案 1、抢板凳 几个人抢坐少于参加游戏人数的凳子以音乐节奏为准音乐停时抢坐。之后抽调一部分椅子以此类推最后获胜者可获得小礼物一份。另外所有参加人员均可获得奖励 所需物品凳子若干小礼物5份鼓励奖品若干 2、击鼓传花 观众在音乐声中传花。鼓点落后花落谁手谁出节目。出节目者均有奖品赠送。 所需物品缎花5朵小礼品5份 3、两人三足 . 分组游戏每个组两人脚上绑着限制移动的绳子和气球在主持人的一声令下集体向前移动那个小组先到达终点算赢。 所需物品气球若干布条若干小礼品6份 4、桃花朵朵开 游戏参与者手拉手围成一个圈活动组织站在圈内游戏开始游戏参与者手拉手转圈组织者喊“桃花开、桃花开”参与者配合问“开几朵”组织者可回答任意数字参与者则必须按数字靠拢在一起比如3就是3人在一起有落单的人员则算淘汰可自行去参加其他游戏。最后剩下的人员为优胜者有相应奖品以作纪念每次五人以内。 所需物品小礼物10份左右鼓励奖品若干 5、踩报纸 分组游戏每组男女各一名两人站在同一张报纸