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1 / 4 流动岗位人员的聘任及管理办法 务院有关部门关于非营利性科研机构用人制度改革的一系列精神，为建立“开放、流动、竞争、协作”的人才使用、培养和激励机制，健全、规范我所的人员聘任制度，特制定本办法。 30%的用于聘用流动岗位研究人员。 需设岗、双向选择、择优聘用、按岗定酬”原则。 二、流动岗位人员的 基本条件 爱祖国，遵纪守法，具有为我国科学事业现代化和地球科学事业发展献身的精神； 事求是的科研作风，良好的职业道德、 勇于创新和团结协作的精神； 成绩卓著的专家学者；中级研究人员一般应具有大学以上的学历或中级以上专业技术任职资格的专业技术人员；博士2 / 4 后研究人员；在读研究生也可作为流动岗位人员聘用。 体健康，能坚持正常工作， 年龄一般应在 60 岁以下。 三、聘用程 序 题组根据工作需要提 出书面申请，并报所科技处、人事处审核。申请中应明确拟聘岗位、岗位职责要求、拟聘用期限、拟提供的工资待遇等条件。 要指聘用本单位熟习的科技人员、在本单位从事研究工作的在职研究生及本单位其他未进入非营利性科研机构的科技人员。聘人项目组，应按规定要求提供推荐人选的有关材料，如个人简历、工作业绩、成果、研究方向等。单位人事部门和科技部门根据本所学科结构、岗位设置情况、项目组需要程度等提出聘任建议，交所行政会议研究决定。 要指聘用本单位缺乏或不足的专门科技人才。 单位人事部门根据拟招聘岗位和岗位条件要求通过不同形式和渠道进行公开招聘。公开招聘一般要经过发布信息、资格审查、公开答辩、考察了解、研究决定等步骤。 3 / 4 四、流动岗位人员的管理 同应明确规定： 聘用合同期限； 聘用岗位及其职责要求； 工资及福利待遇； 岗位聘用合同变更和终止条件； 违反聘用合同的责任。 聘用期限应与实际工作任务期限一致，一般不超过 3 年。 流动岗位人员的人事关系 实行人事代理； 流动岗位的研究员、副研究员、助理研究员的任职标准参 照所固定岗位的相应标准； 流动岗位人员的工资采用协议工资制度，研究员工资一般 不超过 3500 元 /月，副研究员一般不超过 2800 元 /月，助理研究员一般不超过 2000 元 /月，其中 50%由所从非营利性科研机构事业费中列支，其余 50%由项目经费支付。特殊流动岗位人员的待遇由所规定。 如项目需要，所招收的定向研究生可作为流动岗位人员受聘参与课题研究，博士生工资一般不超过 1000 元 /月，硕士生一般不超过 800 元 /月， 其中 50%由中心从非营利性科研机4 / 4 构事业费中列支，其余 50%由项目经费支付。 流动岗位人员的社会保险按国家有关规定执行，在国家没有明确规定时，由双方协商并写入聘用合同； 的规章制度，严格履行聘用合同的所有条款。 照所非营利机构科研人员的考核标准参加年度考核，年度考核不合格者，可终止聘用合同。 据工作的需要和双向选择的原则，双方可续订聘任合同。 作
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