全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
期中总结和五年级数学下期期中试卷分析(两篇)期中总结这星期,我们中段考完毕。考试后的心情,就像雨淋过的青石板路,带点潮湿,带点晦暗,也许还有那么一点发霉的苦涩味。我成绩并不好,但“无志之人常立志,有志之人立唱志。”期中考试在我们紧张而又忙碌的复习中结。束了,好也罢,坏也罢,成也罢,都会让我成长,这是一学期半程冲刺的验证,这是一滴滴汗水凝结而成的硕果。这次英语考试成绩并不好,主要是因为题型是中考模式,积累不够,基础不扎实,并且有的时候会犯一些低级错误,这很不应该,我应该多摘抄,多刷题上课认真听讲,提高英语成绩。其他科也并不是很好,没有特别优的,只有政治九十三分。我应该多背记,上课多听讲。提高自己的效率,努力缩短与别人之间的差距,因为已经初三了,初二他们都在快走,说你还停留在原地,你就会输。由于系统出问题,这篇文章,我打了三次,每次也都不一样,但我只是想说,我想变好,也会为了变好努力,因为优秀的人很多,但不全是聪明人,中考是一次公平的竞争,在那个时候我可以实现一个约定,一个更加好的约定。为了那个时候,我会努力。这次期中不代表所有,但也反映了小问题,我应该全力去改正加油!五年级数学下期期中试卷分析一、试卷卷面分析这张试卷比较全面、准确地反映了学生的学习情况及日常教学情况。总体来说,成绩不够理想,优秀率较低,同时从卷面上也反映了一些问题:1、填空题1、2、3、9题,错误率较高。基础概念的理解不透彻,造成对基础概念不能灵活运用。比如什么是质数、合数、奇数、偶数、因数、倍数等以及表面积和体积公式运用不熟练、易混淆单位换算不熟练等。2、试卷填空题,计算题和解决问题都考查了孩子的计算能力,但由于计算出错,失分较多,像这样丢分很可惜。计算作为一个基础知识和基本技能,还需加强练习。因此,在今后计算教学中对计算知识还需要强化训练,让学生在理解算理的基础上,加入口头叙述计算的环节,引导学生掌握正确的计算方法,养成良好的计算习惯。3、解决问题第1题和第4题,由于学生对题意理解不清楚,不认真读题,出错率较高。解决问题时,对应用题的综合分析能力不够,解决问题的策略有待提高。二、改进措施1、重视学生的“双基”训练。基础知识的理解和掌握应贯穿于整个教学过程,让学生理解得深,记得牢,用得活。其中的概念、公式、教学,不仅要教这些基础知识的本身,而且一定要让学生理解概念的形成过程,公式的推导过程,结论的得出过程,培养一定的思维习惯。基本知识和概念做到举一反三,注意创设丰富的教学情景,在具体的情境中创造学生独立、灵活应用知识解决问题的机会,激发学生学习的兴趣,调动学生学习的积极性,从而提高学生综合运用知识的能力。2、加强学生学法的指导。为了培养学生独立思考、合作探讨的习惯,要多采用小组讨论法、针对性练习法等,形式多样,激发兴趣。3、培养学生检查作业的好习惯。要培养学生对已做完的作业仔细检查,绝不能应付了事,或者完成了就万事大吉。4、给后进生更多的关爱,激发他们学数学的兴趣,增强他们学好数学的信心,并适当的进行分层教育、个别指导,使他们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏苏州市昆山瑆湖城市发展集团有限公司招聘笔试及笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025新疆天富养老服务有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东湛江市坡头区(湛江高新区)选聘国有企业管理人员5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽蚌埠临港建投集团(港城产投集团)及所属公司第二批社会招聘港城商贸公司总经理岗位笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中国民生银行南京分行全球校园招聘备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2025年白山市公开招聘工会社会工作者备考题库(20人)及完整答案详解1套
- 2025中铁建数智科技(北京)有限公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中国工商银行江西省分行校园招聘备考题库附答案详解(综合题)
- 2025陕西西安工业投资集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆数字资源集团有限公司“数智新雁”人工智能招募20人笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖北省十堰市丹江口市2025-2026学年六年级上学期英语月考教学质量监测(含答案无听力原文无听力音频)
- 2026中国人民银行所属企业网联清算公司社会招聘历年真题汇编带答案解析
- 2025地球小博士知识竞赛试题附答案
- 红楼梦林黛玉葬花课件
- YY/T 0648-2025测量、控制和实验室用电气设备的安全要求第2-101部分:体外诊断(IVD)医用设备的专用要求
- 现代设计史课程考试指导资料
- 企业咨询服务方案及报价
- 综合执法笔试试题及答案
- 磁砖铺贴知识培训课件
- 树木冬季养护知识培训课件
- 2025劳动合同书(上海市人力资源和社会保障局监制)
评论
0/150
提交评论