人事司开展讲党性重品行作表率活动征求意见表.docx

填写单位： (盖章)个人：（请在选项框内打“”）人事司“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动征求意见表您好，本表是为了全面了解各方面对我司工作及干部队伍建设的意见，确保“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动取得实效而设计的。请您在下面认可的选项框内打“”。诚请您认真填写，反映真实情况，并提出宝贵的意见和建议。感谢您对我司工作的大力支持！一、讲党性 1、政治立场的坚定性 评价：好 较好 一般 差 不了解 2、服务大局的自觉性 （1）您认为，我司对解决干部群众关心的热点问题和服务商务工作大局非常关注，措施得力比较关注，但措施需要进一步加强 关注不够，措施不够得力、效果不够明显 （2）您认为，我司在推动工作时把取得实实在在的效果摆在突出位置注重取得实际效果，但有时过于强调形式忽视实际效果，过于强调形式 （3）您认为，我司在安排部署工作时 充分考虑了各单位的实际情况和承受能力大多数情况考虑了各单位的实际情况和承受能力，但有时不够注意没有考虑各单位的实际情况和承受能力3、组织工作的原则性 （4）您对我部选人用人公信度的评价 满意 基本满意 不满意（5）您认为，我司在对干部人才工作重要环节的把关严格 基本严格 不严格 4、改革创新的敏锐性 （6）您认为，我部选拔任用干部的透明度高 比较高 不高（7）您认为，我部干部人才工作制度健全 比较健全 不够健全（8）您认为，我部干部人才工作机制运行顺畅 比较顺畅 不够顺畅（9）您认为，我部干部人才工作改革创新的意识非常强 比较强，但还需进一步提高 不够强 5、抵制歪风邪气的战斗性 （10）您认为，我司抵制各种不良风气的自觉性和坚定性非常强 比较强，还需进一步提高 不够强（11）您认为，我司查处违反组织人事纪律行为非常严厉 较严厉，还需进一步提高 不够严厉讲党性方面，您的总体评价：好 较好 一般 差 不了解 二、重品行 1、政治品行 （12）您认为我司干部 工作责任心普遍很强工作责任心普遍较强，但个别干部的工作责任心不够工作责任心不强，一些干部没有工作责任心 （13）您认为，我司是否存在违规违纪、不廉洁、不守纪现象不存在 总体较好，但个别干部存在 一定程度存在 比较严重2、生活品行 （14）您认为我司干部生活情趣方面 健康 比较健康，但个别干部交友不够慎重 不健康（15）在日常交往中，您认为我司干部精神追求方面积极向上 总体不错，但个别干部生活铺张浪费，讲排场比较庸俗重品行方面，您的总体评价：好 较好 一般 差 不了解 三、作表率 （16）您认为，我司干部对干部人才工作政策 能够全面掌握并熟练运用比较熟悉，但个别干部使用政策指导工作不力 不太熟悉，少数干部组织工作政策水平亟待提高 （17）您认为，我司工作作风扎实，能认真研究干部工作重点、难点问题比较扎实，个别时候有忙乱现象不够扎实，心气浮躁，不能认真研究问题（18）您认为，我司在公文往来中是否存在表述不准确，文字有错误现象没有 基本没有 存在一定的错误和不准确现象 较多（19）您认为，我司办事效率如何？在报批文件及询问问题是否有漏办或拖拉的现象？非常高，无漏办和拖拉现象比较高，基本没有漏办和拖拉现象 不太高，存在一定程度的漏办和拖拉现象比较低，漏办和拖拉现象严重作表率方面，您的总体评价：好 较好 一般 差 不了解 四、人事司干部形象 （20）您认为，我司是否有“门难进、脸难看、事难办”的现象没有 基本没有，但个别干部偶尔存在 一些干部不同程度存在 大多数干部都存在（21）您认为，我司干部在接待来电来访时 态度热情，服务周到 大都热情周到，但个别干部态度冷淡，口气生硬 部分干部态度冷淡，口气生硬 大多数干部态度冷淡，口气生硬（22）您认为，我司干部能否做到公道正派、知人善任？能够 基本能够 不能够（23）您认为，我司干部能否做到清正廉洁、忠诚正直？能够 基本能够 不能够（24）您认为，我司干部能否做到创新求实、锐意改革？能够 基本能够 不能够（25）您认为，我司干部能否做到团结和谐、真诚待人？能够 基本能够 不能够我司干部形象方面，您的总体评价：好 较好 一般 差 不了解您对我司工作的总体评价：好 较好 一般 差 不了