品质四季青党建篇.doc

品质四季青 党建篇（修正稿）党旗，凝聚起一个活力四季青提起四季青街道，人们就会想到钱江新城、庆春商圈、服装特色街、三叉社区等等名词，展现在人们面前的是一幢幢高耸入云充满现代气息的高档写字楼、一个个生活富裕安详的农转居社区，但坚实的党建工作基础，使四季青更加引人注目。 四季青街道所属的20家直属党组织和1个社会工作党委，在推进城市化、建设中心街区的过程中，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。产业结构调整、发展集体经济，有党组织的身影；组织征地拆迁、推进农居建设，党组织又站在了最前面在四季青风风雨雨的六十年中，从社区到单位党组织以自己的行动，保证党在社区的政治、思想和组织领导；随着非公企业的蓬勃发展，党组织依然在发挥着不可替代的作用，围绕促进企业的健康发展，不断延伸工作链，积极帮助企业吸纳人才、改革创新、做强做大企业品牌。在四季青这片土地上，1570名党员在党组织的带领下，始终站在城市化建设的最前端他们积极响应党和政府的号召，带头参与改革开放，为社会的进步和经济的发展献计献策、贡献力量；他们带头推进城市化，以促进社会经济的转型、和谐社会的建设为己任，不惜牺牲个人的利益，充分发挥了党员的先锋模范作用。如今，位于“决战东部”主战场的四季青街道积极探索，不断创新商务楼宇党组织的建设、社区党组织党员作用的发挥、拆迁过渡党员的管理让党旗鲜明地飘扬在城市东部新中心，凝聚起了一个充满活力的四季青。【关键词】市场党建党员挂牌经营曾有一位俄罗斯商人到四季青服装市场“金娜”时装摊位看货，见了价格表后，奇怪地用中文问老板：“同样的衣服品牌，我在杭州城北的服装街上看到的价格，比你这里高出许多，你这衣服是不是假货？”这位摊主指着门面上那块挂着的牌子说：“尊敬的客人，我诚实地告诉你，第一，我是党员经营户，不会做蒙骗顾客的事，城北那家店的衣服是从我这里批发过去的，品牌商标是我的，他赚的是差价，价格当然要比我这里高；第二，同时我也是老板，以赚钱为第一目的，但我的价格绝对是公正的，您可以以您的商业眼光作比较”，那位俄罗斯商人听了、看了，信服地说：“中国的布尔什维克了不起！”四季青服装市场，漫漫的市场大潮并没有淹没共产党员的身影。店门口一块刻着“共产党员经营户”的金色牌子，也成了市场一道引人注目的“亮点”。这种责任感来自于四季青服装集团党委对党组织建设的重视。为提高市场信誉，加强支部组织建设，四季青服装市场成立了经营户支部，使全体经营户党员感受到“我是共产党员”的光荣感，敢于亮明身份，敢于自加压力，起好党员表率作用，带动全市场经营户文明诚实经营，共同促进市场繁荣。现在，走进四季青街道的苏杭服装市场、面料市场、文体市场等专业市场，都能看到党员经营户挂起了“党员经营户”的牌子，占应挂牌经营的100%。【关键词】楼宇党建党建进楼宇促企业发展四季青街道投入使用的商务楼宇有9座，入驻企业近300家。然而，在企业入驻楼宇后，如何进一步地开展楼宇党建工作、扩大党建工作的覆盖面？这是摆在四季青街道党工委面前的一个“摸着石头过河”的问题。为此，四季青街道党工委提出了“以街道党工委为核心，以商务楼宇企业为工作对象，以优化服务为着力点，以街道社会工作党委、两新组织党支部为载体，以实现党建工作和经济发展互动共进为目标”的新构想，使“促党建、促经济、促发展”融为一体。按照“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，已有华润新鸿基、雷可澳投资有限公司、四季青旅游有限公司、兴业大厦等一批楼宇企业成立了党总（支）部。 和其他非公有制经济组织一样，流动党员多，也是四季青街道党建工作中曾经面临的一个大问题。然而，展现在我们面前的却是另一番景象：流动党员不仅没有成为企业党建的瓶颈，反而在企业的发展中发挥了不可替代的作用业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头。其法宝，便是变“党员上门找组织”为“组织上门找党员”，化被动为主动，逐门逐户深入楼宇企业进行调查，准确掌握楼宇内企业户数、企业投资主体、各企业党员等的基本情况，确保党员组织关系接转不断、不乱。同时，按照“一楼一员”的标准，由街道统一为楼宇党支部配备党建工作指导员和联络员，人员主要是由街道的专职党务工作者和熟悉楼宇企业情况的招商员组成，以加大对楼宇党建工作的协调指导力度。 四季青街道以健全党员组织生活制度、党员发展制度、入党积极分子培养制度、党员定期报告制度为根本，围绕楼宇企业发展的中心，创新楼宇党组织活动的方式，开展切实可行适应楼宇企业发展的党建活动。最直接的平台，就是街道党工委与楼宇企业之间信息沟通、同一幢楼宇内各企业党员之间加强联系的楼宇企业联谊会，通过不定期的活动促进党建工作的开展；还有集合服务、咨询、教育、培训、联络等功能于一体的，由专人负责、定期提供咨询服务的楼宇党建咨询服务站，籍此解决楼宇党员的教育管理和情感联络。【关键词】社区民情三谈密切党群关系住酒店得讲星级，在四季青街道，党组织和老百姓的联系也讲星级 如果你是对社区日常服务基本无需求的居民，那么，可以享受到的是一星级服务，也就是联系人每年至少到你家上门走访一次。而如果你对社区服务是有全面需求的高龄、独居、孤寡老人和重残人员，则可享受1+X（即1名联系社工，加若干个生活服务员、楼道小组长、志愿者等）的五星级服务，有人上门或有电话联系，随叫随到。这仅仅是四季青街道片组户民情联系机制的一个方面。目的正是为了进一步密切党群关系，畅通民情民意渠道，充分发挥广大基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用的有效途径。除了星级服务，这里还有一支民情联络员队伍、一张民情联系卡和一本民情联系日记。从接近居民、了解居民、服务居民出发，四季青街道钱杭社区还推出上门入户走访的民情访谈、民情约谈、民情夜谈“民情三谈”制度。所谓民情访谈，顾名思义就是社区干部“走出社区进楼道”，带着事关社区建设发展、民生服务与保障等问题，上门走访群众，听取意见和建议，找准社区工作切入点；同时使居民了解和理解社区工作，支持和帮助社区加强全面建设。而针对社区建设中居民群众所关注的热点难点问题，则通过不定期地与居民代表约请座谈，讨论解决问题的方法，做到了有问必答、有求必应、有忧必解、有难必帮。对于居民来说，最贴心的要数民情夜谈。对于因社工白天工作忙而无法完成访谈的，白天上班不在家的部分上班族人员，四季青街道通过社区QQ群、电话等方式和居民约定时间，晚上去居民家走访，了解困难、解决问题，倾听民声、增进信任。 【关键词】拆迁过渡党员管理房拆了，党员的“家”不散四季青街道目前有近7000名被拆迁群众在外过渡，其中党员近400名。小家拆迁了，党员的组织生活到哪里过？随着“城市东扩”、“决战东部”战略的实施，四季青街道大量党员过渡在外，居住分散，党员教育管理面临着“三难”问题-人员组织难、活动开展难、作用发挥难。 “小家虽然拆了，但党员之家不能散！”为充分保证和调动在外过渡党员参加组织生活的积极性，街道按照就近相邻、便于联系、便于管理的原则，探索出了街道、社区、拆迁外出党员支部、党小组“四级联动”的教育管理网络，确保教育管理“横向到边、纵向到底、全面覆盖、不留空白”，真正做到外迁党员迁而不乱。“在外过渡党员信息库”是确保在外过渡党员“迁而不散”的第一个法宝，四季青街道按照“一人一表”的方法，建立在外过渡党员信息库，实现街道有管理台账、社区有服务卡，使党组织对在外过渡党员的情况做到“流向清楚，联系方式清楚，平时表现清楚”，有效解决了人员组织难的问题。“我们每个党员都有自己的联络员。”四季青街道党工委为各拆迁社区配备2-3名政治素质高、业务能力强的党建指导员，在社区组建党建联络员队伍，形成了街道、社区、拆迁居住地“三级联动”的工作体系。定海社区党委更是在配足、配强各支部书记的基础上，以“聘用制”的形式，招聘了政治思想觉悟高、有一定工作能力和群众基础的10名党员，成立了“党建联络员”队伍，分片包干负责做好拆迁在外党员的联络工作，使党员活动的开展落到了实处。同时，四季青街道通过加强制度建设保证党员作用的发挥。建立了书记家访制，对过渡在外的老党员、老干部、困难党员进行走访看望，切实地为他们梳理和解决实际问题；通过制订拆迁党支部与当地党组织双向联系制度、联系人制度，摸清党员拆迁户的去向，从源头上加强党员拆迁户的管理；建立定期学习、补课等制度，加强对党员拆迁户思想教育，进一步强化党员的奉献意识，切实增强组织观念和党性认识，充分发挥好党员“顾大局、舍小家”的无私奉献精神；建立情况报告制度、学习记载卡和大事要事备忘录，加强对在外党员的“监控”力度，把拆迁户党员的思想、学习、生活等情况作为年末民主评议的主要依据。【关键词】集体资产监管有个铁面无私的“数字会计”党风廉政建设是党的建设的重要内容，四季青街道纪工委注重在集体资产监督管理上的举措创新，打牢廉政建设基础，确保党员干部的廉洁。这两年，随着城市化进程加快，集体的楼宇、房产越来越多，四季青街道共有集体（公有）房屋53.4万平方米，08年实现房屋租赁收入2.02亿，最高的股份经济合作社达6650万元，最少的也有280万元，租赁收入已成为各社区、股份经济合作社主要的可用资金来源。 如何公开、公平、公正、廉洁地管理好这些资产，街道党工委、办事处始终作为一件大事来抓。近年来，街道相继出台了四季青街道社区股份经济合作社资产管理办法等一系列涉及集体资产管理的制度。“制度都要人去执行，有人的地方就有关系，有关系就会有漏洞。”为实现“科学管理、实时监控”，四季青街道纪