电子科大17春《薪酬管理》在线作业2.doc

2017秋17春电子科大17春薪酬管理在线作业2一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）1. 企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）A. 内部竞争性B. 外部竞争性C. 内部公平性D. 外部公平性正确答案：2. 我国劳动者每周公休（ ）天。A. 5B. 4C. 3D. 2正确答案：3. 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）A. 平行团队B. 交叉团队C. 流程团队D. 项目团队正确答案：4. （ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A. 职系B. 职组C. 职门D. 职等正确答案：5. 员工福利通常是（ ）。A. 劳动收入B. 非劳动收入C. 非法收入D. 奖励正确答案：6. 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）A. 能力工资B. 绩效工资C. 技术工资D. 岗位工资正确答案：7. 确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A. 平行团队B. 交叉团队C. 流程团队D. 项目团队正确答案：8. 员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。A. 高弹性类B. 低弹性类C. 高风险类D. 高稳定类正确答案：9. 确定薪酬调查的范围，即确定（ ）A. 被调查的岗位B. 调查的目的C. 调查的时间段D. 调查的步骤（E）被调查的企业正确答案：10. 企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序，并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时，（ ）不是企业进行薪酬诊断的原因。A. 企业面对多种多样的薪酬理念时，需要考虑目前的制度是否切实有效B. 企业发生财务危机C. 员工应付差事，工作积极性不高，不能全心全意投入工作D. 企业的薪酬制度需要及时进行调整，使其与企业的发展相适应正确答案：11. 在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A. 4%B. 5%C. 6%D. 7%正确答案：12. （ ）是岗位横向分类的最后一步。A. 职级的划分B. 职门的划分C. 职系的划分D. 职组的划分正确答案：13. （ ）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率A. 计件工资制B. 提成工资制C. 技能工资制D. 岗位工资制正确答案：14. （ ）主要用于营销人员的工资支付。A. 计件工资制B. 提成工资制C. 浮动工资制D. 绩效工资制正确答案：15. 工资结构具有高稳定性的工资制度为（ ）A. 岗位工资制B. 考核工资制C. 技能工资制D. 年功序列制正确答案：16. 一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用（ ）。A. 薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B. 薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬C. 在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D. 薪酬决策的集中度比较高正确答案：17. 应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）A. 平行团队B. 交叉团队C. 流程团队D. 项目团队正确答案：18. （ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A. 工资差距B. 工资档次C. 等级重叠D. 浮动幅度正确答案：19. 下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ）。A. 基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬B. 基本薪酬是相对固定不变的C. 基本薪酬相对奖金更具有激励性