2009年度个人述职述廉报告-.doc

2010年度个人述职述廉报告区城市管理（执法）局 2010年，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的帮助、支持和配合下，我认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观，不断加强自身素质修养，认真履行工作职责，充分发挥党委班子的战斗堡垒作用和集体智慧力量，各方面工作取得了一定成绩。现就我自己一年来的思想、学习、工作各方面的情况汇报如下：一、加强自身学习，刻苦钻研业务，努力提高思想政治素质和业务管理能力。作为局党委“一把手”，我深知自己肩上担子的分量。如何掌好“门”，把好“舵”，团结党委一班人，带领干部职工切实做好城管执法工作，这是我认真思考进而积极实践的问题。我认为只有学习，只有不断地提高自身综合素质，才能完成自己肩负的使命，才能不辜负组织和人民群众的重托。一方面我带头认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，以及党的路线方针政策，带头践行“三个代表”，落实科学发展观。我组织党委中心学习小组制定了严格的学习计划和制度，除每月第一周和第三周的周四为党委中心小组的学习日外，每周四下午还组织机关全体干部职工开展学习。全局上下形成了良好的政治学习风气。另一方面我带头认真学习城市管理工作业务知识。我局为每一位局长订阅了城市管理、小城镇建设等专业期刊。在每周四的学习活动中，我主持学习了杂志、报刊上面一些交流外地经验的篇目，并积极开展交流。在以我和延林局长为首的局党委的带动下，局班子成员、机关干部的理论水平、业务能力有了较大提高。二、勇于改革创新，脚踏实地工作，努力推进城管执法工作上水平、上台阶。（一）突出党建工作重点，为全面完成年度工作任务提供坚强组织保证。按照“抓党建促发展”的工作思路，切实履行党委书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责，紧紧围绕我区城市管理和城市管理综合执法中心工作，以党的执政能力建设和党的先进性教育为主线，以干部队伍建设和党员队伍建设为重点，强力推进基层党建工作，为我局全面完成年度各项工作任务提供了坚强的组织保证。1、强化基层党建工作责任落实。实行党务公开制度，抓科学发展观学习实践活动，开展党员干部对口帮扶活动，开展先进典型事迹主题教育活动，基层党建工作明显加强。2、加强能力建设，提高基层党组织干部及党员队伍的整体素质。一是抓领导班子的率先垂范，要求群众做到的，领导带头做到。二是抓服务城管建设，提高城管执法形象。三是抓用人、考核机制的建立，促进基层组织建设质量的提高。3、开展丰富多彩活动，促进基层党建工作上水平、上台阶。一是开展了廉政教育活动；二是开展了基层满意站所创建活动。三是认真组织先进典型评选活动。四是加强群团工作，夯实党建基础。（二）着力推进领导干部的作风建设。一是加强党员干部党性党风党纪教育，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好作风，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。二是结合“两型”机关建设，督促领导干部围绕胡总书记在中纪委十七届三次全会上重要讲话中提出的“六个着力”、中央和省市区关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的要求严格落实。三是加强领导干部作风的监督检查，把领导干部作风建设作为述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核内容，努力遏制作风漂浮、不负责任、弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等问题的发生。四是认真落实上级关于加强因公出国（境）管理和制止公款出国（境）旅游的一系列规定。今年我局没有一例因公出国（境）和公款出国（境）考察学习和旅游的情况。（三）认真抓好落实科学发展观和基层满意站所创评工作。2010年，我局把落实科学发展观和“群众满意基层站所”创建活动作为今年党风廉政建设的重要任务加以落实，不断强化执法人员为市民服务、为企业服务的意识，努力规范执法行为，提升队伍形象。一是健全社会监督机制。组织16位经营户、社区群众、人大代表、政协委员代表开展座谈、评议等活动，听取社会各界对城管执法工作的意见和建议；聘请义务监督员，对执法队员的执法过程、遵守“六项禁令”情况进行监督；在邾城、阳逻设置多个意见箱，公开投诉电话，接受群众监督。二是严格自查自纠。在落实科学发展观活动中，通过个人自查、中队互查、撰写自查报告等方式，梳理出执法工作理念、作风、态度、标准、质量、效率方面存在的共性问题10条，认真制定整改方案，明确整改期限。三是加强执法监督。建立局领导、机关科室和执法大队三级监督机制，加强对执法队员到岗、履责、执法、办案的监督。四是提升执法效能。针对工作效率不高的问题，积极采取便民、利民措施，简化办公程序，提高办事效率。五是转变执法手段。在辖区主要干道、窗口地带、重点地段设置“城管便民岗”，强力推进服务城管、和谐城管建设，着力为企事业单位、经营户、居民群众做好事、办实事，执法形象明显提升。（四）重点抓好专项治理工作。一是全面落实关于严明纪律、禁止党政机关工作人员违规参加营业性娱乐活动的通知精神。加强监督检查，要求各级党员干部做到有令即行、有禁即止。一年来，局党员干部中未发现违规参加营业性娱乐活动行为发生。二是进一步规范公务接待工作。坚持规范管理，严格进餐等招待的审批；坚持上报、公示制度，接受干部职工监督。今年，局机关公务接待费用，比去年同期下降18%。三是认真开展领导干部私驾公车治理工作。建立机关车辆管理制度、车辆外出审批制度、车辆定点停放及回库制度，切实做到用制度管人、管车、管油。今年，局机关车辆费用下降达20%以上。（五）积极抓好信访和维稳工作。一是注重从源头抓起。时刻注重干部职工的思想动态，经常和他们交心谈心，解决他们的实际困难。二是认真落实维稳工作责任制。同所属单位签订信访稳定工作工作责任书，督促各单位落实各项维稳措施。全年系统内未发生越级上访和集体上访事件。在以我和延林局长为首的局党委的领导和带动下，全局党风纯洁，作风扎实，工作实绩突出：城乡环境综合整治成效显著，“双创”质量不断提高，邾城、阳逻市容市貌明显改观；城市功能逐步完善，一批城市管理热点问题得到解决；违法建设整治成效显著，各项环境保障工作任务圆满完成。今年获得市奖励200万元。三、廉洁勤政为官，清清白白做人，努力争做一名合格的领头雁和优秀党员。一年来，我处处模范带头遵守党风廉政建设的各项规定从自己做起，从小事做起，努力争做清正廉洁的好官员。一是定期召开党委民主生活会和机关干部作风纪律建设工作会议，在班子成员中广泛开展批评与自我批评。积极主动听取同志们对自己工作的意见和建议，广泛征求所属各单位、各部门及干部职工对自己及党委成员的意见和建议，并经常不断地检查和反省自己的思想和工作，做到发现问题和不足及时纠正。二是在工作中充分发扬民主，发挥集体智慧的力量。我摆正位置，积极配合、支持延林局长的工作，团结带领党委一班人，充分发挥党委班子的战斗堡垒作用，使各项工作得以顺利开展并取得明显成效。三是带头拒腐防变，廉洁自律。一年来自己处处以集体利益为重，从不讲究个人得失。不利用公款、公车办私事，也不要求下级为自己办私事，自己也没有利用手中权利为他人办私事，在各项管理和执法中从不接受别人的吃请和礼品、礼金，努力争当清正廉洁的带头人。全局上下都形成了清正廉洁的良好风气。2010年，我时刻以身作则