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1 / 3 面试如何答此题远程网络面试现身 昨日上午，高鸣俊的预感得到证实：他没有被科普公司录 取 。 若说了实情，主考官会不会认为我太好强、不好管理、不会处理人际关系？会不会认为我走东家说西家坏话？”因此，高在主考官面前显得很紧张。最后，他未将真实原因告诉主考官，而是支支吾吾地说：“年轻人在一个地方呆得太久，会产生惰性 ”面试完毕，百家争鸣他预感到自己不会被录取，昨日，他得到的通知证实了他的预感。 就高鸣俊的失误，记者采访了武汉可口可乐饮料公司人事行政部的“经验人士”。几位经常当面试主考官的主管都说，“为何离开原公司”是面试最常见的提问，而诚实与否又往往是主考官决定是否录 用的主要因素之一。再说，主考官一般都想从别的公司人才流失中吸取教训，所以应聘者最好如实回答。 上海交大土木工程系的李昊近日在学校就业中心进行了一场特殊的面试，不出校园就在电脑前完成了与用人单位面对面的交流 ，而招聘考官则在公司内通过另一台电脑的2 / 3 多媒体系统就能了解到了该学生的详情。据悉，这一面试方式在上海高校中尚属首创。 昨天，记者就在交大亲身经历了这么一场电脑面试。坐在事先设置好的电脑前，轻点鼠标，就进入了面试过程，与此同时，电脑显示器顶上的摄像头开始悄无声息地进行全程纪 录。不一会儿，电脑音响中传来招聘人员提问：“请问，你对我们企业有哪些了解？”、“你对每月的薪水有什么要求？”应聘学生则一一作答，整个面试过程大约半小时。据介绍，学生面试的录像将被刻成光盘，送到用人单位。 据 悉，中铁 18 局下属的一家公司今年就通过这一远程面试的方式对李昊同学进行了考察，并有意向录用他。该公司人事部负责人称，按老习惯，企业先要对应聘材料作初步筛选，然后，通知应聘学生来企业面试，工作量大不说，应聘学生多少还带点盲目性。但通过这样的方式，学生可以轻松表现，企业对学生整体素质也能有大概的了解，对双方达成意向极有
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